ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ホテルのフロントスタッフとして、お客様対応や館内管理などをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約内容の確認 ・館内の巡回、管理 ・清掃指示書の作成 ・大浴場の簡単な片づけ ・簡単なPC入力 ・その他フロント業務 接客・ホテル業界未経験の方も大歓迎！ 入社後はOJTを中心に、実際の業務を通して先輩スタッフがお教えします。 海外からのお客様への対応もありますが、 翻訳アプリ等を活用できるため、外国語スキルは問いません。 「こんなサービスをやってみたい」など、 スタッフからのアイデアも積極的に取り入れている職場です。

求めている人材 未経験・学歴不問！ 【こんな方を歓迎します】 ・ホテル業界に興味がある方 ・接客や人と関わることが好きな方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・新しいホテルを一緒につくっていきたい方 ホテル・接客経験者はもちろん、異業種からの転職も歓迎します。 基本的な文字入力など、簡単なPC操作ができればOK！ 外国語スキルも問いません。

月給22万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給220,000円～280,000円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※深夜勤務が発生する場合の深夜手当を含みます。 ◆昇給年1回 ◆賞与あり ◆交通費規定支給 【各種手当】 ・住宅手当：月11,000円 ・冬季暖房手当：12,000円 ・家族手当あり 試用・研修期間：２カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用と同条件

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜1年単位の変形労働時間制＞ ①8：00～16：00 ②13：30～23：00 ③23：00～翌8：00 ※夜勤は月2～3回程度 ※シフトにより勤務時間が異なります。

休日休暇 シフト制 ◆有給休暇あり ◆有給休暇完全消化制度あり ◆連休取得可能 4～5日の連休を取得しているスタッフも在籍しています。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与あり ・交通費規定支給 ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・制服貸与 ・研修・OJT制度あり ・住宅手当（月11,000円） ・冬季暖房手当（12,000円） ・家族手当あり ・有給休暇完全消化制度あり ・企業年金制度あり ・退職金制度あり ・託児所あり ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：２カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 本採用と同条件