仙台を支えるインフラ企業の労務・総務

仕事内容 ✨【仙台で転勤なし×賞与5.0ヶ月分】 インフラを支える安定企業で、ワークライフバランスを叶える！✨ 経験やスキルよりも人物重視のポテンシャル採用です。 資格取得に向けた自己研鑽も応援します。 もちろん、経験者の方もお待ちしております。 ■U・Iターンを考えている方 ・「地元に戻りたいけど、条件に合う仕事が見つからない…」 ・「せっかくなら、長く安心して働ける安定企業に入りたい」 ■自己研鑽中の若手〜中堅の方 ・「今の職場は忙しくて、資格勉強の時間が取れない…」 ・「実務経験は浅いけど、労務・総務のプロとして成長したい」 ー 宮城県内の廃棄物処理業界でリーディングカンパニーである『仙台清掃公社』 ー ✅ 【経験は不要！あなたの「誠実さ」を評価します】 労務関連の資格や総務の実務経験は問いません。 ・ミスや進捗遅れを隠さず、早い段階で報告・相談できる方 ・年齢・性別・役職に関わらず、誰に対しても礼節と敬意を持ってコミュニケーションが取れる方 ・意見の違いがあっても否定せず建設的に対話できる方 など仕事の進め方や姿勢が「誠実」な方を評価いたします。 ✅ 【圧倒的な安定感と高待遇】 インフラ企業ならではの安定した経営基盤が強みです。賞与は年2回（昨年度実績：計5.0ヶ月分）に加え、期末賞与も支給。年俸350万円〜500万円と、あなたの頑張りをしっかり還元します。 ✅ 【プライベート・勉強時間も充実】 残業は少なく、原則定時退社が可能。資格取得支援制度もあり、「社会保険労務士」などの資格取得を目指す方には、勉強時間を確保しやすい最高の環境です。 ✅ 【転勤なし！仙台でずっと働ける】 本社勤務のみで転勤は一切ありません。車通勤もOK（無料駐車場完備）。ライフステージが変わっても、腰を据えて長く働き続けられます。産休・育休の取得実績もあり、復帰率はなんと100％！ 分からないことは自ら聞きに行き、自分で考えてある程度業務を進めていける「自走力」のある方を歓迎します。（もちろん、質問すればしっかり答える環境ですのでご安心ください！） ■仕事内容 バックオフィスから会社を支える労務・総務業務全般をお任せします。 ⏩ 具体的な業務例 └ 給与計算、勤怠データのチェック（※チーム全員で協力して行います） └ 入退社や育休などの各種手続き └ 社会保険の手続き └ 安全衛生管理（健康診断の手配など） └ ファシリティ管理（備品管理、自社施設の点検手配など） └ 許可更新業務や社内行事のサポート ⭐業務の特徴 ・「まずは給与計算からスタート」といった決まった入り口はありません。 上記の業務を幅広くご担当いただきます。 ・幅広い業務がありますが、一人で抱え込むことはありません。 ・将来はマネージャーへのキャリアアップも可能です。 当社の募集は、労務・総務・人事といったバックオフィス業務全般に関心がある方に最適です。仙台市宮城野区（小鶴新田駅近く）での勤務となり、車通勤OKで転勤なし。UターンやIターンで地元に戻りたいとお考えの方も歓迎します。給与計算や社会保険手続きなど、実務経験が浅くても、資格勉強中など意欲のある方であれば大歓迎。残業少なめ・基本土日祝休みの環境で、ワークライフバランスを整えながら、インフラを支える安定企業で長く働きませんか？賞与年2回（昨実績5ヶ月分）など条件面も充実しています。

求めている人材 【必須条件】 ✅ 高卒以上 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 現在勉強中の方、興味があり学びたい方 ＜私たちが大切にしていること＞ ①経験やスキルよりも、「誠実に取り組む姿勢」を評価します。 「業務上の課題やミスを隠さず、正直に報告・相談できる」 「誰に対しても礼節と敬意を持ったコミュニケーションができる」 ②経験やスキルよりも「主体的に仕事に取り組む姿勢」を大切にしています。 「自ら周囲に声をかけ、分からないことは質問できる」 「自分で考えて、ある程度一人で業務を前に進められる」 「前向きに新しい業務にチャレンジできる」 そんなスタンスをお持ちの方と、ぜひ一緒にお仕事をしたいと考えています！ ＜歓迎条件＞ ■総務業務の実務経験 ■社会保険労務士資格、社労士補助、労務コンサルティング経験 ■マネジメント経験 ＜求める人物像＞ 自ら行動できる 自分の成長に挑戦できる 自分の変化を楽しめる

年俸350万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【給与】 月給：200,000円〜312,500円（想定年収350万〜500万） ※スキル・経験を考慮のうえ決定。 ＜年収例＞ 年収600万円／40代／係長／社会保険労務士資格保有者 年収400万円／30代／入社1年／実務経験なし ※社会保険労務士の資格勉強をしており一定の知識を有する方 ＜各種手当一覧＞ ・賞与年2回(7月、12月) ※計5ヶ月分＋期末賞与(昨年度支給実績あり) ・昇給年1回(7月) ・通勤手当(上限25,000円) ・時間外手当 ・事務手当(10,000円～20,000円 ※経験年数により支給) ・家族手当(第1扶養者 12,000円、第2扶養者以降 10,000円、就業規則に基づき支給) ・役職手当(主任10,000円～ ※係長以降は役職に応じて手当増額) ・調整手当(必要に応じて支給) ・住宅手当(20,000円、就業規則に基づき支給 ※30歳未満等の支給要件あり)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2040時間

休日休暇 週休2日制 ■年間休日数：110日 ※段階的に年間休日数を増やし 120日を目指しています。 ◇(日祝＋土) ・基本的に土日祝日が休みですが、 土曜出勤日があります。 ・2026年度は16回の土曜出勤があり、 月にして平均1～2回が出勤目安です。 ・出勤日は各部署の繁忙期に合わせて 設定されています。 ・有給休暇を使用し休むことも可能です。 ◇年末年始休暇(12/31～1/3) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：12/26～1/3 ◇お盆休み(8/16) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：8/14～8/16 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月：同条件 交通費規定内支給 家族手当 社会保険 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 産休育休制度あり（取得実績あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・座学研修や配属先でのOJT ・各種研修 （階層別・職種別・廃棄物・個人情報・ KY活動フォロー・安全運転者講習など） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、確定拠出企業年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社