新規開業ホテルのマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者 ┌──────────────────┐ ＼ Passion is a talent ／ ―――――― 情熱が才能だ！ 仕事にも、趣味にも、 「好き」を大切にしている 情熱的なスタッフが多い会社です。 そんな恒志堂で、2027年夏頃、 新しいホテルがOPENします✨ 今までのホテル経験を活かして、 今度は「新しいホテルをつくる側」へ。 当社5棟目となる新しいホテル。 あなたの経験と情熱を、 新しいホテルで活かしてみませんか？ └──────────────────┘ 今回建つ新しいホテルの コンセプトは”札幌”がテーマ✨ 四季を感じられるような インテリアを取り入れ、 札幌らしさを楽しんでいただける ホテルを予定しています。 客室は40室、約100名を収容予定。 ビジネスでのご利用から、 グループでのご宿泊まで、 幅広いお客様をお迎えします。 現在、既存ホテルでは30～40代の スタッフが多く活躍しています。 今回はOPENに向けて、 10～20名ほどのスタッフで 新しいホテルをつくっていきます。 これまでホテルの現場で培ってきた経験を、 今度は「新しいホテルづくり」に 活かしてみませんか？ あなたの経験で、このホテルを 一緒に盛り上げてほしいと思っています。 【 ✅お任せしたいこと 】 ◆売上・数値管理 ――――――――― 目標売上に向け、稼働率や 客室単価の動きを見ながら 改善施策を検討・実施します。 ◆人材・労務管理 ――――――――― スタッフ（10〜20名） の育成・シフト調整、 働きやすい環境づくりを行います。 ◆マーケティング（集客） ―――――――――――― 時期やターゲット層に合わせた集客施策、 販売戦略の立案を行います。 ◆現場統括 ―――――― 接客サポートやオペレーションの 最適化など、ホテル全体の バランスを整えます。 英語が話せなくても大丈夫です◎ 語学力は重視しておりません。 【 ✅入社後の流れ 】 入社は年内を予定していますが、 ホテルのOPEN前なので、 既存ホテルにて研修を行います。 ホテルでの勤務経験のみ必須ですが、 マネージャー経験がなくても、 イチからレクチャーをするのでご安心を。 現職で勤務中の方は 入社日のご相談にも応じますので ご相談くださいね。 【 ✅有限会社恒志堂とは… 】 今回募集する宿泊事業のほか、 ・不動産事業 ・飲食事業 ・介護事業 ・バーチャルクリエイティブ事業 ・レーシング事業 ・アパート経営コンサル を展開しています。 【世界一、熱狂的ファンが集まる企業】を 目指して、各事業で挑戦をし続けています。 【 ✅当社運営ホテル 】 ホテルは現在、手稲・琴似・大通と4棟。 個性的な各ホテルを少しご紹介いたします！ ＜⏩手稲ステーションホテル＞ 北海道で現存する旅館（ホテル）としては 2番目に古い創業140年を超える歴史的ホテル。 JR手稲駅直通の好アクセスで シングル/ダブル/ツイン/和室/ バリアフリールームの全52室。 冬はスキーが目的の海外からの観光客、 夏はビジネスの方が比較的多いです。 （国内7：海外3） ＜⏩VILLA KOSHIDO KOTONI＞ 10フロアすべてが異なるコンセプト。 家具・インテリアもコンセプトに 合わせているので雰囲気は様々。 全室にキッチンや洗濯機・電子レンジが設置。 観光客とビジネスが半々。 ＜⏩VILLA KOSHIDO KOTONI annex＞ VILLA KOSHIDO KOTONIから 徒歩6分の無人ホテル。 長期滞在に適した設備があるので、 ビジネスや観光など様々なシーンで利用可能。 ＜⏩VILLA KOSHIDO ODORI＞ 東日本発のeスポーツ特化型ホテル。 宿泊のお客さま以外にフロア利用のみの お客さまにもご利用いただける 「eスポーツ専用フロア」も完備。 ハイスペックゲーミングPCに加え、 VR体験も可能で一味違うホテル。 観光客が中心です。（国内1：海外9）

求めている人材 ～～～～～～～～● 既存ホテルでは 30～40代が活躍中 ●～～～～～～～～ 【必須】 ✅ホテルでの勤務経験3年以上 └職種・雇用形態は問いません、 ✅日本語能力試験N1保持者または ビジネスレベル以上の日本語力をお持ちの方 【歓迎・求める人物像】 ✅管理職にチャレンジしてみたい方 ✅スタッフの声にも耳を傾けながら、 周りと協力してチームを つくっていける協調性のある方 ✅シフト勤務にも柔軟に対応でき、 健康管理をしながら働ける方 ✅変化や新しいことも前向きに受け入れ、 周りと協力しながら一緒に 理想のホテルをつくっていける方

年俸400万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力に応じて変動有 【働きやすさと安心を支える充実の手当】 当ホテルでは、残業なし（原則定時退社） のクリーンな勤務環境を徹底しており、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、安心して長くキャリアを 築いていただけるよう、各種手当や福利厚生を 充実させています。 ◆住宅手当（生活の基盤をサポート） ◆家族手当（大切なご家族がいる方も安心） ◆役職手当・資格手当 ◆誕生日手当 ◆自社賃貸物件の割引制度（不動産事業を 展開する当社ならではの特典です） ◆賞与年2回（業績による） 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10：00～22：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業なしでプライベートも充実！】 原則定時退社を徹底しており、 残業はほとんどありません。 プライベートの予定も立てやすく、 メリハリをつけて働ける環境です。 ◆完全週休2日制（シフト制） ◆配属された部署により前後有 ◆研修中は 夜勤の可能性もあります（条件：既存ホテルでの研修中）

休日休暇 週休2日制（シフト制） ◆長期連休においてもシフトで休み お休みは「週休2日制」のシフト制を 導入しています。長期連休の期間中であっても、 メンバー間で調整しながらシフトを 組んでしっかりとお休みを確保できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定(上限2万5000円) ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・誕生日手当 ・深夜手当 ・賞与2回(業績による) ・表彰制度（年に1回） ・自社賃貸物件の割引制度 ⭐不動産事業を行っているので、 土地の情報や購入のアドバイスも可能です。 不動産について勉強ができますよ！

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 原則定時退社
• ノルマなし