人材営業

仕事内容: 【20代中心の成長企業で、建設業界を支える人材営業】 未経験からでも、建設業界の最前線で“人と現場をつなぐ”営業に挑戦できます。 株式会社リレーションは、2012年設立の成長企業。 建築業界出身の社長が「自分と同じつらい思いをする若者を一人でも減らしたい」という思いで立ち上げた会社です。 大手ゼネコン各社との取引も豊富で、創業以来右肩上がり。 安定感と成長性の両方を感じながら働ける環境です。 ──────────────── ＼未経験から成長できる! ／ 建設現場ニーズと施工管理技術者をつなぐ人材営業 月給30万円以上(固定残業代含む)＋諸手当 ＋インセンティブ制度あり ──────────────── ❖この仕事の魅力 ・建設業界は常に人手不足。だからこそ、提案の価値を実感しやすい仕事です。 ・企業ごと、現場ごとに異なるニーズをヒアリングし、最適なマッチングを行います。 ・当社の施工管理技術者とクライアントの橋渡し役として、営業力だけでなく調整力や信頼構築力も磨けます。 ・成果はインセンティブにもつながるため、頑張りをしっかり評価されたい方にも向いています。 ❖お任せするお仕事 建設企業が求める技術者のニーズと、自分の希望に合う案件を探している当社の施工管理技術者をマッチングしていく仕事です。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など、現場ごとの要望をしっかりヒアリングし、最適な人材提案につなげていきます。 【主な営業の流れ】 ・企業様へ電話連絡 ・具体的なニーズをヒアリング (雑談なども交えながら、関係性を構築) ・建設現場の施工管理業務を受託 ・当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 ・最適な人材を建設現場に派遣 ・現場で働く人材のフォローをしながら、クライアントともさらに良い関係を構築 ❖未経験でも安心のスタート 最初は先輩が同行するので、いきなり一人で任せることはありません。 OJTで少しずつ仕事の流れを覚えながら、営業としての基礎や建設業界の知識を身につけられます。 困ったことや分からないことも、すぐ相談できる環境です。 ❖こんな想いを持つ方に ・伸びている会社で、自分も一緒に成長したい ・未経験でも頑張れば認めてもらえる環境で働きたい ・人と話すこと、関係を築くことが好き ・成果が見えやすい仕事にやりがいを感じたい ・安定した業界で、長くキャリアを積みたい 建設業界を支えるやりがいと、成長企業ならではの勢い。 その両方を感じながら、営業として新しい一歩を踏み出せるお仕事です。 ────────────────

月給30万円以上 給与: 【給与詳細】 ❖月給：300,000円以上 月給 = 基本給 + 固定残業代(※残業代・交通費は別途支給) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月80,000円以上支給 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・別途、インセンティブ制度あり ・1年で50万円の昇給実績有 ❖年収例 ・550万円／入社3年目・30歳：月給36万円＋諸手当 ・410万円／入社1年目・27歳：月給30万円＋諸手当 ❖給与モデル ✅ 年収目安：約360万円～500万円 (賞与なし／※残業代・交通費は別途支給) ✅ 月収：300,000円以上 (＝基本給＋手当／※残業代・交通費は別途支給) ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・夜間勤務：なし ❖勤務曜日 ・月曜～金曜の固定時間制 ・土日祝休み 毎日の生活リズムを整えやすく、営業の仕事にしっかり集中できる勤務スタイルです。

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・年間休日122日 ❖休暇制度 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇 しっかり休める環境があるから、仕事もプライベートもバランスよく続けやすい職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断あり ・社会保険完備 ・インセンティブ制度あり ・20代中心の職場 ・先輩同行あり ・OJTで育成 ・成長企業で働ける ・禁煙環境

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間