オフィス機器提案営業|未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆知識より先に大切にすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業に挑戦するには、最初から機器の名前や 専門用語をすべて知っていなければならない。 そう考えて、営業職への一歩をためらっていませんか。 株式会社GMTが重視しているのは、商品を一方的に 説明することではなく、お客様の状況を聞き、 何に困っているのかを一緒に見つけていく姿勢です。 未経験から始めた社員が多い職場だからこそ、 最初につまずきやすい点も共有されており、 段階を追って仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆株式会社GMTの事業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社GMTは2008年設立の会社です。 法人のお客様に向けて、オフィスで使われる 通信・OA機器や各種サービスを提案し、 働く環境の整備を支えています。 扱う商材は、ビジネスフォン、複合機、 ネットワーク機器、セキュリティ商品、 Webサービス、LED照明、業務用空調など。 お客様ごとに異なる通信環境、業務効率、 コスト面の課題に合わせて、必要な商品を 組み合わせて提案することが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする営業活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当していただくのは、法人のお客様への 複合機・ビジネスフォンを中心とした OA機器の提案営業です。 まずは、現在使用している機器や通信環境、 日々の業務で感じている不便さを伺います。 その内容をもとに、どの商品やサービスが 合うのかを検討し、改善につながる提案として まとめていきます。 業務には、新規・既存のお客様との接点づくり、 OA機器や通信環境に関するヒアリング、 複合機・ビジネスフォンなどの商品選定が含まれます。 そのほか、提案内容の整理、見積書作成、 商談での説明、契約手続き、導入時の社内外調整、 導入後のフォロー、追加課題への再提案まで 一連の流れに関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆販売経験を活かした先輩の例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職で家電量販店の販売スタッフをしていた先輩は、 入社時点では法人営業もOA機器も未経験でした。 複合機やビジネスフォンの言葉に慣れられるか、 不安を感じていたそうです。 入社後に最初に身につけたのは、商品の暗記ではなく、 お客様の話を聞き、状況を正しく受け止めること。 売り場で相手の反応を見ながら説明を変えてきた経験は、 法人のお客様との会話でも活きています。 現在は複合機の知識も自然と増え、入社前の不安は 大きく変わったと話しています。接客で培った力を、 法人営業という次のステージで活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアを広げた先輩の歩み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目でサブマネージャーになった先輩も、 最初は営業の進め方を基礎から学ぶところからの スタートでした。先輩社員の商談に同席しながら、 お客様へのアプローチや商談での伝え方を 少しずつ身につけています。 GMTでは、次の役職へ進むために必要な行動や 成果の基準が明確です。年齢や在籍年数だけでなく、 日々の取り組みを見てもらえるため、 目標を持ってキャリアを築きやすい環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：出社後、当日の予定と担当案件の状況を確認。 法人のお客様へ連絡し、現状や課題を伺います。 昼以降：複合機やビジネスフォンの提案に向けて、 資料や見積りを準備。必要に応じて商談先へ向かいます。 午後：先輩同行で商談を学ぶ日もあれば、 担当顧客との打ち合わせを進める日もあります。 利用状況を確認しながら、必要な機器やサービスを 提案します。 夕方：契約後の導入調整や既存顧客へのフォローを実施。 退社前に案件の進捗と翌日の予定を整理して、 その日の業務を終えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1：会社と事業を知る 事業内容と、法人営業として大切にする考え方を学びます。 STEP2：OA機器の基本を学ぶ 複合機、ビジネスフォンなど主要商材の特徴を理解します。 STEP3：営業の練習 声のかけ方、ヒアリング、商品説明の流れを ロールプレイで確認します。 STEP4：先輩の商談に同行 実際の商談に同席し、提案の進め方や説明の組み立てを学びます。 STEP5：担当顧客への提案 習熟度に合わせ、任される範囲を少しずつ広げます。 STEP6：導入後まで対応 契約後の導入調整や導入後のお客様対応まで担当します。 独り立ちの目安は約半年です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当領域について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションは、複合機やビジネスフォンなどの OA機器を中心に扱います。ネットワーク機器、 セキュリティ、Webサービスを主に提案する IT法人営業とは担当商材を分けています。 配属先、担当範囲、IT法人営業との連携方法については、 選考時または入社後に確認が必要です。

求めている人材 ◆必須条件 IT業界の経験や専門知識は問いません。 未経験歓迎、学歴不問、職歴不問です。 ◆歓迎する経験 ・法人営業、個人営業の経験 ・販売、接客、サービス業の経験 ・通信サービスや回線販売の経験 ・WebサービスやIT商品の提案経験 ・顧客へのヒアリングや課題整理の経験 いずれも必須ではありません。 ◆このような方に合います 営業や接客の経験を、次の専門性へ つなげたいと考えている方。 ITやWeb、セキュリティ分野を これから学びたい方。 お客様の話を聞き、困りごとを 整理することが好きな方。 決められた商品を売るだけでなく、 提案内容を自分で考えたい方。 分からないことをそのままにせず、 先輩へ素直に質問できる方。 助言をまず実行し、結果を見ながら 改善を続けられる方。 営業として提案力や専門性を 身につけたい方。

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万円〜 基本給20万円〜、固定残業代6万円を含む総額です。 固定残業代は1ヶ月あたり6万円、30時間分です。 固定残業時間を超えた勤務時間については、超過分を別途支給します。 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 月給に加えて、各種手当、毎月のインセンティブ、賞与年2回があります。 昇給は年2回、賞与は年2回、1月・7月です。 営業実績に応じたインセンティブを毎月支給します。 試用期間は6ヶ月で、期間中の労働条件は本採用と同じです。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・月曜〜金曜：9:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ・実働時間：1日8時間 ・平均所定労働時間：月160時間 ・平均勤務日数：1ヶ月18日〜22日 ・休日：土曜・日曜・祝日 ・残業：月平均20時間以内 ・過去求人では19:00までに約9割の社員が退社

休日休暇 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（6日以上） ・GW休暇（5日以上） ・夏季休暇（5日以上） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給：月2万5,000円まで ・昇給年2回 ・賞与年2回、1月・7月 ・インセンティブ毎月支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・研修制度 ・人事評価制度 ・社内表彰制度 ・社員旅行、スポーツ大会などの社内イベント ・完全週休2日制、土曜・日曜 ・祝日休み ・年間休日125日 ・年末年始休暇、6日以上 ・GW休暇、5日以上 ・夏季休暇、5日以上 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇、取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・転勤なし ・屋外喫煙所あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎