木造3階建共同住宅の設計経験者・ボリューム出し・調整スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ◤━━━━━━━━━━━━━━━━━━◥ ＼経験を活かし次のステージへ／ ＼設計経験者を正社員で大募集！／ ◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ ✅ 月給50万円以上を保証 ✅ 年収1,000万円以上の実績あり ✅ 建築会社との折衝に裁量あり ✅ 服装自由でフラットな社風 【仕事内容】 1. 木造3階建共同住宅の図面確認 専門知識を活かし、正確な設計を 行うことでプロジェクトを支えます。 2. 建築会社との仕様打ち合わせ 折衝を通じて図面を調整し、 円滑な進行をリードします。 3. プロジェクトの各種調整業務 社内外と連携し、全体を統括。 自身の調整力で成果を実感できます。 木造3階建共同住宅の設計経験豊富な 建築士の方を募集します。 ボリューム出し得意な方歓迎♪ これまで培った経験を活かし、 図面作成だけではなく、案件全体を 円滑に進める重要なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❖このお仕事の特徴】 - 単なる設計補助ではなく、 木造3階建共同住宅のプロジェクトを支える 設計・調整業務を担当していただきます。 建築会社との打ち合わせや図面・仕様の 確認など、これまでの経験を活かして 主体的に案件を進められる環境です。 実務経験や専門性をしっかり評価するため、 経験を活かして長く活躍したい方に 最適なポジションです。

求めている人材 【必須条件】 ✅ 一級建築士または二級建築士資格 ✅ 木造3階建共同住宅の設計経験 ✅ 木造アパート等の設計・監理・施工調整の実務経験 ✅ 図面修正・仕様調整・建築会社との折衝経験 ✅ 社内外と連携し主体的に調整業務を進められる方 【歓迎条件】 ◆建築確認申請や実施設計の経験 ◆木造在来工法に関する知識・経験 ◆設計だけでなく施工側との調整経験 【⭐こんな方に向いています！】 ◇経験を活かして長く活躍したい方 ◇案件全体を見渡し主体的に進めたい方 ◇社内外と円滑に連携できる方 ◇責任感を持って仕事へ取り組める方 ◇専門性を活かしさらに成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万1200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給：50万円〜 ・基本給：41万1200円〜 ・固定残業代：8万8800円〜 （1ヶ月あたり30時間分） ※実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 - 【年収モデル】 ・年収1,000万円以上 （月給50万円＋賞与） - 【昇給・賞与】 ・昇給あり （能力・実績による） ・賞与あり （年2回支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例1,000万円以上も可能（月給50万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 ・10:00～19:00 ・実働8時間 ✅残業について ・月平均30時間 ・固定残業代として 月8万8800円〜支給 ・超過分は別途支給 ✅働き方の特徴 ・服装自由でラフな環境 ・裁量を持って業務遂行 ・専門スキルを重視した 報酬体系を整備

休日休暇 ▶定休日 ・水曜日 ・第1・第3火曜日 - ▶休暇制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 - ▶休日に関する考え方 ・固定休のため 予定が立てやすい ・平日休みを活用し 混雑を避けた外出や 役所手続きが可能 ・オンオフを切り替え 集中して業務に取り組める 環境を整えています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 - 【給与・報酬のサポート】 - ✅給与・手当 ・月給50万円以上 ・昇給あり（能力・実績による） ・固定残業代（30時間分）含む ・超過分は別途全額支給 ⭐年収1000万円以上も可能 ・月給50万円＋賞与の実績あり - 【安心の保険・健康面】 - ✅社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 - 【働きやすい環境・制度】 - ✅通勤・勤務 ・交通費規定内支給 ・服装自由 ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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