フィールドセールス(法人向け) 【RUH00750】

仕事内容: 】欄、入社後のステップ・仕事内容の変化をご覧ください！ ◢◤求めている人物像の詳細◢◤ 求めている人物像としては、以下となります。 ①生粋の営業志望であり、個の勝負心を持っている人（共感性が高すぎない人） ②自律性が高く継続して物事に取り組める人（主体性がない、だらしない人はNG） ③やる気・意欲のある人（成長したい・活躍したい・出世したいなど・・） ④メンタルが強く挫折をプラスにしていける人（ポジティブさ） ⑤素直であり物怖じしなく一般常識が備わっている人（人の話を聞ける・挨拶ができる・誠実であるなど・・・） ⑥フットワーク軽く良好なコミュニケーションが取れる人（社交性のある人） 注意事項 候補者に当社の事業を説明する際に、”Web系の会社”と説明するエージェント様がいらっしゃいますが、当ポジションにおいては誤りとなります。「ダイレクトメールの発送代行業」がメイン事業の会社で、そのメイン事業の営業職の募集ですので、誤ってご案内されないようくれぐれもお願いします。 書類選考のポイント（具体的な受かる理由/落ちる理由） 以下ご確認お願いします！ 転職回数が多い／短期離職がある 基準：転職回数は20代で3回まで、30代で4回までです。1社あたり1年未満の短期離職は原則NGです。 理由：当社では長期的なキャリア形成（ゆくゆくはマネジメント）を想定して採用を行っています。1日60〜80件のテレアポなど泥臭い業務からスタートするため、ストレス耐性や定着性に懸念がある場合はお見送りとなります。 「コミュニケーション要素の少ない業務経験」のみである 基準：生産管理や工場内作業など、顧客折衝経験がない場合はNGになりやすいです。 理由：未経験歓迎とはいえ、経営層を相手にした商談や日々のテレアポがメイン業務となります。そのため、販売や接客など「対人コミュニケーションスキル」のベースがあることを重視しているためです。 ただ保育士さんは今までの面接結果からコミュニケーションの取り方が当社社風とマッチしない傾向のようで、基本的には書類通過しないです。 履歴書の写真がない／不鮮明である 理由：法人営業としてお客様の前に立つ仕事であり、特に「第一印象」や「清潔感」を非常に重要視しています。写真がない・不鮮明なだけでお見送りになるケースもありますので、必ず添付をお願いいたします。 職務経歴書の内容が薄い／ブランク（空白期間）の理由が不明確 基準：職務内容がざっくりしすぎていて経験がイメージできない、直近1年間などの長期間のブランクがあるのに理由の記載がない。 理由：「目標に対してどう取り組んできたか」という営業適性を判断できないためで 。ブランクがある場合は、懸念を払拭するために推薦文で構いませんので必ず理由の補足をお願いいたします。 ここが書いてあると書類通過率UP！ 実績の「数値化」と具体的な業務内容 職務内容はできる限りボリューム多めに記載してください。 特に、売上、接客数、達成率など「数字」を用いた実績のアピールがあると、定量評価の社風にマッチすると判断され通過しやすくなります。 「成長意欲」や「営業職への強い志望度」 「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」といった野心や、当社のビジョン・事業への意欲が書類から読み取れると高評価です。体育会系で負けず嫌いなマインドが伝わるエピソードがあれば、ぜひ推薦文でプッシュしてください！ こんな方に内定を出しました 保育士営業職 （25歳 / 女性 / 短大卒） 応募理由・転職軸 営業としての基礎から学び、成長したいと思ったから。 評価ポイント ・笑顔が多い ・新規営業が好き ・人と関係性を築くのが上手そう ・前職の厳しい営業スタイルに耐えられるタフさがある ・数字を追いかけることにやりがいを感じる 空港ラウンジスタッフ （27歳 / 女性 / 高卒） 応募理由・転職軸 対面での接客経験が長いので、経歴を活かし営業としてお客様の力になりたい 評価ポイント ・コミュニケーション力が高い ・ラウンジスタッフとしての経験があり気配りができる ・受け答えがしっかりしていて笑顔が多い ・当社の明確な評価基準でモチベーショ

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 顧客折衝経験がある方（販売員・コールセンターなど） ・必須条件に当てはまらない方 ・希望年収のミスマッチ ・短期離職を繰り返している ・経験職種が営業職からあまりにもかけ離れている ・正社員経験が無い ・オーバースペック（起業経験や役員経験等）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパ-クビル2F ディーエムソリューションズ株式会社 【交通手段】 アクセス: 東京都 武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパ-クビル2F

年俸376万円～400万円 給与: ＜内訳＞ 基本給　　：206,000～236,000円 職種手当　：53,000～63,000円（固定残業30時間） その他手当：16,000～30,000円 ※30時間を超える残業代は別途支給 ＜想定年収＞ 400万円～500万円 490万円～590万円 ※インセン含む

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◆育児休業実績（2020年度以降実績） 取得率：男性70%、女性100% 復職率：男性100%、女性約90％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、社員割引制度 補足情報：【諸手当】 ・賞与（6月・12月） ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 【福利厚生】 ■昇給年1回（5月） ■営業成績に基づくインセンティブ ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■ウォーターサーバーあり ■達成会（一人上限2万円まで支給） ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（一定条件クリアで30万円までを支援） ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ◆引越支援制度の注意点 ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 3,760,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給