システムエンジニア_Akod-104

仕事内容: ▼募集部門 Fusion Leading本部 ▼具体的な業務内容 Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することを ミッションとしています。 「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、 モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場 環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。 既に「こんな課題がある」と言えば、システム が自動生成される時代を迎えつつある今、 お客様が内製化を加速させ事業変革しなければ「お客様」が「競合」へ変わる 時代だからこそ、3つの事業を世界でスケールさせます。 強力なグローバルパートナーと共に展開することで、 お客様と融合し世界企業になるための共創を行うことを目指します。 ▼注力する3つの事業 ・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援 ・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供 ・高度な技術力で企業の内製化を支援 （雇入れ直後） ・お任せしたい業務 当事業部は様々なインダストリーのクライアントに対してITマネジメント に関するコンサルティングサービスを展開しており、 マネージャーとして案件のキーパーソンとなったうえで、 各コンサルティングサービスの立ち上げ、 推進をしていただくことが主な役割となります。 ITマネジメントに関するコンサルティングサービス として以下の領域に関するコンサルティング案件について、 顧客フロント対応、デリバリー、デリバリーチームの活動計画・ 品質管理等のマネージャー業務を担っていただきます。 ▼プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス ①プロジェクトアセスメント ・専門知識・経験に基づく、以下に対するアセスメントとリスク対策策定 ・プロジェクト計画、プロジェクト運営ルール、テスト計画・推進、 移行リリース計画・推進 など ②複数プロジェクトの横断的マネジメントスキームの導入コンサルティング ③プロフェッショナルアドバイザリー ・計画検討アドバイザリー（プロジェクト計画、テスト計画、 移行リリース計画など） ・運営ルール検討アドバイザリー ・品質マネジメントアドバイザリー（設計レビュー指摘分析やテスト 障害分析など） など ・PMO推進支援サービス クライアントのプロジェクトに対してPMOとして以下の業務を支援します ①計画／運営ルール策定支援 ②状況可視化／傾向予測支援 ③上位報告書作成支援 ④品質分析支援 など ・IT組織マネジメント支援サービス クライアントのIT組織のマネジメントとして以下の業務を支援します ①複数PJの一元的管理スキームの検討・導入 ②ITガバナンス施策の導入・定着化の推進支援 ③セキュリティマネジメントの検討・導入支援 ④IT組織における社員代替支援 など ▼担当する業界 自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー （変更の範囲） 同社業務全般（顧客が指定する業務を、 顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、 顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、 人事規程に従って出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める業務を含む）

求める人材: 【必須要件】 ・IT分野におけるシステム開発プロジェクトの参画経験 ・ウォーターフォール型システム開発プロジェクトに対する知識・経験 ・マネージャーとして部下を伴ったチームデリバリーの経験 【歓迎要件】 ・大手SI企業におけるプロジェクトマネージャの経験 ・マルチベンダのシステム開発プロジェクトにおけるPM、PMO、テスト統括、移行リリース統括等の全体推進の経験 ・コンサルティングファームにおけるエンドクライアントでのPMO経験 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ、他論文系）の保有者、ソフトウエア品質に関する専門知識をお持ちの方

月給62万円～97万円 給与: ＜想定年収＞ 876万円～1368万円 ＜想定月給＞ 62万円～97万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） 平均残業時間 14.3時間／月(2023年度) ※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

休暇・休日: ◆年間休日124日（年度により異なる）　 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・会社指定休日（夏季・年末年始）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます ・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ・結婚休暇（5日間） ・配偶者出産休暇（2日間） ・ドナー休暇（1年に5日間） ・妊活支援休暇（1年に5日間） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間3ヵ月間（条件変更なし） ・賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ・昇給：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 ・時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外） ・ミッション手当（役職者のみ） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金（企業型確定拠出年金、または前払い退職金） ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス ・定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■書類選考（※合否に関わらずご連絡します） ■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。） ■面接：1～2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ※1次面接合格された方にはリファレンスチェックを依頼します。 ■内定 ■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします） ・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 620,000円 - 970,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間