コンサルタント_isidl-112

仕事内容: サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティング や研修講師をお任せします。 企業(主に製造業)以外にも省庁や地方自治体、 研究機関へのコンサルティングを行うこともあります。 また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発、 ビジネス開発にも携わっていただきたいと考えています。 サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等、 対外発信(ブランディング)にも力を入れております。 ・向き合い部門／部署：サステナビリティ部門、企画部門、開発部門、 生産部門 等 ・支援内容：カーボンフットプリントの算定・削減、 サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、 サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、CSRD等)、 ITグランドデザイン構築、研修サービス提供 等 ▼プロジェクト事例 ・家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援 ・自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援 ・自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援 ・産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランド デザイン構築支援 ・研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証 ・セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師 ▼このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、 地球課題の解決に貢献できる点 ・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われる点 ・同社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できる点

求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでのサステナビリティ戦略策定経験　2年以上 ・事業会社でのサステナビリティ分野に関する業務経験　2年以上 ※事業会社での業務経験例 -開発部門における、製品カーボンフットプリントの算定・削減経験 -生産部門における、CO2削減計画立案・実行経験 -企画部門における、気候変動問題に関わる新ビジネス開発経験 -サステナビリティ部門における、サステナビリティ戦略策定経験等 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(PM／PL／TL等) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら物事を進めることを楽しめる方 ・物事をロジカルに考えることを楽しめる方

年俸730万円～1360万円 給与: 想定年収：730万円～1,360万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,300,000円 - 13,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間