ホテル客室清掃の管理スタッフ(責任者候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、ハウスクリーニングスタッフ、清掃管理/運営 【札幌事業所の開設から1年。事業拡大に伴う増員募集！】 ホテルの客室清掃・ハウスキーピング業務を支える「責任者候補」を募集します。 今回お任せするのは、客室清掃そのものだけではありません。 ホテルのお客様（クライアント）とのやり取りや、 清掃スタッフ・チェッカーの管理、シフト調整、品質管理など、 現場をまとめるマネジメント業務が中心です。 これまでホテルの客室清掃やハウスキーピング、チェッカー、 スタッフ教育などの経験がある方は、 その経験を活かしてキャリアアップできます。 札幌事業所は開設から1年が経過し、今後さらに事業を拡大していく段階。 「現場経験を活かして、管理側へステップアップしたい」 「ホテル清掃の経験を、より責任ある仕事で活かしたい」 そんな方にぜひ来ていただきたいポジションです。 【具体的には】 ■ホテルとの打ち合わせ・対応 担当ホテルからの要望や依頼内容を確認し、 現場スタッフへ共有します。 ■清掃スタッフの管理・マネジメント パート・アルバイトスタッフのシフト管理、 業務指示、教育・フォローなどを行います。 ■客室清掃の品質管理 清掃後の客室チェックや、 チェック項目に沿った品質確認を行います。 ■事業所の運営管理 日々の業務状況を確認し、 よりスムーズに現場が回るよう改善していきます。 ■PC入力・報告業務 業務上の気付きや報告事項などを、 決められたフォーマットへ入力します。 ■協力会社との調整 自社スタッフだけでは対応できない場合は、 協力会社への依頼・手配なども行います。 ■新規ホテルの立ち上げサポート 新しいホテルの清掃業務開始時には、 これまでの経験やノウハウを活かして スタッフへの教育・現場サポートをお願いします。 【入社後について】 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験やスキルを確認しながら、 できる業務から少しずつ担当していただきます。 本部からのバックアップもあるため、 責任者としての仕事にチャレンジしたい方も安心してスタートできます。

求めている人材 【必須】 ・ホテルでの客室清掃・ハウスキーピング業務において、 スタッフの指導・教育経験がある方 【歓迎】 ・責任者経験の年数は問いません。 ・「責任者経験はないけれど、後輩指導やスタッフ教育をしていた」 という方も歓迎します。 ・現場で活躍するスタッフの良き指導役として活躍したい方 ・これまでに経験を活かして更にキャリアアップを目指したい方 ・チェッカーの指導経験（年数不問） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・業界経験をお持ちの方 ・社会人経験が10年以上の方 ・出張が可能な方 【活躍中のスタッフたちは】 ・20代、30代、40代の女性スタッフが活躍中！ ・みなさん協力をしながら、業務に向き合っていらっしゃいます！ ・業務を通じてチームワークを大切にできる方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤費は、別途全額支給致します。 ※経験や能力などにより決定します。 ※面接時にこれまでのキャリアをお知らせください。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：00または 9：00～18：00 ※実働8時間・休憩は60分 ※担当するホテル事業所によって異なります。

休日休暇 【年間休日110日】 完全週休2日制 （シフト制で月3回まで希望休可能） 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇（取得・復帰実績有） 産前・産後休暇 育児休暇、他 ※休日に出勤する場合は、振替にてお休みを取得頂きます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 時間外手当全額支給 役職・管理職手当有 各種社会保険完備 健康診断 独立支援制度 慶弔見舞金 育児短時間勤務制度（2名の実績有）、他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 原則定時退社