ホテルの料飲部門マネジメント職

仕事内容 年収もスキルも、一段上のステージへ。 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年収580万〜650万可 仙台エリア最高水準 ◎世界ブランドで磨く経営・管理スキル ◎有休消化90%超／5日以上の連休取得実績 ◎産休・育休の取得率：100% ◎社宅月5000円〜！引越し代支給あり ◎仙台Uターン・Iターン歓迎！ ◎産育休取得率100% 高級ホテル・ファインダイニング経験を、 次なるキャリアへ昇華させませんか？ ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界40以上の国と地域で240軒以上を 展開する「ウェスティン」ブランド。 日本での運営を担う森トラスト・ホテルズ&リゾーツは、 ラグジュアリーコレクション、マリオット、 コンラッドなど複数の世界ブランドを 国内で運営する数少ないオーナーオペレーターです。 単なる運営受託ではなくオーナー側企業として、 経営判断に近い距離で意思決定に関われるのが大きな特徴。 1社に在籍したまま複数ブランド、 複数エリアでキャリアを築ける、 国内では極めて稀有な環境です。 また、産育休取得率100%（男女）、女性管理職の登用も推進。 「現場の温かさ」と「世界基準を追求するプロ意識」、 「オーナー企業ならではの経営との近さ」が共存する、 国内ホテル業界でも特異な職場環境です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ウェスティンホテル仙台内の レストラン・料飲部門 ＜現場でのホスピタリティ＞ ・お客様の出迎えや挨拶 ・VIP情報のチーム共有 ・ゲストニーズの把握と改善 ★プレイングマネージャーとして 現場感を失わず、30名規模の チームに模範を示す役割です ＜管理・運営・企画＞ ・30名程度のスタッフ育成・評価 ・売上、人件費の数値管理と改善 ・プロモーションの企画立案 ・食品衛生・コンプライアンス管理 ★売上を作る、組織を作る、ブランドを磨く、 料飲部門の経営をまるごと任される、 事業会社的なマネジメントポジションです ⭐現場監督から経営参画者へも⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は現場把握からスタートし、 早期に経営数値管理や組織運営の幅を広げていただきます。 加えてロジカルシンキング・プレゼンテーションなど、 ホテル業界では珍しい「事業会社型」の研修体系を完備。 Marriott系列ならではの、 グローバル基準トレーニングも受講可能です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆ホテル料飲部門、レストランなどでの管理・マネジメント経験のある方 ホテルレストラン、または顧客単価1万円以上の店舗（イタリアン・フレンチ等）での 店舗運営・数値管理・スタッフ育成経験を想定しています。 ＜歓迎条件＞ ・料飲のP/L管理経験 ・インバウンド対応経験 ・英語でのコミュニケーションスキル ＜こんな方を歓迎します＞ ・今の会社でマネージャーの椅子が詰まっている 次のステージで一段上のポジションと年収を掴みたい方 ・仙台・東北へUターン／Iターンしたいが、 キャリアと年収を落としたくない方 ・ブライダル・高級レストラン・他業態の料飲マネージャーから、 外資系ホテルブランドへキャリアチェンジしたい方 ・育児や生活と両立しながらマネジメントキャリアを続けたい方 （産育休取得率100%・女性管理職実績あり） ・将来は系列他ブランド・他地域・本社への異動も視野に成長したい方

980-0811宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 ウェスティンホテル仙台 【交通手段】 交通・アクセス 仙台駅より徒歩9分

月給36万5000円～41万5000円 給与詳細 基本給：月給 36万5000円 〜 41万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】年2回（前年度実績：4.25ヶ月分） 【昇給】年1回 *全国転勤の可能性あり *将来的に別の地域や系列のホテルで働くこともご相談可能です 【給与例】 給与例 年収580万〜650万 【月給36万5千円〜41万5千円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与】 ※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮。 ＜年収例＞ 料飲部門マネージャー 年収580万円 └月給37万円+手当＋賞与2回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 5:00～22:00の間で、シフト制 ※休憩60分 【シフト例】 5:00～14:00 7:00～16:00 10:00～19:00 13:00～22:00

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～9日休み） 【年間休日】107日 【休暇】有給休暇10日（入社3か月後10日付与、最大20日） 、特別休暇、結婚休暇、慶事休暇、生理休暇、忌引休暇、 産前産後休暇、育児休暇（男女）、介護休暇、転任休暇、特別表彰休暇 など ※5日以上の連休を取得することも可能 ※育児休暇推奨：取得実績100％（2023年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆まかないあり（1食250円） ◆交通費支給：月上限10万円 ◆社員研修：ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル、多彩なスキルアッププログラムあり ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆資格取得支援制度 ◆結婚・出産祝い金制度 ◆退職金制度 ◆定年後の再雇用制度 ◆親睦会制度 ◆制服貸与 ◆表彰制度（所属部署を問わない他薦によるチーム賞や社員のグッドケア賞など） ◆自社の施設利用割引あり ◆借り上げ社宅制度あり（寮費月5000円～／現住所より通勤2h以上の方が対象） ＊6畳1K ＊オートロック・インターネット・冷暖房完備 ＊勤務地まで徒歩10分～15分 ＊コンビニまで徒歩3分 ＊スーパーまで徒歩10分以内 ＊引越し代の支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり