クボタと直取引をする安定企業の総務事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ✨働く魅力と仕事概要✨ ✅年2回の賞与（前年度実績4.00ヶ月分）支給 ✅各種手当（住宅・家族・食事手当など） ✅マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ================ 【仕事内容】 従業員の勤怠・労務管理補助、お電話やご来客への丁寧なご対応、備品管理や郵便物の仕分けなど、オフィス全体を明るく支える総務事務全般です。 未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが隣で優しくフォローしますので安心してご応募ください！ 【1日の仕事の流れ】 9:00 朝の準備と出退勤チェック 出社後、オフィス内の環境を整え、出勤される社員のみなさんを「おはようございます！」と明るくお出迎え。タイムカードの確認や勤怠データの入力からスタートします。 10:00 電話・来客対応＆郵便物仕分け 取引先メーカー様からの電話応対や、来客されたお客様へお茶をお出しするなどの丁寧な対応を行います。届いた郵便物を各部署へ仕分ける業務も大切な役割です。 12:00 ランチタイム 社内の憩いのスペースで休憩。 食事手当もあるので、お気に入りのランチを楽しんだり、リフレッシュできるひとときです。 13:00 労務管理補助・備品管理 午後は給与計算の補助作業や、社内の文房具・消耗品などの備品チェック＆発注。 現場で働く社員がスムーズに仕事できるよう、先回りしてオフィス環境を整えます。 17:00 一日の振り返り・翌日準備 本日の業務の振り返りを行い、デスク周りを整理整頓。 引き継ぎ事項を確認して17:45に退社します。 固定残業はなく、プライベートの時間も大切にできます。 ================ ✨誰にどんな価値を提供する仕事か✨ あなたにお任せする総務事務は、社内のすべての部署・社員、そして会社を訪れるお客様や取引先メーカー様をつなぐ「笑顔の架け橋」です。 あなたが正確に勤怠を管理し、細やかに備品を整え、温かい笑顔でおお客様を迎えることで、現場のモノづくりや営業活動が円滑に回ります。 社員全員から「いつも支えてくれてありがとう」と感じてもらえる、社内で最も頼りにされる存在です。 ================ ✨仕事の厳しさと、それを乗り越えた先のやりがい✨ 丁寧さと正確性が求められる仕事です。勤怠データや給与計算の補助など、数字を扱う場面では細かいチェックが必要ですし、電話やご来客の対応では企業の「顔」としてのマナーが求められます。 慣れないうちは緊張することもあるかもしれません。 しかし、ミスなく業務をやり遂げたときや、社員から「〇〇さんがいてくれて本当に助かるよ！」と直接感謝の言葉をかけられたとき、自分自身が組織に不可欠な存在として貢献できている強い実感と大きなやりがいを得ることができます。

求めている人材 ✅ 必須条件 高卒以上の方 ※専門知識やPCの高度なスキルは一切問いません！「これから頑張りたい」という意欲を重視します。 ✅ 歓迎するマインド・人柄 明るく元気な挨拶ができ、人とコミュニケーションをとるのが好きな方気配りや思いやりを持ち、人のサポートをするのが得意な方ミスなくコツコツと丁寧な作業を進められる方 堺市で腰を据えて長く働き続けたい方 ✅ 未経験・ブランクのある方も大歓迎の理由 「事務職の経験がない…」「結婚や子育てで数年のブランクがある…」という方も、一切心配いりません！ 当社では、入社後に先輩社員がつきっきりで実務をイチからレクチャーします。 電話対応のマナーから給与計算の補助手順まで、あなたのペースに合わせて丁寧に指導するので、自分のペースで安心して成長していくことができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給21万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 当社では無駄な残業を極力減らす取り組みを行っており、固定残業代の設定もありません（残業が発生した場合は時間外手当を全額支給）。 定時退社が基本のため、夕方以降は自分の趣味や買い物、家族との時間などプライベートをしっかりと満喫できる環境が整っています。 仕事と家庭の両立を目指す方にぴったりの職場です。

休日休暇 ◇週休2日制（土日休み、その他） ※会社カレンダーに準ずる ※年に3回土曜日出勤がございます ◇GW・お盆・年末年始休暇あり（一部出勤あり） ◇年間休日120日（計画有給5日を含む） ◇有給休暇あり（入社6ヶ月経過後に10日付与） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆休暇制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇育児休業（取得実績あり） 2022年：男性1名・女性2名 2023年：男性1名・女性1名 2024年：申請者なし 2025年：男性1名 育児休業時の復帰率100％ 復帰後は時短勤務等の対応可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費規定支給 公共交通機関→ 全額支給 自家用車→ 通勤距離別支給 自動二輪車→ 2,200円 自転車→ 1,200円 ◇車通勤可 ◇駐車場あり ◇定年制度（一律60歳） ◇再雇用制度（上限70歳まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆充実の福利厚生！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇職務給制度あり ◇退職金制度 入社5年経過後の4月から退職金手当として支給 ◇支援準備制度 引っ越しを伴い、入社される場合は10万円支給/諸条件あり/2025年実績 2名 ◇健康増進制度 全額会社負担で一定の年齢の度に提携先病院で人間ドックを受診 ◇資格取得支援制度 費用は会社全額負担/フォークリフト、危険物取扱者など ◇提案報奨金制度 提案につき300円支給、内容により最高1万円支給 ◇永年勤続表彰制度 勤続年数が5年、10年、20年、30年、40年に達した時 勤続年数に合わせ、5万円～10万円支給

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし