AIコンサルタント_otskc-277

仕事内容: ▼具体的な業務内容 業務内容 お客様の課題解決やビジョンを実現するための AIコンサルティング、AIソリューションの提案・ 定着支援を担当していただきます。 AIやクラウドソリューション を活用してお客様の課題解決するために業務でどのように利用するのかという 上流工程部分を担当していただきます。 経営にAIを活用したIT戦略は不可欠なものになっており、 AI技術を前提とした業務改革コンサルティング の需要は非常な高まりを見せています。特にAIエージェント が脚光を浴びる中、単なるAIソリューションの提案でなく、 業務改革立案まで含めた総合的な提案ができるAIコンサルタント の重要性は今後も高まっていくものとなります。 当社AIビジネスの中核を担う人材として最前線で活躍していただきます。 ・誰に対して仕事をするのか ・現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、 今後は中堅層への展開も推進していきます。 中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッション となります。 また、大塚商会は、様々な事業を行っており、 約120万社以上のお客様と取引を行っております。 そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、 誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、 様々なお客様の課題に向き合うことができます。 ▼仕事のやりがい ・お客様にある課題を分析し、AI技術を利用して解決するソリューション を自らが提案、実現する喜びを感じることができます。 ・顧客案件、研究開発においてプロジェクト管理を担うことで、 プロジェクト達成感を得ることができます。 ・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・ スキルで大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ▼業務は何名くらいで連携して行うのか コンサルティング業務：2～3名 サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクト となることもあります。 ▼どのような能力が身につくのか ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・マネジメント能力、プロジェクト管理能力が身に付きます。 ・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング 能力が身につきます。 ・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。 ビジネススキルも向上できます。 ・資格試験に対する支援も充実しています。 会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。 ▼キャリアパス ・AIコンサルティング能力、サービス企画能力、戦略立案能力、 などが評価されると以下の道が選択できます。 －管理職 マネジメント業務 －専門職 リーダー業務。コンサルタントをまとめる立場、マネジメント補佐 ▼配属先 AI・IoTサポート課 【課内のメンバー構成】（役職・年齢・性別など） ・技術本部 AI・IoTサポート課 30名組織 ・年齢層：20代15名、30代6名、40代以上9名 ▼課内の雰囲気 全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。 ▼平均残業時間 月平均20～30時間程度 ▼在宅勤務の有無 在宅勤務は週2日～3日程度。大塚商会の中でもフレキシブル な働き方ができる職場です。 個人の事情により在宅率を高くすることも可能です。

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・お客様対応経験（要件定義、提案業務 等） ・第一種運転免許普通自動車 ・四大卒以上 【歓迎要件】 ・高度情報処理技術者試験　ITストラテジリスト、システム監査技術者 ・生成AIの利用スキル ・画像解析系自然言語処理AIを利用したの開発経験 ・業務系システムのサポート経験 ・日本ディープラーニング協会　E資格

年俸650万円～1000万円 給与: 年収：650～1000万 月給制：月給 270,000円～ （基本給￥245,000～／諸手当￥25,000～） ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・残業手当：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります ・通勤交通費：会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査30分程度） 書類選考→一次選考（面接+適性検査）→二次選考→最終選考 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間