職業指導員

仕事内容 【職業訓練・スキル指導】 - 送迎業務 - 利用者様の職業訓練プログラムの企画・実施 - 作業スキル向上のための個別指導 - 製造作業、軽作業等の技能習得支援 - 作業効率・生産性向上のための指導 - 技能レベルに応じた段階的な訓練 - 実践的な職業技能の習得支援 【適性評価・キャリア形成】 - 利用者様の適性・能力の把握・評価 - 職業適性検査・実施・分析 - 利用者様の強み・弱みの評価 - 個別の職業キャリアプランの作成 - 短期・中期・長期の職業目標の設定 - 目標達成に向けた支援計画の作成 【就労支援・準備】 - 就労に向けた職業準備訓練 - 職場マナー・ビジネススキルの指導 - 対人関係スキルの向上支援 - ストレス対応・問題解決スキルの習得支援 - 模擬面接・応募書類作成の支援 - 就職活動のサポート 【職場実習・就職支援】 - 事業所外での職場実習の企画・調整 - 実習中の利用者様の支援・指導 - 実習先企業との連絡・調整 - 実習の評価・フィードバック - 就職へのステップアップ支援 - 就職後のフォローアップ 【安全管理・健康管理】 - 利用者様の安全教育・指導 - 作業中の事故防止への配慮 - 利用者様の健康状態把握・観察 - 疲労・ストレスの把握と対応 - 健康管理記録の作成 - 体調不良時の対応 【記録・報告・連携】 - 利用者様の訓練記録・評価表の作成 - 月次・定期的な報告書の作成 - 相談支援専門員・管理者への報告・相談 - 利用者様の進捗状況の把握・共有 - 他職種との情報共有・連携 - 職場実習先との情報交換 【生活支援・メンタルサポート】 - 利用者様の相談・悩みごとへの傾聴・対応 - 職業訓練に関するモチベーション維持 - 困難な場面での問題解決支援 - 利用者様間のトラブル対応 - 利用者様の心理的サポート - ストレス軽減への支援 【利用者様のニーズ把握】 - 利用者様の職業希望・適性の聞き取り - 個別面談を通じたニーズ把握 - 利用者様の課題・困りごとの把握 - 訓練目標の見直し・修正 - 利用者様の成長・変化の認識 対象利用者: - 知的障害のある利用者様 - 身体障害のある利用者様 - 精神障害のある利用者様 - 発達障害のある利用者様 - 就労を希望する利用者様 - 職業訓練が必要な利用者様

求めている人材 【職業訓練・教育スキル】 - 職業訓練に関する基本知識 - 様々な作業・技能に関する知識 - 利用者様の段階に応じた指導方法の工夫 - 実践的な職業技能の習得経験 - 教育・指導の経験 【対人・コミュニケーションスキル】 - 利用者様の意欲を引き出す傾聴力 - 利用者様の課題を理解する共感力 - わかりやすく、丁寧に説明できる能力 - 職場実習先との調整・コミュニケーション - 他職種との協働能力 【評価・分析スキル】 - 利用者様の適性を評価する力 - 職業訓練成果の測定・評価 - 利用者様の強み・弱みの分析 - 職業キャリアプランの企画能力 - データ・記録を基にした改善提案 【適性・心構え】 - 利用者様の「働きたい」を本気で応援する姿勢 - 利用者様の可能性を信じ、引き出す力 - 障害の有無にかかわらず、その人の力を見極める眼 - 継続的な学習意欲・新しい知識への関心 - 利用者様の自立と社会参加を支援する使命感 - 粘り強く、利用者様に寄り添える態度 【安全管理・危機対応】 - 作業安全への強い意識 - 緊急時の対応能力・判断力 - 利用者様の心身変化への気づき - 事故防止への配慮 資格: - 特に必須資格なし - 職業訓練校での訓練経験者が望ましい - ハローワークでの職業相談経験があれば優遇 - 初任者研修、実務者研修等福祉資格があれば優遇 - 職業キャリア関連資格があれば優遇

441-8141愛知県豊橋市草間町二本松5-1 ゆうみ　株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 南栄駅より徒歩14分

月給23万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 「月給構成」230,000円の場合 - 基本給：193,800円 - 固定残業代：36,200円（25時間分） ※時間超過分は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00（休憩60分） ※実働8時間 ※固定残業代の設定がありますが、実質の時間外労働はほとんど発生しません

休日休暇 ■週休2日制（シフト制） GW 夏季休暇 年末年始 ■年次有給休暇 ■育児休暇 ★年間休日110日（会社カレンダー）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与あり（業績、評価による） Ｌ前年度は2回支給 ■昇給制度（年1回） ■社員親睦会（食事会・決起集会など） ■制服貸与 ■職務手当 ■役職手当 ■交通費規程支給（上限10,000円） ■車通勤可 ■資格サポート制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎