独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S41D

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 北区で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 今の仕事に、将来への手応えを感じられていますか？ 「いつか独立したい」「もっと大きな仕事がしたい」 そう思いながらも、 どこから動けばいいかわからない—— そんな方に、読んでいただきたい求人です。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ ✨ 配送だけで終わらない、経営を学べるポジションです。 この求人でお任せするのは、 単なるドライバー業務ではありません。 チームの運営・管理を担いながら、 ドライバーの育成、案件の調整、 売上や稼働状況の数字管理まで、 事業を「動かす側」として幅広く関わっていただきます。 現場のリアルを肌で知りながら、 組織づくりや経営の視点も自然と身につく。 将来の独立を本気で考えている方にとって、 これ以上に近道なポジションはそう多くないと思います。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✅ 将来は自分で事業を持ちたい ✅ 管理・マネジメントの仕事に挑戦したい ✅ チームを率いて動かせる人間になりたい ✅ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」そのものです。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPについて ☆━━━ 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若さあふれるチームです。 「若いからまだ早い」という空気は、ここにはありません。 むしろ、若いうちから重要なポジションを任せてもらえる環境です。 売上・効率・品質のすべてを高める "経営目線のマネジメント"を 実践の中で身につけていくことができます。 ━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━ 本部リーダーとして、以下の業務に携わっていただきます。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 これらは、独立後に必ず役に立つ経験ばかりです。 また、本部リーダーとして特に学べることとして、 以下のような領域にも触れていきます。 - 採用・育成の実務 - 拠点運営・数字の見方 - 現場改善・チームづくりの進め方 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 「いつか自分でやってみたい」という方には とても相性の良い環境です。 ━━━☆ ドライバー業務について ☆━━━ まずは現場からスタートしていただきます。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、対面での接客は少なめで、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ることが、 チームを動かす力につながります。 「動く側」から「動かす側」へ、 確実にステップアップしていける流れを整えています。 ━━━☆ 働き方について（正直にお伝えします） ☆━━━ ❗ 入社前にきちんと知っておいていただきたいことをお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては、現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後に本当の強さが生まれます。 そこはかなり大きなメリットだと感じています。 ━━━☆ 評価・給与について ☆━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もあわせてステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みがあります。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ この仕事のもう一つの特徴が、 経営層との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場がきちんと用意されています。 組織をつくる側として関われる環境です。 ━━━☆ 独立支援制度について ☆━━━ ✊️ 20代で独立した先輩が、すでに多数います。 「いきなり一人で勝負」では不安でも、 会社の中でしっかり学んでから独立を目指せるのが、 KAWANAGO GROUPの強みです。 まずは正社員として経験を積み、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業へと進んでいける流れを整えています。 また、先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークもあり、 困ったときは助け合える文化があります。 経営で悩んだときや行き詰まったときは、 会社からのアドバイス・サポートも受けられるので、 安心して自分の事業に集中できます。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ ☘ 20代・元配送ドライバー／現・配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあると思います。」 前職は営業職。 当時は、自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ 応募を迷っている方へ ☆━━━ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 その気持ちがあれば、 経歴や年齢は関係ありません。 まずは一歩、踏み出してみてください。 あなたのご応募をお待ちしています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
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