システムエンジニア_PwC-255

仕事内容: ▼1．Energy & Resources 素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、 サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、 グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、 グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、 変革の真っただ中にある業界です。 E&Rチームは、PwCグループ 内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、 価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。 ▼2．担当業務 E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・ 化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。 ・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、 事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、 専門知識を磨いています ・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・ 事業企画、IT・DX部門、コーポレート 各部門と長期的な関係を継続しております ・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています ・E&Rチームが中核となり、PwCの各部門（専門チーム） と連携しながら、活動しています ▼3．担当業界 石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、 機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界 ▼4．担当領域 ①戦略策定・実行支援 ②コーポレート改革・新制度導入支援 ③IT戦略策定・実行支援 ④業務改革、DX・ITシステム導入 ▼5．具体的なプロジェクト ①戦略策定・実行支援 ・既存技術を活用した新事業戦略策定 ・地域共創に関わる戦略策定、実行支援 ・素材企業のデータビジネス立上げ支援 ・素材企業のBtC事業立ち上げ支援、実証支援 ・中長期カーボンニュートラル戦略策定支援 ・素材環境価値のマーケティング戦略策定支援 ・海外エントリーに関する戦略策定支援 ・全社コスト削減・生産性向上に向けた戦略策定 ②コーポレート改革・新制度導入支援 ・SSBJ開示に関する計画策定・実行支援 ・サステナビリティ経営導入支援 ・ROIC導入支援 ・新人事制度導入、役員報酬制度見直し ・コーポレートブランド見直し支援 ・全社リスクマネジメント導入 ・グローバルセキュリティ基準見直し、展開 ③IT戦略策定・実行支援 ・IT中計・DX戦略策定支援 ・ITコスト削減・実行支援 ・DX・IT人材育成に関する計画策定、実行支援 ・IT子会社売却に伴うデューデリジェンス、実行支援 ・事業統合に伴うITデューデリジェンス ④業務改革、DX・ITシステム導入 ・全社業務改革構想、およびSAP導入に関する要件定義、構築 ・海外グループ会社に対する標準システム展開（D365） ・需給業務改革、パッケージシステム導入 ・経営管理見直し、BIシステム導入 ・AIプライシングを活用した営業改革 ・生産管理システム刷新 ▼6．人員構成 コンサルティング会社出身者、事業会社企業（化学、鉄鋼、石油業界等） 出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ▼7．部門からのメッセージ 当部門が接する素材・化学、石油業界は変革の真っただ中であり、 取り扱う課題・テーマは多岐にわたり、かつ、複雑化しています。 当部門に加わることで、以下のような経験をすることが可能です。 ・最新かつイノベーティブなテーマ・アジェンダに向き合える ・戦略策定から改革支援・システム構築まで、幅広いサービスに関われる ・PwCグループの多様な専門性やバックグランドを有するチーム と協業できる ・クライアントと一体となり改革を実行できる、成功を共有できる 新しいことにチャレンジして自己成長を遂げたい方、 クライアントと共に成長したい方のご応募をお待ちしています。

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【登録資格】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ■下記要件のいずれかを備えておられる方々の応募をお待ちしております。 ・コンサルティング経験者で、製造業の経験をお持ちの方（化学・素材、石油業界の経験があるほうが望ましいですが、必須ではありません） ・SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方 ・石油、素材・化学、鉄・非鉄金属業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方 ※プロジェクトマネジメント・チームリーダーのご経験・ご実績をお持ちの方歓迎 【スキル・経験・資格等】 ＜スキル・経験の例＞ ①戦略策定・実行支援 ・M&A戦略、事業再編、新規事業戦略等の戦略策定・実行 ・中期経営計画策定業務の経験 ・構造改革、収益改善、組織改革等のプロジェクト経験 ・海外含む先進企業のベンチマーク調査 ・経営企画や事業企画部門での実務 ②コーポレート改革・新制度導入支援 ・サステナビリティ制度に関する調査やプロジェクトへの関与 ・経営管理制度の導入 ③IT戦略策定・実行支援 ・IT中計策定、IT組織改革、IT人材育成、ITコスト分析等への関与 ・AI、IoT、クラウド、セキュリティに関する技術動向への知見 ④業務改革、DX・ITシステム導入 ・業務改革プロジェクトの経験 ・システムプロジェクトの企画・構想フェーズ経験 ・DXプロジェクトに関するPoC、実行経験 ・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ・事業企画、営業企画、需給管理等の実務経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間