サイバー規制対応/データガバナンス/プライバシーコンサルタント_kpmg-75

仕事内容: ■ポジション概要 ― データ活用時代の“信頼”を設計し、事業成長を支える ― AI、デジタルサービスの進化により、データは企業競争力の源泉となる一方、個人情報／パーソナルデータの取り扱いは、ブランド価値・事業成長・社会的信頼を左右する極めて重要なテーマとなっています。規制対応・プライバシー保護への信頼がデジタル経済への参加やデータ流通、イノベーションを支えます。 また、日本では個人情報保護法の見直しが進み、2026年4月には改正法案が閣議決定され、データ利活用促進と違反行為への執行強化の両面が一段と求められる状況になっています。 欧州でも、GDPRに加え、AIとデータ保護の交差領域に関する議論や当局見解が蓄積されており、企業にはプライバシーとAIガバナンスを統合的に考える力が求められています。 本ポジションでは、グローバルに事業展開する企業を対象に、KPMG各国オフィスのプライバシー／セキュリティ専門家と連携しながら、単なる規制対応にとどまらない、実効性ある態勢とガバナンスの構築を支援します。 企業におけるAIやデータの利活用を阻害するのではなく、事業成長と信頼確保を両立させる“現実解”を設計することが、このポジションのミッションです。 ■このポジションの魅力 1. プライバシーを「法令対応」ではなく「経営・成長」のテーマとして扱える プライバシー対応は、法務部門だけの論点ではありません。 データ活用戦略、顧客体験、AI活用、越境移転、マーケティング、プロダクト設計など、企業活動の中核に関わります。本ポジションでは、守りのコンプライアンスにとどまらず、信頼あるデータ活用の仕組みづくりに携わります。 2. グローバル規制を横断して扱う希少な専門性を磨ける グローバル企業の実務では国内規制だけでなくグローバル標準を踏まえた対応が求められています。本ポジションでは、KPMG各国オフィスと連携しながら、GDPRをはじめとする海外規制、グローバルポリシー、クロスボーダーデータ移転、各国運用差分まで見据えた支援に携わることができます。 3. 法務・IT・セキュリティ・事業を横断する市場価値の高いキャリアが築ける プライバシー実務は、法律の理解だけで完結しません。データフロー、業務設計、システム、アクセス管理、インシデント対応、セキュリティ統制、プロダクト設計までを横断して初めて機能します。そのため、法務・リスク・IT・セキュリティ・事業の橋渡しができる、稀少な専門人材として成長できます。 4. AI・データ利活用時代において、今後さらに重要性が高まる領域 日本では個人情報保護法見直しの中で、統計等目的の第三者提供や執行強化が議論され、欧州でもAIとデータ保護の統合的な論点整理が進んでいます。今後は、「AIをどう使うか」だけでなく、「どう信頼を損なわずに使うか」 が競争力を左右するため、プライバシー専門人材の重要性はさらに高まると考えられます。 ■こんな方にフィットします ＊GDPR／個人情報保護法／海外規制に関わった経験がある方 ＊法務・リスク・IT・セキュリティの知見を横断的に活かしたい方 ＊事業成長を阻害しない、現実解としてのプライバシー対応を設計したい方 ＊AI・データ活用・越境データ移転・データガバナンスなど、より広い文脈で専門性を高めたい方 ＊将来的に、DPO支援・CPO支援・グローバル統制設計・プライバシーガバナンス高度化に関わりたい方 ＊グローバル案件や海外メンバーとの協働を通じて、国際水準の専門性を身につけたい方 ■主な支援テーマ・プロジェクト事例 単なる「規制対応」に留まらず、データ利活用とリスクコントロールの最適解を提供します。 ＊プライバシーリスク管理／個人データ保護態勢の構築支援 ＊GDPR等のグローバルプライバシー規制対応支援 ＊グローバルポリシー・基準・ルール整備 ＊管理態勢の成熟度評価・改善ロードマップ策定 ＊DPO／CPO機能・役割・運営体制の整備支援 ＊個人データ管理業務の運営支援 ＊データマッピング、データライフサイクル、越境移転管理の整備 ＊Privacy by Design／Privacy by Default の導入支援 ＊データ管理に関連するセキュリティ対策の評価・立案支援 ＊AI・IoT・デジタルサービスに関連するプライバシー論点整理 ＊研修・啓発・運用ルール整備支援 ※ 法規制寄り、ガバナンス寄り、オペレーション寄り、データ活用寄りなど、専門性や志向に応じた役割設計が可能です。 ■想定職位 Consultant ～ Senior Manager ご経験・専門性・志向性に応じて、適切なグレードでご参画いただきます。 ■役割と期待値 Consultant／Senior Consultant ＊プロジェクトスコープに基づくタスクの確実な遂行 ＊上位者と連携しながら、創意工夫を反映した成果物作成 ＊クライアント課題に即したプライバシー対応の検討・提案 ＊調査、論点整理、ドキュメンテーション、運用設計支援 ＊若手メンバーへの指導・助言 Manager／Senior Manager ＊プロジェクトの組成からクロージングまでの全体統括 ＊スコープ・体制・品質・期待値を踏まえたリスクマネジメント ＊Consultant／Senior Consultantの指示・レビュー・育成 ＊新規ビジネス受注に向けた提案活動（提案構想、提案書作成、見積、プレゼン） ＊プライバシー領域におけるKPMGの価値創出とオファリング拡張を牽引 ＊グローバル連携を含む高度案件の推進 ■このポジションで得られるもの ＊グローバル規制を俯瞰できる高度な専門性 ＊IT・法務・事業・セキュリティを横断する稀少なスキルセット ＊海外プロフェッショナルとの協働経験 ＊プライバシー × セキュリティ × ガバナンスを融合したキャリア基盤 ＊DPO／CPO支援やグローバル統制設計に繋がる上流経験 ＊「規制対応の専門家」から「信頼あるデータ活用を設計するプロフェッショナル」へ進化できる環境

求める人材: 【必須要件】 ・TOEIC 900点以上又は同等の英語力 ・論理的思考力、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・リーダーシップ（チームメンバー等を率いて、目的達成した実績等） ■Manager以上の候補者の場合 ・5年以上の実務経験、5名以上のプロジェクト管理経験 ・新規ビジネス受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・クライアントリレーションマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ・プライバシー関連法規制へのコンプライアンス対応に関する実務経験 ・ビジネスコンサルティングの実務経験 ・IoTデータやAI利活用に関するビジネス経験 ・ITセキュリティ関連資格や内部統制・監査に関する資格保有 【フィットする人物像】 ・最新の技術動向やビジネス環境を常にウォッチし、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める方 ・クライアントのビジネス課題を的確に理解し、課題を解決するために有効な改善策を考案して提示できる方 ・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションが図れる方 ・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求する方 ・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間