カフェ店舗運営スタッフ

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30〜35万円｜前職給与を考慮 ✅ 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み ✅ 昇給・昇格：年に2回の査定｜スキルアップが給与に反映される ✅ マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。 ▼ Step1｜店舗の現場を知る ・ホール業務（接客・オーダー取り・会計） ・キッチン業務（仕込み・調理・ドリンク作成） ・店舗オペレーション・メニューの習得 ▼ Step2｜既存店長のもとでマネジメントを学ぶ ・シフト作成の補助 ・数値管理の基礎（売上・原価・人件費） ・店長会への参加（自店舗・他店舗のPDCAを学ぶ） ▼ Step3｜店長として店舗を動かす ・店舗運営全般（シフト作成・数値管理・営業成果の向上） ・チームビルディング・スタッフ育成 ・販促PR企画の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ダブルフォーについて ━━━━━━━━━━━━━ ブランドコンセプト「Share the warmth, Share the Kindness.」を胸に、小さな優しさとあたたかさが広がる場所づくりを目指す会社です。地域の人々が自然とつながれるカフェ「44APARTMENT」「武相庵 Library & Hostel」を展開し、一杯のコーヒーや心のこもった接客を通して、お客様の日常に寄り添いながら、町に愛される店舗づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━ キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━ 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー / メニュー・ドリンク開発 / 店舗開発

求める人材: 応募資格 ・飲食業での経験がある方 ・学歴不問 ＼こんな方にぴったりです！／ ・カフェ・飲食でのキャリアを本気で築きたい方 ・将来は独立・自分の店を持ちたいと考えている方 ・現場だけでなく、企画・経営にも携わりたい方 歓迎要件 ・カフェ・レストランでの経験者 ・ホールリーダー・キッチンリーダー経験者 ・SV・エリアマネージャー経験者 ・調理師免許保持者 ・バリスタ経験者 ・接客業・販売職からの転職希望者 ・第二新卒（飲食経験あり） ・ブランクあり歓迎 ・転職回数不問 ＜一緒に働く仲間＞ スタッフ総数17名｜ 20代：11名 / 30代：5名 / 40代：1名

月給30万円～35万円 給与: 昇給・昇格：年2回査定 賞与：年2回（約1ヶ月分） 交通費：上限15,000円支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 9:00〜23:30の間でシフト制

休暇・休日: 年間休日数：106日（月8日休み・シフト制） 有給休暇（消化率100%） / 冠婚葬祭有給 / 産休・育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〔保険・手当〕 社会保険完備 / 出産祝い / 健康診断 〔職場環境〕 制服貸与 / まかない / 従業員割引15% / 産休・育休制度 バイク・車通勤OK / 駐車場完備（店舗による） 〔スキルアップ・キャリア〕 バリスタ研修 資格支援制度（バリスタ・防火管理などの受講料を会社が補助） 〔社内イベント〕 社員旅行 / 社員研修 / 社員懇親会

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募フロー】 ①Indeedより応募　 ②弊社よりご連絡　 ③面接（1回）　 ④内定 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 交通費支給