建築施工管理

仕事内容 建築施工管理の経験者向け求人です。 「せっかくの休日も現場に呼ばれる」 「深夜までの残業が当たり前…」 「10年後もこの会社で働くのかな…」 「でも、仕事はやりがいがあるから続けたい」 こんな想いをお持ちの これまで中小企業で現場を支え、 豊富な経験を積んでこられたあなたへ。 身に付けてこられた貴重なスキルとご経験は 正しく評価され、報われるべきだと私たちは考えます！ そして何より、あなた自身の人生や、 大切な家族との時間も、仕事と同じくらい 大切にしてほしい。 プライベートの時間が充実できたら、 仕事も精一杯頑張れる。 そんな働き方の実現を目指しています！ 少しでも気になったら、まずはご応募ください！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 社会を支える大規模『建築』プロジェクト マンション、商業施設、工場、 教育・医療福祉施設まで。 創業120年の歴史で培った技術力と 信頼を背景に、多種多様な建築プロジェクトを手がけています。 ※勤務地は【東京】【大阪】を中心とした 関東・関西エリアとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする具体的な業務 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ⏩現場での品質・工程・安全・原価管理 ⏩協力会社や資材業者との調整、折衝 ⏩設計図・施工図チェック、施工計画書作成 ⏩発注者との打ち合わせ、竣工検査の立ち会いなど ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐基本条件 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給 31万8340円 〜 38万2250円 ・年間休日120日以上＆完全週休2日制 ・土日祝休み ・旭化成グループの安定経営 ・勤務時間 8:00～17:00 ・賞与：年2回（7月・12月） ※賞与実績「4.6か月」（2024年度実績） ・各種福利厚生が充実

求めている人材 ⭐ブランクOK ⭐20代活躍中 ⭐30代・40代活躍中 【応募資格】 ✅建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ✅1級・2級建築施工管理技士の有資格者は優遇します。 （1級・2級建築士の有資格者も歓迎） ＊学歴不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな想いをお持ちの方、歓迎します ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ✅ワークライフバランスを本気で改善したい ✅家族と過ごす時間を今よりもっと大切にしたい ✅会社の将来性を心配せず、安定した環境で働きたい ✅自分の経験やスキルが正当に評価される場所で活躍したい

職場環境 ・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です！ ・寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、 資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

541-0045大阪府大阪市中央区道修町４丁目５番１７号 株式会社森組　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分／地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」徒歩3分

月給31万8340円～38万2250円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 31万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9340円 〜 7万1250円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜予定年収＞ 460～600万 【給与例】 給与例 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与実績「4.6か月」（2024年度実績） ■業績により決算賞与あり ■モデル年収：30歳 約590万円（月30時間を想定した残業代を含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 上記は標準的な勤務例（詳細は作業所により異なる） ※毎週水曜日はノー残業デー

休日休暇 ＊完全週休2日制 ＊休日は土日祝日 ＊年間休日数120日以上 ＊年間有給休暇10日～20日 ▶下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ＊有給休暇（半日可） ＊慶弔休暇 ＊結婚休暇 ＊出産休暇 ＊赴任休暇 ＊裁判員休暇 ＊こどもの看護休暇 ▶1時間単位で取得可 ＊介護休暇 ▶1時間単位で取得可 ＊永年勤続休暇 ▶勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1人につき2万円 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修 ■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：取得一時金（最高100万円）を支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・融資制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス） ■介護休業制度 ■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可） ■介護・育児短時間勤務制度 ■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可） ■単身赴任手当（支給要件あり） ■帰宅手当（単身赴任者対象／既婚者：月2回の帰宅費用を会社負担、独身者：月1回の帰宅費用を会社負担） ■報奨金 ■健康診断 ■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日） ■インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■永年勤続記念品贈呈

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 寮・社宅あり