分譲マンション管理フロント営業

仕事内容: 想定年収598万円～680万円! 経験を活かして高収入を目指せるフロント営業職です。 賞与年2回・約3か月分、昇給年1回! 管理業務主任者の資格手当もあり、これまでの経験や専門性をしっかり評価します。 フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのも魅力です。 【創業40年の安定基盤で、関係性を大切にする営業へ】 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務をお任せします。 営業職ですが、数字を追うことよりも、お客様との関係性を大切にする社風です。 新規開拓営業は行わず、既存の管理組合に寄り添いながら、長く信頼を築いていくスタイルです。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に業務を覚えていけます。 【働きやすさにも配慮】 フレックスタイム制を採用しているため、社員それぞれのライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間帯を選択できます。 転勤についてもブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べます。 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情を事前に確認し、転居をともなう異動が発生する場合は各種手当も用意しています。 【募集エリア】 大阪府（大阪市）及び、兵庫県内（西宮市、明石市、姫路市） 初配属県は希望を考慮の上、決定します。 事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 ────────────────

求める人材: 【このような方歓迎!】 ・マンション管理業界でのフロント経験がある方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・数字主義よりも、丁寧な対応を大切にしたい方 ・マネジメント経験のある方 【応募資格】 ・管理業務主任者 ・普通自動車免許 必須 ・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） 【その他、ご応募の要件に関する特長】 ・経験者歓迎 ・新規開拓営業なし ・2～3か月で担当物件を持つことを目標に取り組めます ────────────────

月給41万5296円～45万8868円 給与: 【給与詳細】 ・想定月給：415,296円～458,868円 ・基本給：339,080円～ ・資格手当（管理業務主任者）：7,000円/月含む ・固定残業代：69,216円～ ・固定残業時間：26時間 ・超過分は別途支給 【試用期間中】 ・想定月給：380,688円～420,629円 ・固定残業代：34,608円～ ・固定残業時間：13時間 ・超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） 【資格手当詳細】 ・ITパスポート：1,000円 ・管理業務主任者：7,000円 ・宅地建物取引士：7,000円 ・マンション管理士：5,000円 ・マンション維持修繕技術者：5,000円 ・一級建築士：15,000円 ・一級建築施工管理技士：15,000円 ・賃貸不動産経営管理士：3,000円 ・資格手当上限：3万円まで 【給与イメージ】 ・想定年収：5,980,000円～6,800,000円 ・経験や能力を考慮し、当社規定により決定します ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・標準勤務時間：9時から18時 ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・残業：有（平均残業時間26時間） ・残業手当：有 ・営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） 日々の業務に合わせて時間を調整しやすく、フロント業務と事務処理の両方をバランスよく進められる働き方です。

休暇・休日: ❖休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・資格手当あり ・転居手当あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・独身寮・社宅あり ・社員面談の実施可 ・ブロック制度あり ・エリア職の相談可

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 415,296円 - 458,868円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分 通勤の可否: * 兵庫県 西宮市 産所町 (必須)

• 交通費支給