給与計算・厚生事務

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 培ってきたオフィスワーク経験を、 東北電力グループという安定した土壌で、 より専門性の高い領域へと 広げていきませんか？ 2023年に設立されたばかりの 勢いある組織で、新規受託プロジェクトの 核心メンバーとしてお迎えします。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 〇●この求人のポイント●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅立ち上げメンバーとしての手応え 新たな受託業務の土台を構築する 貴重なフェーズに携わることができます。 ✅大手グループを支える専門スキル グループ企業の広範な給与・厚生業務を通じ 市場価値の高い専門性を習得可能です。 ✅腰を据えて働ける就業環境 完全週休2日・フレックス制を導入。 ライフイベントに合わせた 柔軟な働き方が叶います。 ✅段階的な習熟を支える研修体制 現場でのOJTを含む5ヶ月間の研修 ＆仮運用期間により、確かな実務スキルを 身につけてから運用に臨めます。 ○●仕事内容●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力グループ企業の給与計算および 福利厚生に関する事務全般を担当します。 単なるデータ入力に留まらず、 制度の運用や問い合わせ対応など、 グループで働く多くの従業員の方々を支える 大切なポジションです。 ⏩給与・賞与・厚生関連の実務 ∟月例給与・賞与計算 ∟年末調整 ∟所得税・住民税の算出 ∟退職金・退職年金の手続き。 ∟財形、団体保険、福利厚生、 厚生支給控除の管理 など ⏩システム運用・管理（SAP等） ∟各種申請内容のシステム登録 ∟マイナンバー管理 ∟経費精算（出向者関連含む） ∟異動通知の管理 など ⏩従業員向けリレーション・対応 ∟制度内容や申請フローに関する 問い合わせへの対応、 ∟関係各所と連携した円滑な業務遂行 ＜入社後のキャリアステップ＞ ▼研修と勤務地について 入社から5ヶ月間は、業務委託元にて 「給与厚生事務のプロ」として 実務を深く学ぶための 研修期間（出向）を設けています。 【2026年8月～12月：習熟期間】 業務委託元の東北電力グループ会社オフィス （大町エリア）にて、実務の引き継ぎ およびOJT研修を実施します。 現場の最前線で「実務」を深く学ぶことで、 当社の本運用開始に向けた 確固たる基盤を作ります。 【2027年1月～：本運用開始】 本格運用をスタート。 研修で得た知見を活かし、 チームの主軸として安定的なサービス提供と 品質向上を支えていただきます。 ※2027年1月の本運用開始後も、 2027年8月までは引き続き業務委託元である 東北電力グループ会社での勤務となります。 2027年9月より、 自社オフィス（五橋）勤務となります。 ※スケジュールは、現在進行している プロジェクトの進捗状況により 変動する可能性がございます。 ※変動が生じた場合、研修や出向期間、 勤務地等が変更となる可能性がございます。 ＜「自律した働き方」を叶える環境＞ 仕事の成果を最大化させるため、 フレックスタイム制を導入。 コアタイム（10:00～15:30）以外は 個人の裁量で調整可能です。 「この日は残業し、別の日は早めに上がる」 など、プライベートや家庭の事情と 両立しやすい環境が整っています。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力トランスコスモス マネジメントパートナーは、 東北電力グループの間接業務受託を目的に 設立されました。大手インフラグループの 安定性と、設立間もない組織ならではの スピード感を併せ持つ、稀有な環境です。 プロジェクトの成功を通じて 組織の成長に貢献したい、そんな意欲を持つ プロフェッショナルな仲間を求めています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅高卒以上の学歴をお持ちの方 ✅何らかのオフィスワーク 実務経験をお持ちの方 （一般事務、経理、総務、 人事、コールセンターなど） ✅Excelを用いた正確なデータ入力、 集計ができる方 ✅2026年8月1日入社が可能な方 ＜歓迎スキル・経験＞ ✅給与計算、社会保険手続きの実務経験 ✅SAP等の基幹システムの使用経験 ✅複数の関係各所と調整を行いながら業務を 進めた経験給与計算の業務経験をお持ちの方 【こんな方も大歓迎】 ✨経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✨安定した企業で長く働きたい方 ✨ワークライフバランスを大切にしたい方 ✨コツコツと正確な作業が得意な方 ✨人とコミュニケーションを 取りながら仕事を進めたい方 あなたのこれまでの経験を、 東北電力グループを支える 「給与・厚生の専門職」へと アップデートしませんか？

980-0022宮城県仙台市青葉区五橋一丁目5番3号 東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社 勤務地 ・2026年8月～2027年8月は業務委託元である東北発電工業株式会社での勤務予定 〒980-0804 仙台市青葉区大町二丁目15-29 大町電力ビル内 （大町西公園駅徒歩4分 仙台駅徒歩20分） ・2027年9月以降は東北電力トランスコスモスマネジメントパートナーでの勤務予定 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 (五橋駅徒歩1分、仙台駅徒歩10分） ※スケジュールは、現在進行しているプロジェクトの進捗状況により変動する可能性がございます。 ※変動が生じた場合、研修や出向期間、勤務地などが変更となる可能性がございます。 ※出向があります 出向先企業名：東北発電工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 五橋駅徒歩1分 仙台駅徒歩10分

月給20万7000円～24万円 給与詳細 基本給：月給 20万7000円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当・時間外手当あり 【給与例】 給与例 想定年収：300～400万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間40分 8：40～17：20 （休憩60分） ⏰コアタイム └10：00～15：30（5時間30分） ⏰出社フレキシブルタイム └7：00～10：00（3時間） ⏰退社フレキシブルタイム └15：30～20：00（4時間30分） ※残業：月20時間以内を想定 フレックス勤務は月の 合計勤務時間で調整可能です。 用事のある日は6時間勤務にするなど、 月の所定労働時間の範囲内で 柔軟に調整することができます

休日休暇 完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始の休暇あり ・季節休暇（7月～9月に2日、12月～2月に1日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（休職制度として） ・介護休暇（休職制度として） ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・療養休暇（休職制度として） ・創立記念休日（4月～6月に1日休日として指定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費支給（規定あり） ●時短勤務制度 ●定年後再雇用制度 ●DC奨励手当支給 （各自でiDeCoへ任意加入）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎