FC開発スタッフ

仕事内容: ▋募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。 ▼ミッション 直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。 ▼主な業務内容 ・店舗開業スケジュールに基づいた新規出店プロジェクトの全体管理 ・契約情報のデータベース管理 ・クライアント・関係者対応と折衝 ・自社直営店の出店業務担当 ・市場調査・収支シミュレーションの実施 ▼この求人のポイント ・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる ・直営・FC双方の出店に関わり、美容業界と不動産を掛け合わせた希少なキャリアを築ける ・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

求める人材: ・法人営業/不動産業界での経験またはフィットネス/エステサロン等での店舗経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応など） ・目標から逆算して計画→行動まで実行できる方 歓迎条件 ・不動産業界でのご経験 ・フィットネス、エステサロン等での店舗運営経験 ・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験 ・マーケット調査や収支シミュレーションの経験

年俸354万円～650万円 給与: ■ 昇給実績（2025年度実績） ・年収成長率：平均129％（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。 賞与：賞与なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 ※10:00~19:00で勤務しているメンバーが多いです！

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、社員割引制度 補足情報：▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）

試用期間なし

その他: 【選考フロー】書類選考⇨一次面接(オンライン）⇨最終面接（対面） 募集背景：増員募集、更なる組織強化 雇用形態: 正社員 給与: 3,540,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間