【福岡/東京】チェーンオペレーションマネージャー/社内制度充実 スーパーバイザー/ラウンダー

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/東京】チェーンオペレーションマネージャー/社内制度充実 仕事の内容 当社にて店舗横断でオペレーションを構築/改善する力を強化するため、今回の募集ではチェーンストアオペレーションを熟知した方を探しております。 【入社後にお任せしたい業務】 店舗によらずお客様へ高水準のサービスがご提供できるよう、包括的な店舗オペレーションの仕組みを構築/改善していただきます。 具体的には、仕入れ・販売・接客・在庫管理等、店舗運営における全体の戦略立案～各店舗への指示、管理等をお任せいたします。 募集職種 【福岡/東京】チェーンオペレーションマネージャー/社内制度充実

必要な経験・能力等 【必須】■複数の店舗におけるオペレーションの構築、改善の経験 【歓迎】■複数店舗の管理経験■課長以上の組織マネジメント経験 ■家具、インテリア業界でのご経験 【募集背景】当社はEC運営から幅を広げ、実店舗の展開を強化しており、現在は福岡、大阪、名古屋、東京等日本各地に店舗を設けています。これまでは各店舗ごとに現場オペレーションを構築していましたが、出店数の増加に伴い、オペレーションの標準化・仕組み化の必要性が出てきております。店舗横断でオペレーションを構築/改善する力を強化するため、チェーンストアオペレーションを熟知した方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給56万8100円～85万5800円 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥568,100～￥855,800 基本給￥430,000～￥649,000 固定残業代￥138,100～￥206,800を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）※規程による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇有） 有給休暇：（入社日に5日付与、半年後に5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：懇親会補助制度 連続休暇制度 表彰制度 1on1制度 資格取得補助制度 書籍購入費負担制度 階層別研修 総合福利厚生制度（リロクラブ） 社員割引制度 インフルエンザ予防接種無料 従業員持株会制度（奨励金あり） 副業可（要申請） リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与補足】 ・上記年収は参考としての提示になりますので、スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ・※上記年収には賞与も含まれます。賞与に関しては業績連動となります。 ・業務手当以外の手当は、別途規程により支給いたします。 ・給与改定：年2回（4月・10月）※人事考課による ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：福岡に本社を構えるEコマースを中心としたITベンチャー企業。インターネット上に店舗を構え、家具・インテリアを販売。LOWYAを始め様々なマルチブランドを展開。 設立：2004年07月 代表者：代表取締役社長 浮城 智和 従業員数：283人 平均年齢：35.8歳 資本金：1,030百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：(株)アルタイル 33.8％ 浮城 智和 26.9％ 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.8％ 本社所在地：〒812-0038 福岡県福岡市博多区 祇園町７－２０ 博多祇園センタープレイス４階 本社以外の事業所：■東京支社 その他備考・企業からのフリーコメント：■事業内容：家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する当社は、自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。 ■今後の事業方針：（1）OMO型ブランドとしての事業拡大 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。（2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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