SNS採用プランナー

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若いうちから“採用マーケティングのプロ”になる。 入社直後から大きな裁量を持ち、 スピード感を持って挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちアップデートは、 SNS、Webマーケの力を駆使して、 企業の採用課題を解決するベンチャー企業です。 今回募集するのは、 東京拠点の立ち上げコアメンバーとして、 クライアントの採用戦略を根本から描き、 実行までを担う【SNS採用プランナー】です！ 経営者や人事責任者と直接向き合い、 「誰を採用し、どう魅力を届けるか」を設計。 企画から制作ディレクション、 数値改善まで一気通貫で担います。 "採用マーケティング"という市場価値の高いスキルを、 ​うちから身につけられるポジションです。 【具体的な業務内容】 * クライアントへのヒアリング * SNS採用の企画、コンセプト設計 * ショート動画や投稿内容の企画 * 撮影準備、撮影ディレクション * 制作チームへの指示出し * 納品前の動画や投稿内容のチェック * 投稿後の数値確認、分析 * 改善提案 * クライアントへの定例報告 * スケジュール、進行管理 ※動画編集などの業務は、社内の専任チームが担当します。 ディレクターは、採用課題を理解し、企画を考え、 制作チームと連携して成果につなげるポジションです。 ▼この仕事で身につく「市場価値」 ・クライアントの経営課題を、事業視点で捉える力 ・ゼロから企画をつくり、周囲を巻き込み成果につなげる力 ・感覚ではなく、数字をもとに成果を伸ばすマーケティング力 ▼数字で見るアップデート ・累計応募数：10,000件以上 ・リピート率：96％以上 ・毎月300名以上の応募を生み出し、月300本以上の採用動画を制作 "実際に採用が決まる"まで伴走してきた実績です。 ▼先輩たちのリアル 入社10か月でリーダーに就任したメンバーがいます！​ 年次や経験ではなく、"動いた人・成果を出した人"から任せています。

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・若いうちから採用マーケティングの力を身に付けたい方 ・言われたことをこなすだけでなく、自分で考えて提案したい方 ・変化の多い環境を「おもしろい」と思える方 ・いつか事業をやりたい／経営側に行きたい という方 ・SNSやショート動画を「事業を動かす手段」として面白がれる方

月給30万円～50万円 給与: 月給30万円〜＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します。 モデル年収 ・入社2年目／年収515万円／24歳

固定時間制 勤務時間・曜日: 固定時間制／10:00〜19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

休暇・休日: ＼年間休日128日！／ 完全週休2日制（土曜、日曜） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■通勤手当支給（上限月3万円） ■カフェ代支給（月5000円まで） ■健康診断無料（年1回） ■服装自由 ■社用iphone／PC／モニター貸与 ■クールビズ導入 ■社内交際費あり ■懇親会あり ■リフレッシュルーム完備 ■ウォーターサーバー完備 ■定年あり：一律60歳まで

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【 応募方法・プロセス 】 ①簡単応募（WEB） ②弊社からご連絡（メール） ③一次面接（オンライン）：30分 ④最終面接（対面／オンライン）：60分 ⑤内定 ※書類選考通過者のみカジュアル面談のご案内をさせていただきます。 ※選考フローは状況により短縮する可能性がございます。 ※内定まで最短1〜2週間も可能です。 ※入社時期は柔軟にご相談可能です。 【 会社情報・ホームページ 】 会社名　株式会社アップデート 所在地　大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル3F ホームページ　https://www.update-up.com/ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 東京都 品川区 西五反田 (必須) 職歴: * 正社員として営業・販売・接客など、お客様対応を伴う業務: 1年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内