人事労務

仕事内容 経験者のあなたをお待ちしています。 アップビートの人事労務は、 勤怠管理や社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、 社員がより安心して働ける環境づくりにも関われるポジションです。 労働基準法などの基本を大切にしながら、 会社や市場の変化に合わせて制度や運用を見直し、 現場で働く従業員を支える「応援団」として活躍していただきます。 【具体的には】 勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応、 福利厚生や安全衛生に関する業務、 ストレスチェックなどの健康管理、 従業員からの労務相談対応などをお任せします。 経験やスキルに応じて、 できる業務から徐々に担当していただくため、 いきなりすべてを一人で抱えることはありません。 「守りの労務」から「攻めの人事」へ 労務は、会社を健全に運営するために欠かせない大切な役割です。 一方で、アップビートでは単なる手続き業務にとどまらず、 社員がもっと働きやすくなる仕組みづくりにも力を入れています。 たとえば、業務フローの見直し、社内ルールの改善、 従業員満足度向上に向けた取り組みなど、 自分のアイデアや学びを活かせる場面があります。 自分の仕事が「社員の働きやすさ」につながる実感や、 組織をより良くしていく面白さを感じられる環境です。 1日の業務スケジュール例 9:30に出社し、メールチェックやチーム内での進捗確認からスタートします。 午前中は、入退社手続きや社会保険関係の書類作成・申請などを対応。 昼休憩を挟み、午後は給与計算データの照合、 従業員との面談、他部署との定例ミーティングなどを行います。 夕方には会議資料の作成や従業員からの問い合わせ対応を行い、 18:30に退社。繁忙期以外は残業抑制を推進しています。 チームで支え合う、風通しの良い職場です 現在、人事部門には20代～50代の男女12名が在籍しています。 上長との距離が近く、相談しやすい雰囲気があり、 意見も発信しやすい職場です。 担当業務の専門性を高めながらも、 完全分業ではなく幅広い業務に関わるため、 人事労務として着実に経験を広げられます。 入社後は、先輩社員がメンターとしてサポート。 1週目は会社概要や社内システムを学び、 1～3ヶ月は先輩と一緒に実務を進めます。 3ヶ月以降は定型業務から徐々に独り立ちし、 将来的には業務改善や制度づくりにも参加していただきます。 経験を活かしながら、 社員に「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を一緒につくっていきましょう。

資格 ＜経験者採用＞ ・労務人事経験２年以上 Microsoft office (主にエクセル)を使用できる方 ※入社にあたりテストなどはありません 業種・業態は問いませんので基本的にはお人柄採用です。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満（定年のため）

〒108-6230東京都港区港南品川インターシティＣ棟（３０階） 本社　人事労務 勤務地備考 〒108-6230 東京都港区港南品川インターシティＣ棟（３０階） 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道新幹線 品川港南口(東口)徒歩約7分

月給26万円～33万円 給与 月給 26万円～33万円 （一律手当を含む） 交通費：通勤交通費全額支給 ■交通費支給(月10万円まで)

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 9:30～18:30 実働8時間／1日 ■平均残業８時間/月(令和5年度実績) 残業が少なめなので退社後にジムに通ったり自分の時間を楽しむ社員が多数。 家族と過ごす時間もしっかり確保できます。

休日 【年間休日115日へ！】 2025年4月から年間休日数が変更になりました！ 110日→115日へ！ アップビートではせっかく働いてくれている 従業員へ、少しでも還元するために 様々な変更を行っております！ 給与も6年連続UPしております！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険） ■制服貸与 ■ソフトバンク認定資格試験制度（資格手当の支給あり） ■持株制度《(株)ノジマ》 ■退職金制度 ■社員旅行（毎年1月、2月に実施: 北海道、沖縄、大阪など他） ■リフレッシュ旅行社員割引制度 ■保養所制度あり ■自己啓発支援制度あり 業務やビジネス全般で役立つ、 約50種類の通信講座が無料で受講可能。 また、資格取得に至った場合は、 資格受験料も会社が負担します。 ＜通信講座例＞ ・リテールマーケティング（販売士） ・日商簿記 ・TOEIC ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・マーケティングリサーチ入門 ・メンタルヘルスマネジメント、 ・実践グローバルビジネス英語講座 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■研修制度あり 新入社員研修・スキルアップ研修・役職者研修

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