M&A推進責任者│仲介経験を活かし事業会社側で成長戦略を担う

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営直下で成長戦略を担う M&A推進責任者ポジション ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅売上102.7億円・210拠点超を展開 ✅年収1,000万円〜2,500万円相談可 ✅新規部署立ち上げの責任者候補 ドットライングループは、千葉県を拠点に 医療・福祉・教育・地域課題解決領域で 急成長を続ける企業グループです。 設立から10数年で、 従業員2,153名・売上100億円超を達成。 平均成長率176％のスピードで、 地域社会に必要な事業を広げています。 今回募集するのは、 新規部署立ち上げに伴う 「M&A推進責任者（部長）」ポジション。 M&Aを活用した事業拡大を、 戦略立案から実行、将来的なPMIまで 一気通貫でリードしていただきます。 M&A仲介会社出身の方、 事業会社での投資・M&A経験者、 ヘルスケア領域でのM&A経験者にとって、 次のキャリアとして非常に面白い環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩業務内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 【M&A戦略】 ▨投資方針の策定 ▨ターゲット領域・企業の選定 ▨成長シナリオの設計 【ソーシング】 ▨仲介会社・金融機関との関係構築 ▨ダイレクトアプローチ ▨案件創出・業界ネットワーキング 【ディール推進】 ▨企業分析 ▨バリュエーション ▨条件交渉・スキーム設計 ▨社内意思決定の推進 【エグゼキューション・PMI】 ▨デューデリジェンス対応 ▨契約交渉 ▨クロージング ▨将来的なPMI・投資判断への関与 ✅仲介経験を事業会社側で活かせる ✅ソーシング〜クロージングまで担当 ✅将来的に事業責任者も目指せる ────────────────── ⭐この仕事の面白さ ────────────────── 単なるM&A実務ではなく、 「案件成立後の事業成長」 まで関われる仕事です。 ドットラインが目指すのは、 医療・福祉領域を中心とした 社会課題解決モデルを 千葉から全国へ広げること。 M&Aは、その成長を 加速させる重要戦略。 案件を成立させて終わりではなく、 地域への価値提供や事業成長まで見据えた 本質的なM&Aに挑戦できます。 ────────────────── ⭐働く環境 ────────────────── 事業モデル・採用力 定着率・管理体制など、 成長を支える基盤はすでに整備済み。 今回のポジションは、 M&A推進体制 そのものをつくる責任者候補。 経営に近い立場で、 投資方針・ターゲット選定・成長戦略に 深く関われます。 ────────────────── ⭐お給料事情 ────────────────── 年収1,000万円〜2,500万円。 経験・スキルに応じて決定します。 売上100億円規模の 成長企業だからこそ、 責任あるポジションに 見合った待遇を用意。 仲介会社側では経験しづらい、 事業会社側での 投資判断・PMI・事業成長まで 関われるため、市場価値の向上も 目指せます。 「M&A仲介の次のキャリアを考えている」 「事業会社側でM&Aをリードしたい」 「社会性の高い事業成長に関わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 これまでのM&A経験を、 社会課題を解決する成長戦略へ。 ドットライングループの未来をつくる 中核メンバーとしての 挑戦をお待ちしています。

求めている人材 【歓迎条件】 ✅M&A仲介のご経験 ✅ソーシング／案件発掘のご経験 ✅事業会社の投資・M&A部門でのご経験 ✅ソーシング〜クロージング、Day1まで 一連の流れを理解 ✅M&A領域で、次のキャリアを考えている方 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜以下のような方も歓迎します＞ ⭐M&A仲介会社出身で、 より事業側に近い環境で挑戦したい方 ⭐ソーシング力を活かしながら、 ディール全体の経験を積みたい方 ⭐クロージングまでの経験は浅くても、 これから一気通貫で学びたい方 ⭐独立して案件を進められる方 ⭐PMIのご経験をお持ちの方 ⭐ヘルスケア領域でのM&A経験をお持ちの方 ⭐投資・M&Aを通じて、 事業成長に直接関わりたい方 ⭐仲介だけでなく、買収後の成長支援まで 踏み込んでいきたい方 ⭐M&Aを“成約”で終わらせず、 事業づくりにつなげたい方 ⭐成長企業の中で、 M&A領域の中核人材を目指したい方

261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

年俸1000万円～2500万円 給与詳細 基本給：年俸 1000万円 〜 2500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与形態は年俸制です。 ※経験・スキル・前職年収・お任せする 役割を考慮し、待遇を決定します。 試用期間などの詳細条件は、 選考時にご経験や役割を 踏まえてご説明します。 責任あるポジションだからこそ、 これまでの実績に見合った 待遇をご相談可能です。 【給与例】 給与例 ◆年収例（モデルケース）◆ ✅年収1,000～2,500万 ／事業責任者クラス※要相談

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＼＼フレックスタイム制／／ （1日の標準労働時間：8時間） 【コアタイム】 10:00～16:00 【フレキシブルタイム】 9:00～10:00／16:00～18:00 ⭐申請により在宅勤務も可能 ⇒自身の通院やご家族の体調不良など、 柔軟に対応できます！

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100％ ■産前産後休暇 （取得率・復職率100％） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度） ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当（月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分別途支給） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり（社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ✅自社内保育園の利用可能 ✅時短勤務制度 ↪子供が小学生を卒業まで ✅ドットライントレーニングセンター ↪独自の研修施設 ↪年間400回・77のカリキュラムを用意。 ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度・FA制度あり ↪全53職種の中でジョブチェンジ可 ✅副業OK ✅服装自由（オフィスカジュアル） ✅退職金制度あり（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度（リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度（アルムナイ採用） ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※相談の上決定します。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 託児所あり