サンリオエンターテイメントの人材開発・研修企画担当

仕事内容: ◤世界的人気IP企業の人材育成担当◥ サンリオエンターテイメントの さらなる成長を【人材育成】から創る ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ ＼ 人材開発・研修企画経験者募集 ／ ・パークで働くスタッフ ・本社で働く社員 ・多様なプロフェッショナルたち そんな「人」の育成を手掛け 組織の未来を創るやりがいあるポジション。 この仕事の醍醐味▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✧企画・実施・効果測定・改善まで　 一貫して携われる裁量【大】 ✧将来的には制度企画や採用など 人事領域全般へキャリアを広げられる ✧唯一無二のエンタメ×人材開発で 経験を積み、市場価値を高められる サンリオエンターテイメントは▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └✨業績好調 └✨3年連続増収増益 ――という成長フェーズ真っ只中。 【人材育成】に力を入れている今、 更なる高みを目指す経験者を求めています！ ＜仕事内容＞　　　------------------------● 人材育成担当として、 育成施策の企画・運営をお任せします。 ■研修の企画・立案 経営課題に基づく育成課題の抽出 各種研修プログラムの設計 対象プログラム： 入社研修 / 評価者研修 / 階層別研修 若手育成研修 / キャリア研修 etc... ■研修の運営・実施 スケジュール調整、会場手配、教材準備 当日の進行（社内講師としての参加も含む） ■フォローアップと効果測定 研修後のアンケート分析や成果測定 現場での実践状況の確認 カリキュラム改善へのフィードバック ●----------------------------------------------------

求める人材: 【必須】 ✅️教育・研修の企画・運営経験※3年以上 ✅️企画から改善提案までを行なった経験 【優遇】 ❃研修における講師経験 ❃ファシリテーション経験 ❃人事育成経験 ❃多様な職種が在籍する企業での人事経験 こんな方へ▼ ￣￣￣￣￣￣￣ □研修企画・運営経験を活かしたい □企画や制度設計にも携わりたい □人材開発の専門性を高めたい □成長企業で裁量を持って働きたい □世界的IPを支える仕事に挑戦したい □周囲と連携しながら仕事を進めたい □経営理念『みんななかよく』に共感... ━━━━━━ ここでしか経験できない エンターテインメント×人材開発の キャリアに挑戦しませんか⁺˳✧༚ 　　　　　　　━━━━━╋

東京都多摩市落合 株式会社サンリオエンターテイメント(サンリオピューロランド) 勤務地: 東京都多摩市落合1-31　サンリオピューロランド 【交通手段】 アクセス: 京王多摩センター駅 (徒歩 7分)

月給27万7500円～36万6800円 給与: 月給27.75万円～36.68万円 ＜総合職正社員／入社時想定年収＞ 5,161,500円～6,822,480円 ※入社時の基本給は社内規程及び経験に基づき決定 ※上記の想定年収に残業手当は含んでいません（別途支給） ※賞与は2025 年度実績（6.6か月）を想定 ＜各種手当＞ ・残業手当（時間外勤務手当） ・深夜時間勤務手当 ・通勤手当 ＜賞与・昇給＞ ・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による （2025年度実績　6.6か月/通年、2024年度実績　6.6か月/通年） ・昇給：会社業績・各種評価による

シフト制 勤務時間・曜日: 09:15～18:00 上記は主な勤務時間帯（休憩時間を含む）です。 業務都合により、上記以外の勤務時間帯になることがあります。 1か月単位の変形労働時間制 ・月の所定労働時間：150時間～172時間30分 ・基本実働：7時間30分 ・休憩：1時間15分 ・残業：月10～20時間程度

休暇・休日: ・年間公休日数：114日 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・積立休暇 ※シフト勤務のため土日祝が出勤になることもあります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈総合職正社員〉 【昇給・賞与】 ・昇給：会社業績・各種評価による ・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による （2025年度実績　6.6か月/通年、2024年度実績　6.6か月/通年） 【就業に関するルール】※下記は一部抜粋です ・副業、兼業不可 ・在宅勤務に関する出社ルールあり（フルリモート不可） 【福利厚生】 ・社会保険加入（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・企業年金基金制度（サンリオ企業年金基金） ・財形貯蓄制度（任意加入） ・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 ・契約保養施設 ・団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険） ・サンリオ店舗割引商品購入制度 ・サンリオピューロランド（東京都多摩市）・ハーモニーランド（大分県）無料入場 ・外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など） 【その他】 ・試用期間：6か月（給与額などの変更なし） ・定年：60歳 ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募を確認次第、プロフィールを確認し、 書類選考に進んでいただく方には個別に連絡いたします。 不明点などございましたら、お気軽にお問合せください。 《応募後の流れ》 書類選考 →一次面接（オンライン）※来社希望の場合は対面可 →適性検査 →二次面接（対面） →最終面接（対面） ※具体的な日程は各選考を通過された方へご案内いたします。 ＼こんな方お待ちしております／ 企画営業、法人営業、イベント企画 エンタメ企画職、プロジェクトマネジメント コンテンツ企画、IPビジネス、営業兼企画 ディレクター職　などを目指す方の他、 ピューロランド、ハーモニーランド サンリオ、キャラクタービジネス テーマパーク、エンタメコンテンツ などに興味がある方は必見です。 雇用形態: 正社員 給与: 277,500円 - 366,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間 学歴: * 高等学校卒業 (必須) 職歴: * 教育・研修の企画・運営: 3年 (必須)