【発達支援専門の幼児教室・学習塾】発達支援スタッフ/LITALICOジュニア 月島教室

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電車のおもちゃを使って遊びの幅や社会性を拡げながら、自分の意思を伝える練習を。 目で情報を捉えるのが得意なお子さまには、レゴブロックを使って繰り上がり・繰り下がりを練習したり、イラストを使って漢字を覚える方法を探したり、 お子さま一人ひとりに合った学び方を工夫することで、できることを増やし、もっと楽しい、もっと嬉しい体験をたくさんできるよう、そして未来の可能性を拡げられるようサポートしています。 〇保護者さまとの面談 1回50分の授業の後には、保護者さまへのフィードバックを行い、ご家庭でのお子さまとの接し方などを一緒に検討します。 また、ペアレントトレーニングを通して、お子さまとの関わり方のコツを保護者さまにお伝えしています。 保護者さまご自身のメンタルヘルスサポートも行っています。 〇研修・サポート体制 専門知識や具体的な指導方法については、入社後の研修で学んでいただけます。 実際に、アパレルや飲食業界、旅行、人材系など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 また、継続的な研修受講や教材のシェアサイトがあるほか、教室内で教室長や他の先生たちと相談できる環境があり、日々質の高い支援に向けてスキルアップしていけます。

求める人材: 【無資格・未経験歓迎】 資格や、今までの経験については不問です。 ＼こんな方が活躍中！／ 子どもの支援のために自ら行動できる方 課題や問題に対して果敢にチャレンジできる方 子どもにかかわる仕事の経験がある方 新卒・第二新卒の方 ★20代・30代の若手スタッフ活躍中★ ★保育士・テーマパークや子ども写真館のスタッフ・消防士・営業職など、様々な経験の人が活躍中★ ＼こんな方におすすめ／ ✓ 変化を楽しめる方 ✓ 自己成長したい方 ✓ 規定の概念にとらわれず、自分で考えて試行錯誤したい方 ✓ お子さまとそのご家族のお困りを解決したい方

東京都中央区月島1-1-8CITTAビル5F 株式会社LITALICO 勤務地: LITALICOジュニア 月島教室 ※敷地内禁煙となります。 ※状況により、近隣教室での勤務をお願いする可能性がございます。 【交通手段】 アクセス: 都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩2分

月給25万3400円～34万4200円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥253,400 〜 ￥344,200は1か月当たりの固定残業代￥33,900〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・給与改定年2回（4月・10月） ・賞与年2回（5月・11月） ・交通費支給（上限5万円/月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～20:00のうち、1日平均8時間の勤務となります。 休憩時間は60分 シフト例：9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00

休暇・休日: 休日休暇形態：週休2日制 └月曜固定休日+平日1日 ※曜日固定での勤務となります。（火～日曜のうち5日勤務）土日は出社日となります ・年間休日120日以上 ・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり ・有給休暇（入社初月に付与） ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ・ライフサポート休暇（有給） 上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です 用途は問わず、1時間単位で取得可能 ・ライフサポート休暇（無給） 無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます 用途は問わず、1時間単位で取得可能 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 →育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。 ※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・定年制度はございません。 ※年齢を気にせず応募・勤務いただけます ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・有給休暇（入社初月に付与） ※時間単位で使用することも可能です ・育休延長制度/時短勤務延長制度 ※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による） ・パートナーシップ制度の対象を拡大 ※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります ・健康診断無料 ※年1回の健康診断費は会社が負担します ・インフルエンザ予防接種費用負担 ※予防接種の費用を一部会社負担します ・健康サポートグループ ※健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます ・カムバックエントリー制度 ※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です ・兼業制度 ※同業他社を含む副業が可能です ・育児休暇中の兼業OK ・確定拠出型年金制度 ※資金形成のための支援制度です ・従業員持ち株会 ・ベネフィットサービス（TJK） ※TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります ・各種社内勉強会あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 253,400円 - 344,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給