保育士/1261315

仕事内容: 2026年4月開園の0～5才児定員90名の認可保育園です。 主にクラス担任として保育業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備　など ※ピアノスキルは不問です！ ★1日の流れ（例）★ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士経験5年以上の方 ※5年未満の方でも前向きな気持ちを持って 働くことができる方であればOK！ その際の条件面は面接時に 相談させていただきますので お気軽にご応募ください。

月給23万円～36万1000円 給与: 【正職員】 月給230,000円〜361,000円 《給与詳細》 ▽内訳 基本給：201,000円～292,000円（給与は経験により算出） 特別手当：21,000円/月 処遇改善3：8,000円/月（年度末に調整有） 処遇改善2：0～40,000円/月（規定有） 賞与：年2回（6月、12月） ※平均実績　基本給の3か月分 昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費：実費支給（上限30,000円） 家族手当：2,500～5,000円/月　 住宅手当：10,000円/月 試用期間3ヵ月：同条件

シフト制 勤務時間・曜日: 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 開園時間7:30～19:30の間で基本実働8時間・休憩60分

休暇・休日: 年間休日125日以上（実績） シフト休み 日曜・祝日・年末年始は休園日 ※お休み希望は対応可能です！ 《休日詳細》 年末年始休暇 夏季休暇 母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） 子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） 介護休暇 ：特別休暇（有給） リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 入社時有給休暇：入社すぐ3日給付

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ☆住宅手当：月額10,000円 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） ☆介護休暇 ：特別休暇（有給） ☆育児休暇 ：子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 ：3～5万円 ☆育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ☆入社時有給休暇：入社すぐ3日給付 ☆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社補助あり ☆家族手当（配偶者月5000円／配偶者以外月2500円） ☆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ☆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険 ☆職員給食：1食330円（給与天引） ※各種規定あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※この求人は株式会社Tsuzukuの保有する紹介案件です。 [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（既存園もしくはオンライン） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※グループ内保育園見学可（詳しくはジョブメドレーまでお問い合わせください） ID:1261315 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 361,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 即日勤務OK