仕事内容 | 仕事内容: HubSpotの導入から運用・改善まで一貫支援するポジションです。 クライアントはHubSpot社や自社メディア経由の企業が中心。初期設計から構築、効果測定・改善提案まで一貫して伴走します。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ① 課題ヒアリング・現状分析 クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、MA活用における課題をヒアリングします。MAツールの利用状況やデータ構造だけでなく、マーケティング、営業、カスタマーサクセスの役割分担や意思決定プロセスまで踏み込み、課題の本質を整理します。 ② MA活用戦略の設計・シナリオ設計 ヒアリング内容をもとに、MAツールを前提としたBtoBマーケティング戦略を設計します。リードナーチャリングのシナリオ設計、メールワークフロー、リードスコアリング、セグメント設計などを、クライアントのビジネスモデルや営業プロセスに合わせて構築します。短期的な成果と中長期的な事業成長の両立を意識した設計を行います。 ③ MA導入・構築・運用代行 設計した戦略に基づき、MAツールの導入・構築を推進します。プロパティ設計、ワークフロー構築、メールテンプレート作成、LP・フォームの設置などを、要件を具体的な仕様として実装していきます。また、配信運用代行など、クライアントのリソース状況に応じて手を動かす業務も担います。 ④ 効果測定・改善提案 MA上のデータをもとに、配信成果やKPIを定量・定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。「なぜ動かないか」「次に何をすべきか」を数値とともに提示し、継続的な成果創出につなげます。 ⑤ 運用定着・継続支援 クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、MA活用の定着と自走化を支援します。事業フェーズや組織変化に応じて設計や運用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。 ≪入社後のイメージ≫ 「HubSpot School」での研修(動画、クイズ、模擬案件)を通じ、実務ノウハウを習得します。学習と並行してサブ担当として実案件に参画。リーダーのサポートを受け、構築実務を通じてスキルを磨きます。3ヶ月目を目安にメイン担当として構築をリードできる状態を目指します。 ≪育成・学習環境について≫ ■ HubSpot School 導入・活用スキルを体系的に学べる独自プログラムです。3段構成の研修により実務に即した早期のスキルアップを図ります。 ■ Deep Thrive 会員向けサイトです。現場で得られた実務知見やQ&Aを発信し、HubSpot活用の促進と業績向上を支援します。 |
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求めている人材 | 求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) ・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験 ・他MAツール(Marketo、Pardot(Account Engagement)、SATORI、Salesforce Marketing Cloud等)の運用経験 ・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング・シナリオ設計の経験 ・HTML/CSSの基礎知識 ・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験 ・GAS(Google Apps Script)やExcelマクロ(VBA)を活用した業務効率化・自動化の経験 必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発・エンジニアリング経験(1年以上) ※インフラエンジニア、社内SE等を含む ※MA・CRM領域の専門経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 |
勤務地 | |
給与 | 年俸450万円~700万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,500,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥89,000〜¥138,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収:450万円~700万円 月給:37万5000円~58万3000円 【月給の内訳】 ・基本給:28万6000円~44万5000円 ・固定残業代(40時間分):8万9000円~13万8000円 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 昇給:年2回(4月、10月) ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間:3ヶ月(条件変動無し) ※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 9:00~18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 試用期間:あり 試用期間詳細:3ヶ月(条件変更なし) 年間休日:125日 残業時間 平均残業時間:26時間(直近実績) ★過度な残業はありませんのでご安心を! 残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日実績125日(直近実績) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与〜勤続年数に応じて20日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇) ・特別休暇 ┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間) ┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間) ┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給(月上限3万円) ・健康診断(年1回) ・住宅手当(最大2万円・条件あり) ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度(入社2か月は既存社員とのランチを会社負担) ・社員旅行(年1回程度) 実績:箱根、グアム、セブ 等 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用 勤務開始日もお気軽にご相談ください! ※応募の秘密は厳守します。 【歓迎条件】 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方 ・プライベートを充実したい方 ・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
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仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | 株式会社シナモア |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1600022 東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 |
代表者 | 大峠 政博 |
企業代表番号 | 08033148538 |
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ナウビレッジ株式会社
東京都港区赤坂
年俸450万円~700万円
IT・システムコンサルタント
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