コンサルタント_PwCA-63

仕事内容: サステナビリティがクライアント企業の経営戦略課題となりつつある中、 サステナビリティを軸とした成長戦略コンサルティングのニーズ が増加しています。 そのような中、サステナビリティストラテジストが、 コンサルタントやエキスパートとチームを組成することで、 顧客への付加価値を提供するという考えのもと、収益、コストカット等を 第一としたビジネスコンサル思考でなく、社会アジェンダに軸足を置いた 戦略プロジェクトをリード頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ▼主な業務内容 CEO、CxOと共に、クライアント企業のサステナビリティ課題をふまえた 長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案 ※こちらの職種はPwCサステナビリティ合同会社での採用となります。

求める人材: 【必須スキル】 ・経営課題の本質を見極め、解決する能力をお持ちの方 ・思考の柔軟性があり、思考スピードが速い方 ・経営者の視点から課題を俯瞰し、様々な角度から解決の方法を検討できる方 ・他者の考えを尊重し、取り込み、より高度な解決方法を提案できる方 【歓迎スキル】 ・戦略・経営コンサルティング経験(上級ポジションの場合は必須) ・事業会社での経営企画、新規事業等でのご経験 ・サステナビリティ領域における業務経験(生物多様性、人権、気候変動、サーキュラーエコノミー、ESG金融等) 【求める人物像】 ・日本企業・金融機関の長期的成長の根本的課題に向き合い、変革を起こしたいと思われている方 ・長期的成長の軸としてサステナビリティをとらえ、 環境社会と共に成長し続ける企業への変革を経営者と共に戦略策定から実行まで併走したいと思われる方

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:15～17:15(休憩1時間) ※フレックスタイム制(標準労働時間7時間／コアタイム10:45～15:45)

休暇・休日: ・完全週休二日(土日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別試験休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護関係休暇・休職 (産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・傷病手当金 ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動

試用期間なし

その他: 選考回数:3回程度 マネージャー、ディレクター、パートナー、人事 書類選考通過後、フェルミ、GAB選考を実施いたします。 ※状況に応じて選考プロセスに変更があります。 ※当ポジションはPwCサステナビリティ合同会社での採用となります。 選考にお進み頂く場合には別途覚書の締結が必要となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間