訪問看護ステーションの管理者(正看護師)

仕事内容: 訪問看護も、チームづくりも。経験を生かして、次の働き方へ。 人員の調整、営業、算定の確認、書類づくり。利用者さんに向き合いたいのに、管理業務と事務所への往復で一日が終わってしまう。そんな日々を経験してきた、介護保険の訪問看護・管理者経験をお持ちの方へ。 平塚の「訪問看護ステーションとわしす」で、これまでの経験を生かしませんか。小規模なチームで、自分の判断や工夫を運営に生かしたい方に向けた募集です。看護と運営の両方を担いながら、利用者さんの暮らしを支える事業所を一緒につくっていきたいと考えています。 【仕事内容】 ・訪問看護、健康状態の把握、看護記録、計画書・報告書の作成と確認 ・主治医、ご家族、関係機関との連携 ・訪問予定、人員配置、シフトの調整、スタッフの育成 ・記録・請求資料の管理、事業計画や収支の確認、関係機関への営業・連携 ・グループホーム利用者の健康管理、服薬確認、受診に関する連携、職員への助言

求める人材: 正看護師資格、普通自動車運転免許をお持ちの方。 介護保険分野の訪問看護や管理者業務の経験を、次の現場で生かしたい方を歓迎します。 看護の判断を記録につなげ、主治医や関係職種と相談・連携できる方。 小規模なチームで、看護の質と事業所運営の両方に関わりたい方。

月給40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。 月給400,000円。 基本給245,000円、職責手当75,000円、看護師資格手当20,000円、オンコール体制手当30,000円、固定時間外手当30,000円。 固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず月9時間分として支給します。9時間を超える時間外労働分は別途支給し、法定計算額が固定額を上回る場合も差額を支給します。法定休日・深夜の割増賃金は別途支給します。 オンコールの電話対応、記録、主治医への連絡、緊急訪問、業務上の移動に要した実働時間も記録し、勤務状況に応じて精算します。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1か月単位の変形労働時間制。週平均40時間以内（訪問看護32時間、グループホーム看護師8時間以内）。各月の勤務日は事前に勤務表で定めます。 勤務例：8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00（休憩60分）。12:00～20:00、13:00～21:00（休憩60分・実働7時間）。 月9日休み。時間外労働あり。

休暇・休日: 月9日休、勤務表によるシフト制。 年次有給休暇は入社6か月後、出勤率8割以上の場合10日付与。その後は法定どおりです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 正社員（期間の定めなし）。 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。 試用期間3か月。期間中も月給400,000円・同条件です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 掲載画像はAIで作成したイメージイラストであり、実際の職員・施設の写真ではありません。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間