自治体向け自社パッケージの導入SE

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西地区の自治体（人口規模を超える市） へ地方自治体向け自社パッケージ （ADWORLD）の導入における プロジェクトマネジメントを お任せします。 お客様の規模が大きいため、 特定のお客様を担当いただき、 プロジェクト管理を中心にお任せします。 導入に向けた要件定義や導入作業などは 他メンバーが行います。 （打ち合わせの場には同席し、 進捗状況の把握を行います） |◤ ADWORLDとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人々の生活を支えている使命感 ・自分が導入したシステムが 新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった 多くの人と一つの目標に向う一体感 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・市民サービスのため、緊急対応度が高い ・法改正対応等、短納期での対応が 必要な場合がある ・市民サービスのため、お客様の スケジュールに合わせた対応が必要となる |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 関西支社（大阪府大阪市北区 堂島浜1-2-1新ダイビル） ✅在宅勤務 業務の特性上、 出社中心の業務となります。 ✅残業時間 月平均20時間～30時間 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる部は、社員・協力会社メンバー 合わせて40名ほどが所属をしております。 20代～50代まで幅広い世代の社員が所属。 また、女性社員も全体の30％を 占めております。

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅パッケージ製品の導入経験 ✅自治体での業務経験 ✅スクラッチ開発における要件定義の経験 ※サブリーダー以上のマネジメント経験は 必須となります。 【歓迎要件】 ✅地方自治体向けシステム （特に住民記録、税務関連）の導入経験 ✅要件定義、導入作業、テスト、保守 までの一連の工程に関する知識 ✅法改正対応など、短納期かつ 緊急性の高いプロジェクトへの対応経験 【求める人物像】 ✅公共性の高い仕事に使命感を持ち、 人々の生活を支えることに やりがいを感じられる方 ✅お客様（自治体職員）のスケジュールや 要望に合わせた柔軟な対応ができる方 ✅高いコミュニケーション能力を持ち、 お客様およびプロジェクトメンバーと 一体感を持って目標に向かえる方 ✅新しいサービスとなるシステムの導入に 達成感を求め、大規模プロジェクトに 挑戦したい意欲のある方 自治体向けシステムの導入を通じて、 社会インフラを支える 重要な役割を担っていただけます。 大阪勤務でPM・PLとして キャリアアップを目指す方に ピッタリのポジションです。 ご応募お待ちしています！

職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、週5日出社の場合もあればリモート併用も可能 ※残業時間は月平均20時間～30時間

530-0004大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル 株式会社日立システムズ　関西支社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩５分、京阪中之島線大江橋駅徒歩２分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は月平均20時間～30時間です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上