採用人事

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼業界最速で売上100億を突破、成長を支える採用人事／ ・中途採用を中心に採用戦略の立案から入社後フォローまで一連のプロセスを担当 ・評価制度の運営や教育企画、労務など人事業務全般にも関わるチャンス ・数年以内の上場、8年後に1000億という大きな目標を掲げる成長企業 ・人事・採用の専門家(人事コンサル、採用コンサル、人材紹介経験者)から学べる ・営業部門や役員など様々なメンバーと連携しながら組織づくりに関われる ---------------------------------------- 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行、母集団形成、書類選考、面談・面接、内定承諾のクロージング、入社後のフォローまで、一連の採用プロセスを担当していただきます。加えて、評価制度の運営や教育企画、労務など人事業務全般にも関わるチャンスがあります。 ◆具体的な仕事内容 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成 ・書類選考 ・面談・面接 ・内定承諾のクロージング ・入社後のフォロー ・評価制度の運営、教育企画、労務業務 ◆どんなチームで働くか 採用チームは6名体制。管理部長は人事責任者・人事コンサル経験を持ち、採用責任者も採用コンサルや人材紹介の経験を持つなど、人事の知見が豊富な環境です。代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバーとも連携しながら、会社全体の成長に直結する仕事に取り組めます。 ◆この仕事の魅力 業界からも注目されるスピード感ある成長企業で人事の経験を積め、採用だけでなく評価制度や教育など人事領域を広く経験できます。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給30万円 給与: ❖給与詳細 ・月給300,000円 ・基本給：260,106円 ・固定残業代：39,894円(20時間分) ・超過分は別途支給 ・賞与実績:年2回（昨年度実績：2.6か月分） ・試用期間：3ヶ月 ❖給与モデル ・年収約438万円～725万円 ・年収650万円／月給45万円＋賞与(入社歴4年目／20代後半女性／主任) ・年収700万円／月給48万円＋賞与(入社歴1年目／30代前半男性／主任) 採用の成果や人事としての成長が、待遇面にもつながる環境です。経験を重ねながら、着実にキャリアと収入の両方を伸ばしていけます。 ───────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・夜間勤務：なし ・転勤なし ❖勤務形態 ・固定時間制 採用業務は、面談や面接、社内連携など対話が多い仕事です。日中の時間帯に集中して働きながら、関係者とテンポよくやり取りを進めていくスタイルです。夜間勤務がないため、生活リズムを整えやすい点も魅力です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日120日 ・5日以上の連休取得可能 ❖休暇制度 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 社員の声から生まれたアニバーサリー休暇があるのも特徴です。仕事だけでなく、プライベートの大切な時間もきちんと確保しながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断あり ・家族手当あり ・役職手当あり ・社員割引制度あり ・資格取得制度あり ・資格手当あり ・宅建士:月3万円 ・社内イベント各種実施 ・表彰式(年4回) ・研修各種実施 ・リファラル採用報酬あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給