お好み焼き店の店長候補(残業月20時間程)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給26.5万〜35.91万円 ✅SV昇格で年収500万円以上可 ✅SV年収例：506万円 ✅店長手当：月4万〜5万円 ✅家族手当：配偶者月5000円等 ✅借上げ社宅：自己負担月5000円 ✅年間休日115日＆月9〜10日休 ✅月平均残業時間：20時間程度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎お仕事内容について 1977年設立の外食企業「ASUE」が 運営する「お好み焼きはここやねん」 （直営25店舗＋FC4店舗） の店長候補募集です。現在は上場準備中で、 さらなる店舗拡大を目指しています。 接客・調理からスタッフ育成、売上管理まで 幅広くお任せします。 ・店舗運営業務（ホール・調理） お客様への接客・ご案内、 お好み焼き・鉄板焼きの調理、 営業サポートなど現場の基本を担当。 ・チームづくり・スタッフ育成 アルバイトスタッフへの指導、 働きやすい環境づくり。 経営会議にアルバイトが参加するほど 現場の声を大切にしています。 ・店舗管理（売上・原価・人件費） 売上計画の立案、食材・売上管理、 原価や人件費などの予算編成と実績チェック。 自分で数字を 考えられる大きな裁量があります。 ◎給料事情・月収例・年収例 ・月給26万5000円〜35万9100円 ・昇給年1回＋賞与年2回 ・店長手当：月4万円〜5万円 ・家族手当：配偶者月5000円＋子どもにも 支給 ・借上げ社宅あり（自己負担月5000円） ・食事補助制度あり 【SV年収例】 年収506万円／SV （月給29万9000円＋役職手当7万3000円＋家族手当1万円＋賞与） ※SVになれば年収500万円以上が 充分可能です。 ※短時間で成果を出す「スマートワーク」を 評価し給与に反映します。 ◎明確な評価制度・キャリアパス 接客サービス・調理・管理知識など評価項目を 細かく設定。 基準をクリアすれば昇格へ進めます。 入社後は ジュニア店長▶ミドル店長▶シニア店長▶SVへとステップアップ（飲食経験者ならジュニア店長への昇格目安は半年〜1年ほど）。 その先も教育訓練、人事・商品企画、 別業態への異動、 独立など豊富な選択肢があります。 ◎勤務条件・環境 ・年間休日115日（月9〜10日休み／シフト制） ・年2回の連休取得可能 ・週休3日制度も申請可能 ・月平均残業時間：20時間程度 ・転居を伴う転勤なし ・退職金制度＆厚生年金基金あり

求めている人材 【必須条件】 ▨飲食店での店長経験をお持ちの方 ▶業態や店舗規模などは問いません。 学歴不問＆第二新卒の方も歓迎！ これまで培ってきた店舗運営の経験を しっかり活かせる環境です◎ 【こんな方にはピッタリ】 ▨飲食の仕事は好きだけど、働き方も 収入面もしっかり整えたい方 ▨家族手当や住まいのサポートなど、 安定した待遇のもとで長く働きたい方 ▨頑張りや成果に応じた手当・昇給で、正当に 評価されたい方 ▨店長からさらに上を目指し、納得のいく形で キャリアや収入を伸ばしたい方 ▨将来的にSVや本部職を目指したい方 ✅店長の先にもキャリアが続きます。 ジュニア店長▶ミドル店長▶シニア店長▶ SVへと、明確なステップをご用意。 さらにその先は、教育訓練・人事・ 商品企画・別業態へのキャリアチェンジや 独立支援制度を使ったFCオーナーへの道も。

月給26万5000円～35万9100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 32万4100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 ▨昇給：年1回 ▨賞与：年2回 ▨手当：店長手当(月4万～5万円)、 家族手当(配偶者：月5000円、子も支給)等 ▨年収例：506万円(SV/月給29万9000円＋諸手当＋賞与) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▨年収506万円／SV 月給29万9000円＋役職手当7万3000円 ＋家族手当1万円＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10:00～翌0:00の間でシフト制 ＜勤務シフト例＞ ・10:00～19:00 ・15:00～翌0:00 ▨月平均残業時間：20時間程度 ※新店舗オープンなどの繁忙時には変動あり 長時間労働を良しとしない 「スマートワーク」を推奨しており、 短い労働時間で成果を出す働き方を 評価する方針です。

休日休暇 ▨年間休日115日 ▨月9～10日休み／シフト制 ※シフトは希望を考慮 ▨年2回の連休取得可能 ▨慶事休暇あり ▨有給休暇あり ・入社半年経過後に10日付与 ・年間10日～20日 ▨週休3日制度あり ・社内申請により取得可能 ※社内規定あり ▨育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨昇給年1回 ▨賞与年2回 ▨残業手当全額支給 ▨通勤手当あり(上限月3万) ▨店長手当 ・月4万円～5万円 ▨家族手当 ・配偶者：月5000円 ・第1子：月3000円 ・第2子：月2000円 ▨借上げ社宅制度(対象条件あり) ・自己負担は月5000円 ▨厚生年金基金 ▨退職金制度あり ▨定年60歳(再雇用制度あり) ▨副業OK ▨出産・育児支援制度あり ▨社員食堂・食事補助あり ※一部従業員利用可 ▨マイカー・自転車通勤可 ※自転車通勤は一部従業員利用可 ▨従業員専用駐車場あり ※一部従業員利用可 ▨転居を伴う転勤なし ▨FCオーナーとして独立支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 深夜
• 第二新卒歓迎