工場や学校などの修繕・改修工事の現場責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、建築施工管理 ―――――――――――――― 1日5件、全現場を回る私を、 そろそろ休ませてくれませんか。 ―――――――――――――― はじめまして、代表の横井です。 工場の「主治医」として、 あなたの知恵と気配りを、 私の右腕として振るってほしい。 そんな思いから、 「工場のプラント・管工事経験者」 を募集することに決めました。 ワイズが手がけるのは、 単なる箱作りではありません。 お客様の事業が発展するための 『空間作り』です。 電気工事のように”逃げ道”が作れない 配管工事など、建物の構造を熟知した プロにしかできない仕事があります。 だからこそ、私は今でも 全ての現場に足を運んでいます。 でも、これからはもっと営業や 経営の舵取りに専念したい。 私の分身として、現場で最高の采配 をしてくれる”右腕”を探しています。 ―――――仕事のPOINT――――― ◆工場・学校・法人施設の 改修・修繕工事が中心 ◆工期は1日～1週間程度！ 長期出張なし ◆現場管理だけでなく 見積・協力会社手配まで担当 ◆裁量大◎仕入先や施工方法も 柔軟に選択可能 ◆将来的には会社の中核として 活躍できる環境 ――――――――――――――― 【お仕事内容】 法人施設（工場・学校・オフィスなど）の 改修・修繕工事における 施工管理業務をお任せします。 新築工事ではなく、 設備トラブルや老朽化に伴う 修繕・改修工事が中心。 「すぐに対応してほしい」 そんなお客様のご要望に、 スピード感を持って応える仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■現場調査・見積書作成 ■協力会社・職人の手配 ■工程・品質・安全管理 ■資材や仕入先の選定・発注 ■法人のお客様との打ち合わせ ■工事完了後の最終確認 ■若手施工管理スタッフのフォロー・育成 【この仕事の特徴】 担当する案件は愛知県内が中心。 工期は1～2日、長くても 約1週間程度の案件がほとんどです。 工場・学校・民間企業など、 法人施設の改修・修繕工事に 特化しているため、 現場ごとに最適な施工方法を 考えながら進められます。 また、仕入先や施工方法に 決まりはありません。 「お客様にとって一番良い方法は何か」 を自分で考え、 提案・実行できる裁量があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆アピールポイント☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「歩く建築の百科事典」から学べる 社長は新築から改修まで 知り尽くしたベテランです。 工場の複雑な構造を読み解き、 お客様も気づかない課題を 解決するノウハウを、 間近で吸収できます。 ■「縛り」のない自由な采配が可能 大手メーカーのような 仕入れ先の制限はありません。 あなたが「これがベストだ」と思う 工法や資材を自由に選び、 組み合わせることができます。 ■17時には「オフモード」に 仕事には責任を持ちますが、 家族や趣味の時間も大切にしてほしい。 社長自身も子どもの学校行事を 優先したり、夕方慌てて子どもを 迎えにいったりしています。 週に1回、17時に仕事を終えて 子どもたちにキックボクシングを 教えに行く社員もいますよ。

求めている人材 【必須条件】 ・工場のプラント工事または 管工事の実務経験をお持ちの方 ・施工管理、現場管理、現場監督 などの経験をお持ちの方 ・見積もり作成、外注手配、 工程管理の経験がある方 ・普通自動車運転免許 ※AT限定の方は応相談 ＜こんな方にオススメ＞ ◎施工管理経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎現場だけでなく、 会社づくりにも携わりたい方 ◎スピード感のある修繕・改修工事に やりがいを感じる方 ◎お客様に寄り添った提案や 対応を大切にしたい方 ◎愛知県内を中心に 腰を据えて働きたい方 ＼スタッフインタビュー！／ ―――――――――――――― 「第1種電気工事技士」という 電気の現場を知るプロが、 なぜワイズを選んだのか。 ―――――――――――――― ■「個人相手のストレス」からの解放 以前は個人向けで、綺麗になるにつれて 広がるお客様の理想と 予算の板挟みに悩むことも。 現在は計画が明確な法人リフォーム が中心となり、経験を活かした施工に 専念できるため、「とても楽しい」 と手応えを感じています。 ■「季節による収入の波」をなくす かつてはエアコンの取りつけ工事で、 夏場は休みなく働き、冬場は仕事が減る という不安定な働き方でした。 ワイズでは、安定してやりたい仕事に チャレンジできる環境があります。 ■「17時のチャイム」は本当だった 週に1回、17時に仕事を終えて 子どもたちにキックボクシングを 教えに行く生活を実現しています。 日曜日に大会を行うこともありますが チームでお休みを調整できるので、 付き添いに参加できているのも 非常に助かっています。

月給42万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 42万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力・保有資格を 総合的に評価して決定します。 ※前職の給与もしっかり考慮いたします。 【各種手当】 ■皆勤手当（月1万円） ■資格手当（月5,000円～） ■残業手当 ・賞与年2回＋決算賞与あり （昨年度実績：計4ヶ月分） ・昇給あり （能力・実績をしっかり評価） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・入社1年目：年収800万円 （月給42万円＋各種手当＋賞与・歩合給）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 8:00～17:00(実働7時間) ●休憩は合計2時間 （10:00～10:30／12:00～13:00／ 15:00～15:30） ●現場の状況に応じて、早出や 残業をお願いする場合があります。 ●直行・直帰も可能です。 ●残業時間は20時間以内です。

休日休暇 週休2日制（隔週土曜・日曜） ●夏季・冬季休暇(各5日) ●GW休暇(カレンダー通り) ●有給休暇 法人案件が中心のため、 土日に現場対応が発生する場合があります。 その際は、平日に振替休日を 取得していただけます。 元請け企業だからこそ、現場全体を見ながら スケジュールを調整できる環境です。 仕事の進捗に合わせて、 有給休暇の取得や休日の調整もしやすく、 無理のない働き方を大切にしています。 「子どもの学校行事に参加したい」 「平日に役所や病院へ行きたい」 「休日出勤をして手当をしっかり稼ぎたい」 など、一人ひとりの希望も考慮しながら 柔軟に対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回＋決算賞与あり （昨年度実績：計4ヶ月分） ・昇給あり （能力・実績をしっかり評価） ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給（ガソリン代支給） ・車・バイク通勤OK ・社用車貸与（1人1台） ・社用車での直行直帰OK ・資格取得支援制度 （業務に必要な資格は取得費用を会社負担） ・資格手当・皆勤手当・能力手当あり ・休日出勤手当・残業手当支給 ・退職金制度（勤続1年以上） ・携帯電話手当（月3,000円） ・作業服貸与 ・髪型・髪色・ヒゲ自由 （清潔感があればOK） ・出産祝い金支給 ・社員向け食事補助あり （ご飯・味噌汁・おかずを 1食100円で利用可能） ・夏季ドリンク代支給 ・電子レンジ・冷蔵庫利用OK ・レジャー施設の優待利用あり 【社内イベント】 社員同士の交流を大切にしており、 BBQや日帰り旅行などの イベントを開催しています。 ご家族も参加できるイベントもあり、 社員だけでなく家族とのつながりも 大切にしている会社です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由