インナーアパレルメーカーでの購買管理

仕事内容 【具体的な仕事内容】 インナーウェア製造の要となる資材・生地の調達と、購買部門全体の「業務プロセス改善・システム化」を牽引していただきます。 まずは日々の実務を通じて現状のフローを把握し、ゆくゆくはより効率的な体制づくりをリードするコアポジションです。 ■ ミッション：アナログからシステム管理への移行推進 現在はデジタル化への過渡期です。決まったやり方に固執せず、システム設計からゼロベースで効率化を図っていくフェーズです。 ＊既存業務の課題洗い出しとフローの再構築 ＊新システム導入に向けたデータ整備・運用ルールの策定 ＊チーム内への新しい業務プロセスの定着支援 ■ 購買・調達実務 ＊サプライヤーマネジメント： 仕入先など約20社との納期・数量・コスト交渉。 ※現在の連絡手段はメール85％等。将来はこの手段自体の最適化も期待しています ＊正確なコスト管理・経理連携： システムへの単価登録や、経理部門への買掛金情報のスムーズな連携。 【この仕事の面白さ・やりがい】 ① 「Thanks×Thanks」の体現と全体最適化 営業からの要望と、仕入先の製造状況。時には板挟みになる環境ですが、当社の行動指針である「Thanks×Thanksの関係構築」をベースに、 社内外の最適な落としどころ（Win-Win）を自ら論理的に設計できる醍醐味があります。 ② 自立したプロに与えられる「裁量と自由」 フレックス制やテレワークは「ダラダラ残業せず、限られた時間で最大の成果を出す」「仕事もプライベートも全力で楽しむ自立したプロでいる」ための制度です。 結果にコミットする方にこそ、働き方と業務改善の裁量を大きくお任せします。 ③ システム化完了後のネクストキャリア 「システム移行が終わったら仕事がなくなるのでは？」という心配は不要です。業務効率化で生まれた時間とデータを活用し、 これまでできていなかった「正確な在庫予測」や「最適な仕入計画」の立案をお任せします。 時にはデータに基づき「その発注量は多すぎる」と社内へ提言するなど、会社の利益を守る「攻めの購買担当」としての活躍を期待しています。

求めている人材 【必須条件】 ＊4年生大学卒業 以上 ＊購買・調達業務の実務経験がある方 ※業界不問 【歓迎条件】 ＊業務フロー改善や、新しいシステム導入・移行に関わった経験（規模は問いません） ＊Excel等を用いたデータ集計・分析の実務経験 ＼こんな方にピッタリ！／ ＊現状のやり方に固執せず、「もっと効率化できないか？」と主体的に考えられる方 ＊30代～50代女性向けインナーウェアという、自身にとって身近な商材を扱いたい方 ＊一つの会社で長く腰を据えて、会社の成長を支えたい方 ＊周囲とコミュニケーションを取りながら、win-winの関係を築くことに喜びを感じる方 ＼こんな方はミスマッチです／ ＊指示された通りの作業を黙々とこなしたい方 ＊数字やデータを見ることが苦手な方 ＊「自分・自社さえ良ければいい」という考えの方

634-8551奈良県橿原市曽我町８００ 株式会社タカギ　本社 勤務地 敷地内に無料駐車場がございます。 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄大阪線 真菅駅徒歩 10分

月給28万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記以外に、時間外手当・通勤手当・賞与が支給されます。 ※みなし残業制ではありません！ ※インセンティブやノルマはありません！ ※賞与は業績連動型で年2回、8月・12月に各自の評価によって支給額が決まります。 (参考) 2020年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間50万円前後 2023年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間20万円前後 ※月給部分は年俸制で、毎年4月に改定があります。 目標評価制度があり、前年度の評価シートをもとに昇給・昇格を決定しています。 ※別途、退職金制度・企業型確定給付年金制度あり 【給与例】 給与例 ■2024年 事務職社員の月収例 一般スタッフ：月230,000円 主任スタッフ：月260,000円 係長スタッフ：月330,000円 課長スタッフ：月400,000円 上記固定給に、時間外手当＋通勤手当が支給されます。 採用時点では役職なしでの入社となりますが、主任～係長クラスの活躍をしていただける方を募集しており、その想定での給与テーブルにて募集をしています。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間20分 【働きやすい制度が整っています！】 2024年 奈良県社員シャイン職場推進企業ー仕事と家庭の両立推進部門ーを受賞しています！ ＜フレックスタイム制＞ 規定勤務時間：1日あたり7時間40分／週5日勤務 ・フレックスタイム 7:00～19:00 ・コアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 12:00～13:00 ※在宅勤務制度もあります。業務内容に応じてテレワーク可。 ※家事・育児との両立がしやすい制度・社風です。 ■備考■ ◎正社員の残業時間は、人によりますが月20時間以内です。 ◎1日6時間以上の時短勤務も相談に応じます。（育児のご都合に限らず） ◎その他、上乗せ労災への加入や、病児保育利用料補助など福利厚生多数。 詳細は面接時にもご説明させていただきます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日126日（2026年度） 【夏季休暇】5月21日～10月20日のお好きな3日間 【冬季休日】12月29日～1月4日（固定） ◎有給付与、育児休業、介護休業は法定どおり。 別途、時効喪失した有給を利用しての育児目的休暇・介護目的休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度が充実しています】 ・社会保険完備 ・社割（自社ブランド商品40%off） ・企業型確定給付年金 ・健康診断（上限1万円まで補助） ・インフルエンザワクチン（上限3000円まで補助） ・上乗せ労災制度あり ・病児保育利用料 補助 ・退職金制度 ・各種研修制度が充実 ・育児目的、介護目的休暇あり ・食事手当(月2,000円)支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし