新卒採用フロント担当

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用戦略の企画から候補者対応まで、一貫して担うフロント役／ ・事業部長をはじめ現場メンバーと密に連携しながら採用戦略を推進 ・説明会対応や面接対応、採用ブランディングの企画・遂行まで幅広く担当 ・新卒担当3名体制の中で、フロント担当として全体をリード ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）、完全週休2日制、年間休日122日 ・想定年収450万円～700万円、半年ごとに昇給のチャンスあり ---------------------------------------- 【仕事内容】 事業部長をはじめ現場メンバーと密に連携しながら、採用戦略の企画から母集団形成、候補者対応、入社後の活躍施策まで一貫して担うポジションです。採用のフロントとして、説明会対応や面接対応はもちろん、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画・遂行、採用業務全体のプロジェクトマネジメントまでお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善 ◆この仕事の魅力 これまでのご経験やご志向性に合わせて、役割は柔軟に相談可能。新卒採用の現場を深く理解しながら、より上流の設計や改善にも踏み込める環境です。人事部は10名体制で、CHRO、中途採用担当、新卒採用担当、採用サポートが連携しながら動いています。 ◆キャリアの広がり ゆくゆくは管理職のポジションも狙えるため、今の実務力を活かしつつ、次のキャリアを見据えて働きたい方にもフィットします。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸450万円～700万円 給与: 【給与詳細】 ・想定年収: 450万円～700万円 ・月給: 347,000円～538,500円 ・固定残業代45時間相当分込（91,000円～139,300円） ・45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします ・上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ・経験・能力を考慮して決定 ・半年ごとに昇給のチャンスあり(評価: 6月/12月) 【給与モデル】 ・年収目安: 450万円～700万円 ・月収: 347,000円～538,500円 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間: 1日8時間 ・コアタイム: 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム: 5:00～22:00 ・休憩: 60分 ・所定時間外労働: 有り 【勤務のイメージ】 ・新卒採用の選考対応や面接日程に合わせて、柔軟に働き方を調整しやすい環境です。 ・事業部や候補者との連携が多いため、時間帯に縛られすぎずに動ける点も魅力です。

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年間休日122日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ・育児休業制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 採用業務は選考スケジュールとの調整も重要だからこそ、休日や休暇制度が整っていることは働きやすさにつながります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・住宅手当: 2～4万円 ・健康診断 ・資格取得制度 ・資格手当 ・退職金制度 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・産前休業／産後休業 ・育児休業制度 ・介護休暇 ・確定拠出年金 ・社会保険完備 ・喫煙室あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給