買取査定/27545

仕事内容: ------------------------------------------------- 仕事概要 ------------------------------------------------- そもそも「買取査定」って何をするの、、、？ 一言でお伝えするなら、「中古品のプライスリーダー」になることです。 お客様が「これ、もう使わないから売りたいな」と持ってきた品物（スマホ、服、ブランド品、時計など）に対して、以下の3ステップを行います。 ①状態のチェック 「傷はないか？」「ちゃんと動くか？」「付属品は揃っているか？」を確認します。 ②相場の確認 社内のデータや専用の検索システムを使って、「今、これは世の中でいくらで売れているか？」を調べます。 ③価格の提示 「状態」と「相場」をかけ合わせて、「〇〇円で買い取らせていただきます！」と金額を出します。 ------------------------------------------------- 業務詳細 ------------------------------------------------- ・接客／買取査定 1日平均数組のお客様を応対。ブランド品、貴金属、お酒、楽器など多岐にわたる商材を扱います。 高額品はサポートチームが遠隔でアシストするため、未経験でも安心です。 ・店舗運営 商品の陳列・レイアウト考案、POP作成など。個人の裁量が大きく、店舗作りを楽しめます。 ・EC・事務作業 買い取った商品の出品、発送、在庫管理などを行います。 ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ------------------------------------------------- 未経験でも大丈夫な理由 ------------------------------------------------- ①「一人で悩まなくてOK」なバックアップ体制 一番のポイントは、自分ひとりの判断で高額な買い取りを決めなくていいという点です。 遠隔サポートがあるため、迷ったときは本部のサポートチームにすぐ相談できます。 チームプレーを敷いており、金額の決定やお客様への伝え方まで、相談しながら進められるので、独断でミスをするリスクがありません。 ②「未経験からプロへ」の教育ステップ 知識がゼロでも、あなたのペースに合わせて学べる環境が整っています。 オーダーメイド研修の習得スピードに合わせて進めるので、「ついていけない」という心配がありません。 物の価値を見極める「専門知識」だけでなく、どこでも通用する「接客スキル」も手に入ります。 ③「誰にでもチャンスがある」キャリアパス 「本当に未経験でも大丈夫？」という疑問に対し、実績で証明されています。 実際にいま活躍している店長たちも、ほとんどが未経験スタートです。 やる気次第でどんどん仕事を任せてもらえるので、入社から早い段階で役職を目指すことも可能です。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【正社員デビュー歓迎◎】 ・高卒以上、35歳以下 ・顧客折衝経験 - 接客・販売・飲食・営業など。雇用形態不問です！ ・大阪府内勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） ▼28歳以上の場合 ・店長や副店長のマネジメント経験、またはリユース業界での買取査定の経験 【歓迎要件】◎即戦力として年収を考慮します！ ・リユース、リサイクル業界での勤務経験 ・モバイルショップや保険ショップ、旅行業などインバウンド来店型の多店舗運営企業でのマネジメント経験 【志向性】 ・相手の気持ちに寄り添えるホスピタリティの高い方 ・自ら学ぶ姿勢を持ち、感情の起伏が少なく淡々と業務を遂行できる方

月給27万8000円以上 給与: <給与> 想定年収：340万円～340万円 月給：27.8万円～27.8万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ■月給：278,710円 基本給：201,620円 固定残業手当：66,790円（45時間分/月） グレード手当：1,300円 住宅手当：9,000円以上 上記に加えて、家族手当・通勤手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記は最低補償額です。 ※45時間の固定残業代がありますが、実際に45時間を超えることはほとんどありません。 【キャリアステップ/年収例】 ・入社1年目：340万円（一般スタッフ） ・入社3年目：400万円（店長） ・入社5年目：450万円（SV） 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（6月・11月） ※2024年度支給実績年2回、2022年度は決算賞与も支給あり！ 【待遇】 ■交通費支給（上限35,000円／月） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■グレード手当 ■住宅手当（9,000円以上／月） ■家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／人） ＜人事評価について＞ 定期的に上長と面談を実施し、会社の人事評価制度に基づいて評価を行ないます。評価によって昇給額が決定するため、等級が1段階上がるごとに収入もどんどん増えていきます。 〈補足情報〉 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:45~18:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、住宅手当、産休・育休、交通費支給、社員割引制度、健康診断 補足情報：■各種社会保険完備 ■GLTD加入（所得補償保険／個人負担はなし） ■制服支給（オーダースーツ） ■社員割引制度あり ■慰労金制度（勤続10年ごとに支給） ■iDeCoプラス

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 1.書類選考 2.面談（事前に添付資料をご確認ください） 3.面接（1～2回）＋適性検査 4.内定 ▼添付資料について 面談前にご一読ください。 ＜補足情報＞ ◎ベストバイの採用選考は『相互理解型』です 記載している選考フローが一般的ではありますが、お互いの希望によって柔軟に変更しています。 マッチ度が高い場合は、選考フローを短縮することもあります。 内定までは早い方で3週間程度です。 雇用形態: 正社員 給与: 278,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間