総務労務マネージャー

仕事内容: <求人のPoint> ✅実務経験をグループ全体の制度づくりに活かせる環境 ✅就業規則の改定から現場への定着までの改善~リードをお任せ ✅専門性とマネジメント力を備えたプロフェッショナルを目指せる環境 <お任せする領域> グループ全体の総務・労務機能を統括し、 社員が安心して働ける環境と、法令を守る健全な組織運営を支えていただきます。 店舗型事業を含むグループ各社では、 正社員・パート・アルバイトなどさまざまな雇用形態の社員が働いています。 それぞれの働き方や現場の実情を踏まえ、給与・勤怠管理、 規程の整備、健康管理などの体制づくりをリードするポジションです。 総務・労務メンバーや社労士などの外部専門家と連携しながら、 制度の整備と日々の運用の両面から、グループ全体12社の働く環境を整えていきます。 <具体的な業務について> ◾️給与計算・社会保険・労働保険手続きの統括 ∟各業務の進行管理、処理内容のチェック ◾️勤怠・労働時間管理 ∟勤怠管理の運用、労働時間の把握、36協定など労使協定の管理 ◾️就業規則・諸規程の整備と行政対応 ∟規程の整備・改定、労働基準監督署などへの対応 ◾️健康管理・ハラスメント対策 ∟健康診断・ストレスチェックの運用、産業医との連携、ハラスメント対策の推進 ◾️会社運営に関する総務業務 ∟取締役会の運営補助、契約書・社印の管理 ◾️オフィス・拠点の環境管理 ∟設備・備品・保険の管理、防災・BCP（事業継続計画）に関する管理 ◾️外部専門家との連携・メンバーマネジメント ∟社労士などとの連携、総務・労務メンバーの業務管理

求める人材: 【必須条件】 ・総務もしくは労務領域における実務経験 （目安5年以上） ・2名以上のマネジメント経験 （リーダーとしてのご経験も含まれます） ・総務・労務としての専門性をさらに磨きたい方

月給40万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥84,000〜￥104,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：600万円~800万円 昇給は随時決定します。 前職やこれまでのご経験に応じて 入社時の年収は上記から変動する場合がございます。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務曜日：月曜日~金曜日 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分/13:00～14:00） ・土日祝休み （会社カレンダーによって、祝日での出社が発生する場合もございます）

休暇・休日: ・年間休日：120日 ・完全週休2日（土日祝休み） ※祝日については、 会社カレンダーによって出社日となる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・長期障害所得補償保険 ※事故や病気などで働けなくなってしまった場合、 前年の給与の8割を最長65歳まで保証する保険です。 ・通勤交通費全額支給 ・PC／携帯 会社貸与 ・退職金制度 ・産休／育休制度 ・産前産後時短勤務制度 ・介護時短勤務制度 ・健康診断費用全額会社負担 ・特別見舞金 ・傷病見舞金 ・各種祝い金制度（結婚／出産／入学／特別祝い） ・弔慰金 永年勤続表彰制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ご応募は24時間随時受付中です。 ご応募を確認後、 担当者からメッセージもしくは電話にて ご連絡いたします。 1.応募 2.書類選考 3.オンライン面接 4.最終面接 ご希望に応じて現場メンバーとの 面談なども設定可能です。 まずはお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内