《未経験》営業職/東京都新宿区/株式会社メルディア

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 仕入れから商品化まで、アパート開発に幅広く関わる仕事です◎ 決まった曜日でしっかり休める働き方です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「ファンド組成や商品企画は専門知識が必要で難しそう…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 未経験からでも開発の流れを学べます。 入社後は先輩社員に同行しながら、仕入れから商品化までの流れを学んでいけます。 同じフロアに全部門が集結しているので、わからないことをすぐに相談できます。 ✅ 決まった曜日でリズムよく休めます。 休みの曜日が決まっているので、平日の予定も立てやすい環境です。 オンとオフを切り替えながら長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 アパートの販売契約に関する業務や、仕入れた物件の商品企画・商品化を担当する仕事です。 設計や工事、賃貸管理の部門と連携しながら、投資家のお客様の目線で関わります。 ・ファンド会社や仲介会社と打ち合わせをする ・仕入契約後の商品企画の打ち合わせに参加する ・契約や決済に関する業務報告を共有する ・社内の事務処理を行う ※入社後は先輩社員に同行して業務を覚えられるので、安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP1　先輩社員に同行して業務の流れを覚える STEP2　打ち合わせや業務報告への参加を任される STEP3　一人で仕入れから商品化までを担当できるようになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 09:30　メールチェック・確認事項まとめ 午前　ファンド会社や仲介会社との打合せ・販売会議 午後　仕入契約後の現地での商品企画の打合せ 18:30　業務報告の共有・社内事務処理・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ・月給350,000円〜 ・年間休日110日・完全週休2日制（水曜日＋土日交代制） ・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇あり ・20代〜30代活躍中 「アパート開発の流れを幅広く学びたい」 「投資家目線でものづくりに関わりたい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。 【こんな方が向いています】 ・アパート開発の流れを幅広く学びたい方 ・投資家目線でものづくりに関わりたい方 ・チームで支え合いながら働きたい方 ・丁寧な対応を大切にできる方 ★20代〜30代活躍中。先輩社員の同行があるので、開発業務の経験がなくても一歩ずつ仕事を覚えていけます。

月給35万円～125万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥1,250,000は1か月当たりの固定残業代￥74,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・月給 350,000円〜 ・想定年収 420万円〜1500万円 ※上の月給額は、想定年収を12ヶ月で割った額です。賞与・各種手当を含みます。 ※上記の月給には、月45時間分の固定残業代（74,500円）を含みます。超過分は別途支給されます。 ※賞与：2回 ＜給与の補足＞ ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます。 ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します（固定残業代 74,500円／40時間分） ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます。 ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します（固定残業代 74,500円／40時間分） ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 固定時間制 ・09:30〜18:30

休暇・休日: 【休日】 ・年間休日110日 ・シフト制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・完全週休2日制（水曜日＋土日交代制） ※2026年10月より年間休日が5日増加します。 ・（年間休日115日 ＋ 計画有休5日 ＝ 実質年間休日120日） ・年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【手当・補助】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・資格取得制度 ・資格手当 ＜その他＞ ・社内表彰制度（年2回・報奨金あり） ・グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです ・資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ・資格取得支援金 ・合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担 ・住宅購入支援制度（上限200万円） ・グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です ・確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） ・会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です ・従業員持株会（オープンハウスグループ） ・グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます ・産前産後・育児・介護休暇 ・男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます ・子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） ・お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です ・配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 ・配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします ・ちょこいく（シッター・保育所予約） ・LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます ・BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） ・旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます ・スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 STEP1　かんたん応募（1分程度で完了） STEP2　アンケートに回答 → カジュアル面談のご予約 STEP3　カジュアル面談（Web・来社不要・履歴書は任意） STEP4　WEB面接 STEP5　内定・入社（在職中の方も日程の調整が可能です） 「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで大丈夫です。まずはお気軽にご応募ください。 ＜企業の選考＞ ・▼書類 ・▼⼀次(現場/⼈事)　※WEB可 ・▼最終面接(社長) ・事前準備に際しまして、採用サイトや公式SNS等で当社の社風を ・改めてご確認いただけますとイメージがつかみやすいかと思います ・＊＊＊選考ポイント＊＊＊ ・弊社は人物重視の採用方針です ・緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います ・今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ ・＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊ ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について 【その他】 ・受動喫煙対策：喫煙室あり 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 1,250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給