危機管理の専門家と企業をつなぐお仕事

仕事内容: 「いまの仕事は好き。でも、10年後もこのままでいいのかな」 そんな、言葉にできない焦りを抱えていませんか。 目の前のお客様に尽くす毎日は充実しているけれど、 もっと深く、誰かの力になれる仕事に挑戦したい。 そう思ったあなたにこそ、お任せしたい役割があります。 私たちが扱うのは、SNSの炎上、コンプライアンス、災害など、 現代の企業が直面している「リスク」への対策です。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、あなたにお任せするのは、 専門知識を振りかざす「コンサルタント」ではありません。 「何に困っているか」を丁寧に聞き、 社内の専門家とお客様の間に立ち、 「架け橋」となってプロジェクトを前に進める役割です。 「あなたに話して、霧が晴れたよ。ありがとう」 お客様の不安に寄り添い、伴走する。 そんな、心からの感謝と、一生モノの専門性が手に入るお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ✅️ 「売るだけ」の営業は卒業。企業の悩みに深く寄り添う 目に見える商品を売り込むのではなく、困っている企業の課題を一緒に整理し、解決を支えるポジション。ノルマに追われて「売って終わり」の働き方とは無縁です。 ✅️ 接客の経験が活きる！「聞く」「伝える」が最大の武器に お客様の声を丁寧に「聞く力」や、専門的な内容を分かりやすく「伝える力」など、これまでの接客経験がそのまま活かせます。難しい専門知識は、入社後に少しずつ学べば大丈夫です。 ✅️ 確かな未来を築く。リスクマネジメントの専門性と安心の環境 企業の危機管理という、これからさらに需要が高まる領域で長く活かせるスキルが身につきます。土日祝休みで、プライベートも大切にしながら着実にキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━ ■ 困っている企業と、専門家をつなぐ「架け橋」のお仕事 ━━━━━━━━━━━ 「コンサルティング営業」と聞くと、1人でバリバリ戦略を立てる姿を想像するかもしれませんが、当社のスタイルは異なります。あなたにお任せするのは、お客様と社内の専門家をつなぐ【コーディネーター（伴走者）】のような役割です。 具体的には、SNS炎上対策や災害対策（BCP）に悩む法人のお客様に対し、以下のような流れでサポートを行います。 ⭐️【テレアポ・飛び込みは一切ありません】 すでにお問い合わせをいただいたお客様や、既存のお客様への対応が中心です。 お悩みのヒアリング 「何が不安か」「どこに課題があるか」を、対話を通じてじっくり伺います。ここが最も「お聞きする力」を活かせる場面です。 専門家との連携・つなぎ役 伺った内容を持ち帰り、社内の専門チームに共有。「どうすればお客様の不安を解消できるか」を一緒に考えます。 分かりやすくお伝えする 専門チームが作った対策プランを、お客様に噛み砕いて分かりやすくご説明します。 プロジェクトの進行サポート 関係者の間に入り、スケジュール調整などをしながら、対策がスムーズに進むよう優しく背中を押していきます。 ◆担当顧客数：1人あたり30社～40社（既存メイン。1社1社と深く長いお付き合いをします） ◆1日の商談・打合せ：1日に1～3件程度（じっくり丁寧に向き合える件数です） ◆相談対応：既存のお客さまからの「ちょっと困ったことがあって…」というお電話やメールの一次受け・相談対応も行います。 ＼✨️この仕事ならではの面白さ✨️／ 企業に緊急事態（SNS炎上や不祥事、災害など）が発生した際、私たちの打ち合わせには企業の経営者（社長）が自ら同席されることがほとんどです。 緊迫した状況の中、私たちが間に入って伝えたアドバイスに対して、経営者の方が真摯に耳を傾け、迅速に動いてくださる――。そして無事に危機を乗り越えたあと、経営者から直接「本当に助かった、ありがとう」と深く感謝される。 若手のうちから、これほど組織のトップに頼られ、ダイレクトに貢献度を感じられる仕事は滅多にありません。 ━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から一歩ずつプロへ育つ、入社後のステップ ━━━━━━━━━━━ 「危機管理なんて難しそう」と思うかもしれませんが、心配はいりません。今活躍している先輩たちも、全員が未経験からのスタートです。 ▼STEP1：座学研修（きほんの習得） まずは法律やリスク管理の基礎、SNSのトレンドなどをじっくり学びます。 専門用語も、一つひとつ分かりやすくお教えするので安心してください。 ▼STEP2：先輩の面談に同行（仕事の流れを知る） 先輩がどのようにお客様の悩みに寄り添い、社内と連携しているのかを隣で学びます。 「こうやって間に入れば、スムーズに進むんだ」という感覚を掴んでください。 ▼STEP3：身近なサポートからスタート まずは先輩のサポートや、定型的なご相談からお任せしていきます。 分からないことがあれば、いつでもチームの仲間に質問できる環境です。フラットで助け合える仲間が、あなたを一人きりにさせません。

求める人材: ＼未経験歓迎✨️／ 人柄・ポテンシャル採用です✨️ 【歓迎条件】 ・小手先のテクニックではなく、確かな専門スキルを身につけたい方 ・相手の話をじっくりと聞き、その本質や困りごとを汲み取ることが得意な方 ・新しい知識を吸収することや、分からないことを自ら調べるのが好きな方 ・何らかの営業、または接客・販売の経験をお持ちの方（業界不問） ※学歴やこれまでの業界は一切問いません。人柄と意欲を重視します。 ━━━━━━━━━━━ ■ 異業種からの転職者が多数活躍中！前職例のご紹介 ━━━━━━━━━━━ 前職の経験が、そのまま「人の話を誠実に聞く」という最大の武器になります。 現在活躍中のメンバーも、以下のような様々なバックグラウンドを持っています。 ・アパレルショップの販売スタッフ ・飲食店の店舗スタッフ・店長 ・不動産や保険の個人向け営業 ・広告代理店の企画営業 ・メーカーや商社のルートセールス 「このまま今の仕事を続けていて、自分に何が残るんだろう」 そんな不安を少しでも抱えているなら、私たちはその想いを大歓迎します。 今のあなたに必要なのは、これまでの経験をさらに輝かせる「専門性」の掛け算。 私たちは、あなたの挑戦とこれからの成長に、どこまでも寄り添うことをお約束します。

月給27万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥39,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：270,000円〜350,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月39,100円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■通勤交通費全額支給 ■賞与年2回(業績・評価による) ■昇給年1回(当社規程による) ＜給与モデル＞ ■年収370万円～530万円（入社時の想定年収）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(実労働時間8時間休憩1時間) 完全週休2日制(土日休み）

休暇・休日: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み） ・年末年始休暇(12月28日～1月3日) ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・5日以上の長期休暇取得可能！ ・有給休暇取得日数12.6日（2025年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■法定外災害補償(労災上乗せ)制度 ■WELBOX(ベビーシッター利用時の費用補助、ホテル・飲食店等の割引） ■健康診断年1回 ■入社時健康診断代全額会社負担 ■インフル予防接種補助(2,000円実績あり) ■産休・育休制度(実績あり) ■電子レンジや冷蔵庫完備の休憩スペースあり ■保養所あり ■定年65歳 ※社内研修・OJTなど研修制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：有期雇用(契約社員)

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募or電話応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 〈電話応募〉 03-6891-5558 受付に「掲載中の求人を見て連絡した」と伝えて頂けると幸いです。 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.書類選考(応募受付後5営業日以内に、書類選考を通過された方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。) 2.一次面接 3.二次面接＋適性検査(※履歴書・職務経歴書をご持参ください) 4.内定・入社(※入社日は、ご相談に応じます。) ※ご応募〜内定までは、平均1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内