法人提案営業 | 土日祝休み・年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✨ 未経験入社が9割以上／手厚いブラザー制度で安心スタート ✨ 月給28.6万円〜＋頑張り次第で歩合給も ✨ 入社半年で主任昇格の実績あり、成長スピードは折り紙付き ✨ 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日122日）でオンオフも充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験を武器に、法人営業の世界へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は、地下鉄西大橋駅から徒歩2分の大阪本社。 株式会社ネクストは平成26年、まさにこの大阪の地で 創業し、事業拡大に伴って2度の移転を重ねながら 成長してきました。現在では名古屋・福岡・東京など 全国9拠点を展開していますが、大阪本社は 「創業の地」。 経営陣や創業メンバーとの 距離も近く、会社の理念や文化を最も色濃く感じながら 働ける拠点です。 お任せするのは、複合機・パソコンなどのOA機器から 防犯カメラ・サーマルカメラといったセキュリティ機器、 抗菌・除菌製品まで、オフィス環境をまるごと快適にする 提案営業です。「営業は未経験だから不安…」という方も 安心してください。先輩社員がマンツーマンでイチから 丁寧に指導するので、着実にステップを踏みながら スキルを身につけられます。 ＜お任せする業務の流れ＞ Step1｜電話でお客様と接点をつくる まずは新規のお客様へお電話でご挨拶するところからスタート。 実は弊社には、テレアポ業務を専門とする関連会社(株式会社 ネクストライン)もあるほど、この最初の一歩を大切にしています。 接客で身につけた明るい対応力が、ここで活きてきます。 Step2｜先輩と一緒にお客様先へ 最初は先輩に同行しながら、商談の空気感やお客様との 距離の縮め方を肌で学んでいきます。少しずつお客様の 本音を引き出せるようになり、任される範囲も広がります。 Step3｜課題を聞き、解決策を届ける 入社直後は新規開拓が中心ですが、経験を積むにつれて 既存のお客様も担当するように。オフィスの複合機から 防犯カメラ、除菌対策まで、幅広い提案の中からお客様の 本当の課題に合う解決策を届けます。 Step4｜成果はしっかり給与に 中小企業様や地域のクリニック様とのお取引が中心です。 成約という結果は、歩合給というかたちで きちんとご自身の頑張りに還元されます。 【アピールポイント】 ＜⭐入社半年で主任昇格も！成長スピードが違う＞ 結果を出せば年齢や社歴に関係なく正当に評価されます。 入社半年で主任へ昇進した先輩や、3年以内で支店長に 抜擢されたメンバーも実際に活躍している職場です。 ＜⭐9割が未経験スタート。教育体制に自信あり＞ 配属先での手厚いブラザー制度で基礎からしっかり 学べます。わからないことは先輩に何でも相談でき る環境なので、接客・販売職から営業へのキャリア チェンジも安心して挑戦できます。 ＜⭐創業拠点だからこその安心感＞ 大阪本社は設立から11年、最も歴史のある拠点です。 先輩社員の数も多く、育成のノウハウが最も蓄積されている 拠点だからこそ、未経験からのスタートでも安心して 飛び込める環境が整っています。 ＜⭐頑張りがそのまま収入に。20代で年収600万円も＞ 歩合給にしっかりと反映される仕組みで、 20代のうちに年収600万円以上も十分に目指せます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 09:00 チームMTG └その日の目標をすり合わせてスタート。 ▼ 09:30〜12:00 テレアポ └新規のお客様との接点づくりに励みます。 先輩のサポートもあり安心です。 ▼ 13:00〜16:00 訪問・商談 └先輩に同行、あるいは一人で商談へ。 提案の経験を積んでいきます。 ▼ 16:30〜18:00 帰社・事務作業 └日報作成や翌日の準備を行います。 一日を丁寧に振り返ります。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：ブラザー制度（1ヶ月） └先輩と一緒に商談デビューを目指します。 STEP2：一人で商談デビュー（3ヶ月〜） └少しずつ任される範囲が広がります。 STEP3：契約の流れを一貫して担当（半年〜） └新規から成約まで自分で担当します。 STEP4：主任・係長へ昇格 └チームをまとめるポジションに挑戦します。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・ 【⭐先輩の声：26歳・入社1年半】 前職はアパレルの販売職で、キャリアアップの道筋 が見えないことに焦りを感じていました。未経験な がらこの環境に飛び込み、最初は電話でのアプロー チに苦労しましたが、先輩が根気強く教えてくれた おかげで、少しずつ自信を持てるようになりました。 本社は先輩の人数も多いので、いつでも誰かに相談 できる環境だったのも心強かったです。 【⭐弊社について】 株式会社ネクストは、平成26年(2014年)4月の設立から 成長を続け、現在は大阪本社を含む全国9拠点、従業員数 60名の会社へと拡大しました。「世の中にワクワクの連鎖を」 という理念のもと、「誰もが安心して挑戦できる場所」を 常に目指して、未経験メンバーが活躍できる環境づくりに 全力を注いでおります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与 ・素直にアドバイスを吸収し実践できる姿勢 ・「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲 ◆職種・業種未経験、大歓迎！ ✅未経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 ・充実した研修制度のある会社で働きたい方 ・接客や販売の経験を営業に活かしたい方 ・初めての転職で、イチからスキルを学びたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・着実にキャリアアップを目指していきたい方 ※育成前提の採用ですので、未経験でも安心です。

月給28万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：月給 286,000円 〜 〇給与例〇 月給286,000円～＋歩合給＋賞与年2回 （実績によって支給いたします） ※歩合給は粗利の8～10%を還元 ※みなし残業手当（月30時間分・50,000円）含む ※超過分は別途支給 【給与例】 月収406,000円（月給28.6万＋歩合12万） ＜研修制度（ブラザー制度）について＞ ■場所 配属先の各支店 ■内容 【入社当日】 各支店にて入社手続きを行います。 【その後】 「ブラザー制度」による実践研修 専任の先輩社員がつき、イチから業務を お教えします。1カ月間みっちりと先輩 に同行し、実務を学んでいただきます。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00（実働8時間）時間固定シフト制 〇休憩時間〇 1日1時間（業務に合わせて取得） 残業は月平均20時間以下です。

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日・祝日） 土日祝休み・カレンダー通りの休日 年間休日122日 〇長期休暇・その他〇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得率100%） ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（家賃手当利用時は支給なし） ・給与改定年2回、賞与年2回（2年目以降） ・役職手当 ・家族手当（配偶者・子それぞれ1.5万円／月） ・資格手当（ITパスポート等各2万円） ・家賃手当（対象エリア引越時、半額・上限5万） ・インセンティブ制度 ・社用車貸与 ・試用期間6ヵ月（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社