オフィスの幅広い商材にてワンストップで解決する法人営業

仕事内容 ー営業もする、組織も作る、ザ☆ベンチャーで楽しむー プログマイル株式会社は2023年2月に設立した オフィスに関するお困りごとを ワンストップで解決する会社です！ 正直、先にお伝えすると… 教育制度や仕組みはまだまだ構築中です。 何故ならこの2年半、社長の上月を始めとした 6人のメンバーでずっとお客様に向き合ってきていたから。 ベンチャーというと、安定性や待遇で 少し悩む方や考える方も多いと思います。 しかし、プログマイルでの営業はただガムシャラに やって行くスタイルではなく、「利益を残す」ことも 大切にしてきました。その確固たる証拠が、 すでに帝国データバンクにて評点50点以上を獲得。 今回、公に求人サイトで営業職を採用するのも 初めての試みです。それは設立3年を目前に オフィスも新規移転して、お客様からも ご指名やリピート依頼を受けることも出てきて ここからもっと加速させるためにも… 人事チームを組んで募集するに至りました！ ここまでが、弊社の想いと募集背景を語りましたが ここからは主な3つの事業を紹介していきますね！ ◇通信サービス事業 「レンタル・リースしている社用携帯や コピー機・複合機のコスト見直したい」 「コストの見直しで売上UPを図りたい」 上記のようなお悩みを持つ企業様や事業主様に 社用携帯・OA機器・新電力などあらゆる側面から コスト削減のご提案をお任せします。 ◇DX・ソリューション事業 複雑な会計業務や1個人に負担がかかっている 業務などを洗いだし、作業効率化ツールの導入で 業務効率化を支援します。 また、政府や自治体から助成金の対象となる AIに関するリスキリング研修を プログマイルが担当することもあります。 業務効率化だけでなく、その先の 人財育成までワンストップで支援する事業です。 ◇HITORERU人財事業 HITORERUという採用管理ツールを導入し 求人や人財採用にお困りの企業様の業務効率化、 採用コストの削減を支援します。 企業様のご希望によっては、内定辞退対策の一環として 内定者研修を行ったり、内定者の方がお引越しを希望の際は お住まい探しのサポートまで寄り添ったサポートを行います。 ～プログマイルはここが違う！～ [その1] 一生モノの営業力が身につく！ こんなキャリアを思い描かれている方は まさにプログマイルにピッタリ。 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「20代のうちに営業のプレイヤーだけでなく マネジメント側にもまわってみたい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して あらゆる角度から、深いところまで提案し続けたい」 プログマイルの営業は社長を含め現在6人と少数精鋭。 基本的には一個人のメンバーが、 一気通貫（ワンストップ）型の営業体制なのが特徴です。 新規商談の創出 ↓ 商談・受注・契約 ↓ 契約後のアフターフォロー 新規商談から契約後のアフターフォロー、 そして、お客様からご入金を頂けるところまで 担当していただきます。 今まで分業制の営業だった方や ルート営業で物足りなさを感じている方、 営業を通じて自己成長がしたい方にとっては もってこいの環境です！ [その2] プログマイルは2025年10月時点で設立2期目。 ルールや仕組みは「今あるもの」よりも「一緒に創る」 ここ最近であった事例は DX・ソリューション事業における補助金申請での出来事。 補助金はサポートをお願いする会社によって、採択率が変わります。 せっかくメンバーが獲得した案件も不採択=水の泡なんです。 そこで、メンバーの糸﨑さんを発起人として 違う会社を探したい旨を会社に伝えたところ 「すぐにやろう！」という流れになりました。 お客様のためなら、「絶対に諦めない」姿勢が大事なんです。 「プログマイルをより良くするために」 「自分の成長のために」 というメンバーの言動が会社に伝わった事例です。 このように、プログマイルは少数精鋭の組織なので 「会社を良くするために」という目線の意見であれば 「とりあえずやってみよう！」と、まずは行動する スピード感のある文化が魅力。 逆に、ルールや仕組みは創っていく段階にある会社なので 「正解がない中、手探りで選択を正解にしていくこと」 「ルール・仕組みがない中で、それを創っていくこと」 を苦手に感じる方は、負担が大きいかもしれません。 前述しましたが、少数精鋭かつ設立間もない会社なので 稟議や承認をもらえるスピードも 大規模な組織の会社よりもスムーズですし メンバーと役職・社長との距離も比較的近いので (写真1枚目のメンバーの後ろは社長です！) 仕事に関する悩みなどは、役職を超え人として 聞いてもらえるようなあたたかさのある会社です。 なにより「一緒に会社を大きくしたい！」という 目線の意見であれば、すぐにでも取り入れられるのが プログマイルならでは、という自負があります！ [その3] 飛び込み営業なし▷営業手法は効果的なものを都度、更新予定 現在のメインの営業方法は 既存のお客様からのご紹介と 交流会からの新規商談で9割を占めています。 そのため、飛び込み営業は一切なし！ メンバーが増えてきた暁にはテレアポを行ったり、 知見のあるメンバーがいれば、 新規商談獲得のテレアポを外注したり 現時点では飛込み営業がなくとも 飛込み営業が有効だと感じたら 取り入れるなど、その時の状況によって 営業方法も柔軟に変えていく予定です。 [その4] 仕事と休みのメリハリ◎ ここはプログマイルの自慢です！ 年間休日128日で、有給取得率は100%。 恐らく全国で2期目の会社の中で比較的休んでいると思います。笑 メンバーが20代・30代メインで元気な方が多く どこかに出かけたり、知人と飲みに行ったりと 休みの日でもアクティブに過ごしている傾向ですね。 ～プログマイルの質問10選～ Q1.一気通貫型の営業ということは 新規商談・受注・アフターフォローの全てを一人で担当しますか？ ▽ A.全て一人で案件をディレクションするのは 難しいので、受注後にアフターフォローを 他の営業の方に入っていただく形をとっています。 Q2.アフターフォローに入る営業は 自身の成績にならずに稼働だけ増えて負担になるのでは...？ ▽ A.良い質問ですね！ 不公平感に繋がらないよう、 新規開拓を行った担当とアフターフォローの担当で 成績を配分しますのでそのあたりは心配無用です。 あくまでも、二人三脚でお客様をサポートするので 「1人で対応できずに困ってます...」とならないよう 同じLINEグループに新規担当とアフターフォロー担当と お客様の3人のグループを作り、陰から先輩が常に サポートしてくれる体制です。 新規開拓が得意なメンバーは傾向として アフターフォローを他にお願いする場面が多いです。 新規商談の同席もあるので、現場で先輩の商談を見ながら ステップアップできる環境は整えています！ Q3.新人の教育体制を教えてください。 ▽ A.教育担当は責任者に8月昇格した田村さんです。 田村さんも営業はほぼ未経験ながらも 執行役員堂本との出会いにより入社して1年。 8月に昇進したスーパーお姉さんが 貴方のことをちゃんとお助けします。 Q4.お客様とのやり取りは、 オンラインと訪問の割合でどちらが多いですか？ ▽ A.田村さん「自分の予定次第ですが、 6対4でオンラインがやや多いですかね。」 Q5.営業全体の目標達成率は、大体何％ですか？ ▽ A.堂本さん「リアルに4、50％ぐらいです。」 Q6.新規のテレアポの際はリストって自分で作るんですか？ ▽ A.堂本さん「うちは紹介が多いので、 リストというリストはあまりないかもしれないです。 ただ、やる時は現時点では購入しています。 営業がゼロイチで作ってはいないですね。」 Q7.営業担当は平均どのくらいの期間や顧客数を持ちますか？ また、顧客層や多い業界など特徴も知りたいです。 ▽ A.上月さん「最近は介護事業なども増えてきています。 顧客層は10～100名規模間ぐらいです。」 堂本さん「1顧客で契約まで半月程度から数カ月のお付き合いになります。 平均3社から5社ほど同時進行を進めていきます。 業種に関しては、その時のご紹介者様により業種が異なります。」 Q8.ここでの営業でお客様の変化のエピソードを教えてください。 ▽ A.上月さん「法人携帯や複合機の提案で、 大幅に通信費の削減ができたり 生成AIの研修ではお客様に感動頂き 生成AIを活用し、業務効率化が図れることですね。」 田村さん「人材紹介にて人材不足に悩んでいる会社が働き 紹介した方と一緒に仕事が出来る事が嬉しかったです。」 Q9.インセンティブの形態は？ ▽ A.営業職ならここは気になりますよね！ 月次（1か月）・四半期・半期で査定を行います。 提案・成果に応じた報奨金制度で 実際に20代で年収600～800万円に達成しています！ Q10.移転したてのオフィスの居心地を教えてください！ ▽ A.田村さん「広くなったのと、部屋が1つ増えたことで 隔離できるようになり、他メンバーのZoom商談の ノイズの面やお客様の聞きやすさは改善されました！」

求めている人材 20代2人、30代4人が活躍中！ 第二新卒OK！ 【プログマイルにピッタリな方】 ・新規商談の創出から商談、アフターフォローまで 一気通貫の営業で自身の営業力を試したい方 ▷「仲間と切磋琢磨しながらキャリアアップしたい」 共に、営業力を上げていきましょう♪ ・クライアントの課題に対して より深く課題解決型の提案をしていきたい方 ▷「笑顔でお客様と接するのが好き」なら乗り越えられます！ ・将来的に管理職やリーダー（幹部候補）や マネジメント側のポジションを目指している方 ▷「実力を正当に評価してもらえる環境で挑戦したい」 その想い、弊社で挑戦していきましょう！ ・「明るく」「前向き」「思いやり」を大切にできる ▷周りと協力して取り組む気持ちが、お客様への 最大限のパフォーマンスを発揮できます。 ・自分を成長させたいという意欲をお持ちの方 ▷真っ直ぐ学んでいく姿勢がきっと、お客様や メンバーのパワーになる営業職なんです。 【応募条件】 ◇高卒以上▷大卒や院卒などの学歴よりも 大事なことは「やり切る力」を重視しています。 ◇Excel、Word、パワポ、Zoom、スマホアプリ Googleドキュメントやスプレッドシート等 最低限のシート入力やオンライン会議利用に抵抗のない方 ※特別な関数知識は不要です。 ◇キャリアアップを目指したい方 将来は幹部候補として会社の中核を担うことも可能です。 「安定した基盤」と「急成長のチャンス」が両立した 今のタイミングで、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ 【ずばり、プログマイルの営業とは？】 上月さん「トータルでの商材提案が出来る事だと思います。 お客様から『ありがう』と言われたときに幸せを感じます。」 堂本さん「出会いですね。初めましての際は、 何も契約には至らなかったのですが お食事や、ゴルフなど時間ともにすることから、 ご契約に至った際は、頑張っていてよかったと感じます。 大阪は非常に狭く、この方とこの方も 繋がっているんだといった所もあるんですよ。 あろは商品だけではなく、人で商品を 購入してくださるのも特徴的ですね。」 田村さん「ご縁ですね。 月末最終日にて予算を達成するために、 お願いをしてご契約を頂いた際に面白いと思いました。 今までの関係もあってこそですが… 頑張っていてよかったと思いました！ お客様に提供できる幅が増えるからこそ 良い意味で自分の人脈が大事ですし、広がります。」 【今いるメンバーの前職】 アパレル店員、接客販売、営業、介護スタッフ、 清掃員、配送ドライバー、フリーターなど。 【在籍メンバーからのコメント】 人事責任者・田村さん 「2025年8月から責任者になりました。 私は営業はほぼ未経験でしたが… 『前職の年収よりも超えたい！』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 日々、仕事に向き合ってきた結果 入社からわずか10カ月足らずで【責任者】 という立場に昇格させていただきました！ こうなりたい欲や強い意志さえあれば きっと仕事にも還元され、成果が出れば そこを評価してくれる会社です。 働く事の先に、自分のやりたいことやなりたい姿 希望がある中で、自己成長の先にその姿があると思います。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 執行役員・堂本さん 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 プログマイルのメンバーたちは いわゆる稼ぎたいメンバーが多いです。 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) ですが、そういった想いは大歓迎！ これからの人生をプログマイルと共に成長し、 幸せになれるように全力でサポートしますので、 一緒に幸せになれるように頑張りましょう！」 設立2期目のプログマイル。 あなたの頑張りや成長が、会社の発展・拡大に 大きなインパクトを与えるフェーズだからこそ 「仕事を楽しみながら自己成長できる」環境です。 会社や事務所で過ごす時間が 人生では圧倒的に多いからこそ(弊社・田村談) あなたが成し遂げたいことや将来のなりたい姿、 目標や目的意識が強い人にとっては、 最も成長に繋がる環境です。 扱う商材(=提案する商材)も、お客様によって様々ですし 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 代表の上月、執行役員の堂本、人事責任者の田村が 「営業として一旦、一人前になるには…最低1年くらい」 と言うくらいですから、ここは覚悟が必要な所です。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「成長したい」 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「稼ぎた―――――ーい！」 と思っているあなたにこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【代表取締役社長・上月からコメント】 「一緒に私たちにしかできないようなサービスや 事業を一緒に創り、そして一緒に稼げる仲間を 本気で増やしたいと思います！！ また、夢はプロのサッカーチームを作り J１優勝するぐらいのスポンサー企業を作る事です。 その夢を一緒に叶えていきませんか？ 今回、公募での採用は初めてなので想いもひとしおです。 7人目として公募入社第一人者に是非、なってください。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 既にある仕組みやルールに則って仕事をするというより 「こうしたほうが良い」という想いや言動が会社をより良くします。 20代・30代のメンバー中心で設立2期目。部活を思い出させる テニス部、ラグビー部、吹奏楽部出身のアツいメンバーが集まっています！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

541-0048大阪府大阪市中央区瓦町3丁目4-9​ステーツ本町3F プログマイル株式会社 勤務地 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩14分 大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩6分 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩10分 梅田・なんば・天王寺から御堂筋線1本でアクセス可能！ 京都・神戸方面からも乗り換え少なく通勤しやすい立地です✨ 【交通手段】 交通・アクセス 本町駅 徒歩5分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 1か月当たりの固定残業代38時間分￥58,000〜￥59,000円 ※超過分別途支給 〇インセンティブ〇 単月・四半期・半期ごとに査定 毎月、営業から別途インセンティブ交渉が可能！ 頑張った分が即収入に反映されます！ 〇ノルマについて〇 一般社員▷個人ノルマ 責任者▷チームノルマ 【給与例】 給与例 年収例：300万円～800万円 ・入社1年：年収350万円前後 ・入社2年：年収600万円クラス ・マネージャー昇格後：年収800万円超

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 営業時間次第では直行直帰可▷状況による 残業は最低限に抑えましょう。▷月平均残業時間20時間位 ～ある日の1日の流れ～ ※この日は商談が多いですがアポ取りは午前が多めです。 9:00 出社後、メール確認。重要情報や顧客からのメッセージを確認します。 10:00 外出して顧客訪問▷製品やサービスのプレゼンを行います。 12:00 昼食。同僚とのミーティングやリラックスした雑談で 仕事だけでなく、色んな情報をキャッチ！ ランチはお客様先の近くでのおいしいご飯を探すことや お客様と11時にランチ商談をすることも。 13:00 アポで訪れた顧客へのフォローアップ。 新たなビジネスの市場調査やリード発掘も欠かしません。 15:00 営業活動や顧客訪問の報告書の作成。 営業データの整理や分析など事務作業もしっかりと。 この時の記録が半年後に爆発することもあるんです。 日々、コツコツが本当に大事です！ 17:00 チームメンバーとのミーティングや週次の営業計画の立て直し。 翌日のスケジュールを確認し、必要な準備を行います。 営業での達成は準備も大事な要素なんです。 18:00 一日の業務をまとめて…「お疲れさまでした！」 この後は街で遊ぶも、ジムに行くも、ゆっくりも… あなたなりの楽しい時間を過ごして 明日の仕事も頑張っていきましょう！ 田村さんのお仕事終わり▷ 「会社終わりで食事をしたり、お客様と食事をする際に 他のお客様を呼んだり、お客様先の飲食店に行ったり… 仕事を通じて関係性が広がる社会人生活が楽しい！ 都会なので、色んな美味しい飲食店開拓が楽しみ♪」

休日休暇 ★年間休日128日★ 完全週休2日制（土日祝休） 年末年始(9日)・夏季休暇(9日)・GW(4日)あり 有給休暇取得率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給年1回 ◇昇格有▷リーダー職・管理職 ◇決算賞与(会社の業績に応じて) ◇各種インセンティブ制度 ▷会社規定のインセンティブとは別で、自身が考え提案をし、 承認されれば、別途キャンペーンにて支給の場合もあり。 ▷一般社員では単月にて3万円の歩合給あり ◇社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇社員旅行（年1回） 社員負担▷なし♪ 今まで行った場所▷福岡、伊勢 ◇研修制度 ◇異業種交流や社内勉強会 ◇結婚祝い金 ◇出産祝い金 ◇役職手当 ◇書籍購入費▷仕事に役立つビジネス書など ◇資格取得支援 ◇産休・育休あり ◇有給休暇あり ◇行きたいメンバーはスポーツ観戦もあり ◇ネイルOK▷オフィスカジュアル ◇服装自由▷オフィスカジュアル 商談の時はジャケット着用でお願いします。 ◇月に1度決起会あり▷梅田・心斎橋・北新地など 堂本さん「休日の家族での外食も この決起会きっかけで決める楽しみもあります。」 田村さん「その時にしか話せない大事な交渉ごとを、 このタイミングでしたりすることも(笑) 強制参加ではないのですが、月1回の決起会は そういった意味で参加するのも、面白いかも(笑)」

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態はは契約社員です。

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎