用地事務専門員(奈良県庁職員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他公務員/団体職員/農林水産、地方自治体職員、宅建事務 用地事務専門員を募集します。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 各土木事務所や幹線街路整備事務所、 県土マネジメント部総務課などで、 道路や河川などの公共事業に必要な土地を取得する業務に従事します。 土地所有者への説明や交渉、補償内容の調整、 契約・登記などの事務手続きを行い、 円滑な事業の推進を支えます。 ★応募方法 ￣￣￣￣￣￣ 【受付期間】 令和8年8月14日(金)～令和8年9月17日(木) 正午 ※応募にあたっては必ず下記をご確認ください https://www.pref.nara.lg.jp/n019/9063.html 【申込方法】 ●「奈良スーパーアプリ」による電子申請 https://nsa.pref.nara.jp/gap/procedurePublic?id=a1afB000006kag9QAA&sortFilter=%E6%96%B0%E7%9D%80%E9%A0%86&currentPageNumber=1&selectKeyWord=&selectArea=&selectSegmentInterests=&selectEventStartDate=&selectEventEndDate=&selectStartDate=&selectEndDate=&isSearchAgency=false ●アカウント登録 https://nsa.pref.nara.jp/ctztop/SelfRegister?userType=ctz ⏩第一次選考／教養試験・論文試験 ※試験日：令和8年9月27日(日) ※会場：奈良県キャリアサクセスヴィレッジ （奈良市大安寺１丁目２３－２） ※合格発表：令和8年10月9日(金)＜予定＞ ⏩第二次選考／口述試験 ※試験日：令和8年10月27日(火)～10月30日(金)＜予定＞のうち指定する１日に実施 ※会場：奈良県キャリアサクセスヴィレッジ （奈良市大安寺１丁目２３－２） または、奈良県人権センター（奈良市大安寺１丁目２３－１） ⏩合格 ※最終合格者発表日：令和8年11月16日(月) ＜予定＞

求めている人材 次の（1）～（4）すべてを満たす方 （1）年齢要件 ✅昭和61年4月2日以降に生まれた方 （2）欠格事由に該当しない方 ✅地方公務員法第16条各号に該当しない方 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 ・奈良県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者 ・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 （3）在留資格 ✅在留活動に制限のない在留資格をお持ちの方 （4）資格要件 ✅都道府県又は国土交通大臣が指定する者が実施する宅地建物取引士試験に合格した者 又は公共用地取得業務に通算３年以上従事した実務経験を有する者 - ✅こども性暴力防止法が施行されることに伴う措置について 令和８年 12 月 25 日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者 による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（以下「こども 性暴力防止法」という。）に基づき、児童等と接する業務の従事者について は、こども性暴力防止法第２条第８項に規定する特定性犯罪事実該当者であ るか否かを確認する必要があります。 特定性犯罪事実該当者の場合、こども性暴力防止法に基づき、児童等と接す る業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用までの間 に、書面等により特定性犯罪事実該当者であるか否かを確認することがあり ます。なお、この結果、該当者であることが判明した場合は、採用後の配属 に制限がかかる可能性があります。 年齢の条件と理由：あり（労働施策総合推進法第38条の2の規定による）

月給27万3980円以上 給与詳細 基本給：月給 27万3980円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与について】 ✅昇給：年1回 ✅賞与：年2回（6月、12月） ※期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）として支給。 ※令和7年度実績は年間4.65ヶ月分でした。 ※これまでの職務内容・経験年数等に応じて決定されます。 ［参考］ ●月額273,980円 ※令和9年4月1日現在で、年齢が30歳、大学卒業後民間企業等において、正職員としての職務経験が8年の場合。奈良市内勤務の場合の地域手当含む。 ※勤務先により、適用される給料表や地域手当の支給割合により、上記金額と異なることがあります。 ※初任給は採用前の経歴などに応じて加算されることがあります。 ※その他手当については下記をご確認ください。 【その他、手当について】 ■扶養手当（子一人あたり 13,000円） ■住居手当（借家・借間の場合、最大 27,000円） ■通勤手当（最大 150,000円） ■超過勤務（時間外）手当 ■期末・勤勉手当 ※上記いずれも規定の条件あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 勤務時間は、１週３８時間４５分で、原則として週休２日制です。 ※勤務公署によっては変則勤務となることがあります。

休日休暇 ■原則週休2日制 ※年次有給休暇等は職員の勤務時間、休暇等に関する条例等の規定に基づき付与されます。 ※勤務公署によっては変則勤務となることがあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■地方職員共済組合（健康保険、年金、各種保健事業（人間ドック助成等）、貸付等） ■健康管理／定期健康診断（年1回）、健康面談、メンタルヘルスカウンセリング等 ■奈良県職員互助会（給付等）（チームビルディング助成金等） ■受動喫煙対策／屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎