【東京/人事企画】グループ全体の人事戦略を企画し経営の意思決定を支える 人事企画/制度設計

企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社 求人名 【東京/人事企画】グループ全体の人事戦略を企画し経営の意思決定を支える 仕事の内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、指名・報酬領域を含むガバナンス体制の高度化や、グループ横断の人事制度設計、経営人材マネジメント施策の立案などを担当します。 ■指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化■コーポレートガバナンス報告書等の開示対応■役員人事や役員報酬制度の企画・運用への一部領域での関与■グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化■幹部候補層・経営人材の育成や配置戦略の設計■サクセッションプランの企画・推進■経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案 募集職種 【東京/人事企画】グループ全体の人事戦略を企画し経営の意思決定を支える

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）をお持ちの方■役員制度全般または人事企画業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業における役員制度設計やコーポレートガバナンス業務の経験をお持ちの方■子会社を有する企業での人事制度運用やガバナンス経験をお持ちの方■海外人事やグローバル人事制度に関する知見をお持ちの方■委員会（指名・報酬委員会等）事務局の経験をお持ちの方■海外拠点との連携が可能なレベルの英語力をお持ちの方■コーポレート・ガバナンス・コードや会社法に準じた設計・運用の経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給39万7000円～51万円 想定年収 712万円～916万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥397,000～￥510,000 基本給￥397,000～￥510,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）※4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 その他（原則土日祝休み） 有給休暇：（入社日に3日～10日付与(1時間単位で取得可)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【年間休日】 ・125日※うち10日は連続休日として取得 【その他休日】 ・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇 等 【福利厚生】 ・有給休暇(・入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日) ・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【研修制度】 ・DX研修・資格階層別研修・管理監督層研修・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修・コンプライアンス研修など約130種

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■勤務時間 ・1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 ・原則9:00～18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み） ・原則フル出社 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【求める人物像】 ■経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方■論理的思考力とデータ分析力を有している方 ■ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方■変化の大きい環境に柔軟に対応できる方 【ポジションの魅力】 ■マネージャー指導の下でスキルや業務経験に応じてタスクが割り当てられる安心のフォロー体制です。 ■人事制度企画エキスパートとして部門を牽引する次期マネージャー候補として期待される環境です。 ■制度設計の枠にとどまらず経営層への提言まで深く関与することができます。 ■人事企画とガバナンス、役員領域を横断した市場価値の高い専門スキルを身につけられます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：クレジットカード事業、銀行事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】 設立：1981年06月 代表者：代表取締役社長 深山友晴 従業員数：1,806人 平均年齢：40.9歳 資本金：45,698百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒101-0054 東京都千代田区 神田錦町３－２２ テラススクエア１２階 その他備考・企業からのフリーコメント：グループガバナンスの強化および経営人材マネジメントの高度化を目指し、役員制度の設計・運用や人事企画機能を強化するための重要な増員募集です。本ポジションでは、指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計や、グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化など、企業経営の意思決定を支える中核的な役割を担うことができます。グループ全体に影響を与える施策を推進するスケールの大きさと、経営層へ直接提言できる環境が大きな魅力です。組織は人事総務本部人事部に属し、配属先となる人事第3グループはグループ長1名とメンバー4名で構成されています。マネージャーの指導体制が整っており、スキルや経験に応じて業務が割り当てられるため、着実に専門性を高められます。将来的には、人事企画・ガバナンス領域の専門性を活かして管理職への昇進を目指せるほか、グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能です。年間休日は125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）と、プライベートも大切にしながら、次期マネージャー候補として確かなキャリアを築いていける環境が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 退職金あり