新規オープン企画・未経験者OK・保険相談サポートアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、FP/ファイナンシャルアドバイザー、受付 【イオンモール２店舗新規オープンにつき全店合同企画】 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個人ノルマなし！安心の固定給制 ✅月給25万円以上＋賞与年2回 ✅残業ほぼナシ！定時退社が基本 ✅完全週休2日制・年休120日 ✅異業種出身・未経験率9割 ✅約230時間の充実研修あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ご来店されたお客様の受付や、 一人ひとりのライフプランに合わせた保険選びを 「支える」お仕事です。 ※電話・訪問などの営業・勧誘は 一切ありません。 新規オープン企画でお迎えする皆様には、 未経験からプロの相談窓口として活躍し、 将来のリーダーや店長を 目指せるステップをご用意しています！ ▼ 入社後のステップアップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜6ヶ月（研修・サポート業務） 約230時間の充実した研修からスタート！ 受付や簡単な事務・データ入力、 30社の保険商品の比較・説明補助など、 先輩のサポート業務を 通じて基礎知識をじっくり身につけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 6ヶ月〜1年後（相談サポート） ご相談内容のヒアリングやライフスタイルに 合わせたプラン提案サポートを担当。 個人ノルマはなく、店舗全体でお客様を 支えるため、無理のないペースで成長できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜（評価と 昇給へのステップ） 相談実績や個人の成長・能力に応じて明確に 評価される仕組みです。 FPなどの資格取得も目指せ、 身についた知識は自身の生活にも直結！ 能力給や役職・職能手当、 昇給によって成果がしっかり収入に 還元されます。 ≪具体的な業務内容≫ ● お客様の受付・ご案内 ● ご相談内容のヒアリング ● ライフスタイルに 合わせたプラン提案サポート ● 30社の保険商品の中からの比較・説明補助 ● 店舗内での簡単な事務・データ入力 ≪お仕事のポイント≫ ①ノルマなし！安心の固定給制 個人ノルマは一切ありません。店舗全体で 支え合う風土のため、目の前のお客様へ 寄り添ったサポートに集中できます。 飛び込み訪問や電話勧誘は行わず、 来店されたお客様への対応に 特化できる体制です。 ②残業はほぼナシ！定時退社が基本 業務は時間内に 終わらせる風土のため残業はほとんどありません。プライベートと両立して働けます。 ③未経験スタートをチームでバックアップ 異業種出身の先輩が多数活躍中！判断を一人に 任せることはなく、店舗全体で支え合います。 ≪職場環境とキャリア≫ ◆温かく働きやすい環境 30～50代（中心層は30代）が 活躍しており男女比は1：1。 ショッピングセンター内の明るい店舗で、 キッズスペースも 完備したアットホームな職場です。 ◆明確な評価体制と成長の還元 ご相談実績や能力に応じた評価基準を 整えています。 役職手当や職能手当、昇給などステップアップが 目に見える形で還元されるため、納得感を 持ってキャリアを築けます。

求めている人材 【必須条件】 ・未経験OK ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・ファイナンシャルプランナー（FP）を 目指している・勉強中の方 ・安定した環境で長く働きたい方 【こんな方に向いています】 ・相手の話にしっかりと耳を 傾け丁寧な接客ができる方 ・人と話すのが好きな方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・得た知識やノウハウを自身の生活にも 活かしたい方 ・成果や頑張りがしっかり収入に 反映される職場で働きたい方 【評価の仕組みと昇給へのステップ】 個人ノルマはなく、日々の丁寧な接客実績や 個人の成長・能力をしっかり評価する体制を 整えています。 役職手当・職能手当・資格手当などを通じて、 頑張りや成果が着実に給与へ還元されるため、 目標を持って成長を目指せます。 また、 身についた金融の知識はご自身のライフプランにも役立ちます。 【段階的な成長を支えるバックアップ体制】 販売、ホテル、アパレル、飲食、銀行、 電気設備など、保険業界や営業が 完全未経験の社員が多数活躍中！経験やスキルは 一切不問です。 入社後は チーム全体でしっかりサポートしますので、 安心してスタートしていただけます。

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給250,000円以上（※想定年収 3,150,000円 ～ ） ※基本給200,000円＋固定残業代20,000円＋能力給30,000円～含む （能力給はお客様との接客開始後） 【明確な評価制度と手当充実の環境】 日々の相談実績や個人の能力が、昇給や 各種手当（役職・職能など）へ着実に 反映される評価体制を整えています。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は14時間相当（超過分は 支給されます） ・完全固定給、ノルマなし ・昇給年1回（入社月の昇給、 2023年度平均4,800円／1人） ・賞与あり（6月・12月） 昨年度賞与実績:512,981~2,223,000円 【その他手当・制度】 ★完全固定給 ★昇給年1回（入社月に3,000円/月～） ★賞与あり（6月・12月） ★住宅手当 ★通勤手当有（上限30,000円支給／月） ★扶養手当（扶養手当×扶養人数） ★役職手当 ★職能手当 ★資格取得奨励金制度有り（最大20万円の支給！） ★単身赴任手当 ★自己啓発や参考書籍購入費用全額を 補助する制度（当社オリジナル制度！） ★大手保険会社共済制度あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 （例1） 入社1年目 315万円 一般社員(月給25万円＋賞与＋諸手当) ※相談実績や個人の能力が昇給や手当へ 反映される評価体制です。 （例2） 入社3年目 420万円 店長(月給25万円＋賞与＋諸手当) ※評価の仕組みやステップが分かりやすく、 頑張りに応じて順調にキャリアアップできます。 （例3） 入社6年目 600万円 部長(月給25万円＋賞与＋諸手当) ※積み重ねた実績や役職に応じて、 納得感のある形で収入へ還元されます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・9：00～18：00（休憩1時間） ・10：00～19：00（休憩1時間） ※シフト制 ※1日あたりの実働時間：最大8時間/日 ※残業はほとんどありません。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ※基本平日休み ※交代で曜日ごとに週2日の決まった休み 【その他の休日】 ・年間休日120日 ・夏季休暇（4～5日） ・年末年始休暇（4～5日） ・GW休暇（4～5日） ・有給休暇（長期連休の取得推奨！） ・慶弔休暇 店舗運営や 接客業務において年間休日120日以上を 確保しています。 転勤の心配もなく地域に 密着して働ける環境です。 相談実績や個人の成長に応じた明確な評価体制を 整えており、 無理なくスキルアップしながら昇給や 各種手当（役職・職能など）へ着実に 繋げていける仕組みがあります。 ◎土日休みも相談OK！ 家庭の用事や 子どもの行事など多目的な休日の希望も柔軟に 対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 相談実績や能力に応じた評価の仕組みがあり、 昇給や手当でしっかり還元される体制を 整えています。 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回（入社月） ◆賞与年2回 （6月・12月/昨年度4ヶ月分〜） ◆時間外手当 ◆交通費（上限月3万円） ◆各種手当（規定あり） （住宅・扶養手当など） ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆資格取得支援制度 （取得資格による/最大20万円） ◆自己啓発支援制度 （書籍購入費用補助など） ◆大手保険会社の共済制度可 ◆育児支援あり ◆U・Iターン支援あり ◆駐車場代全額補助 ◆健康診断 ◆服装自由（オフィスカジュアル） ◆上乗せ労災

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 歩合給あり
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 長期休暇あり