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正社員

広告運用・エキスパート職(部長級)/161873

X Mile株式会社

東京都新宿区

年俸600万円~1200万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ▼会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題(人手不足・労働生産性など)の解決に挑むスタートアップです。 業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。 当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。 ■Mission 広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。 リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果(次工程まで含む)にコミットしていただきます。 ■業務内容 広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。 「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。 ▼業務内容例(ご経験に応じてお任せします) ・リード/応募獲得最大化(運用・改善) ┗主にリスティング広告/ディスプレイ広告を活用した獲得最大化 ┗媒体設計(アカウント構造・入札・配信設計)〜運用〜改善 ┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開 ・複数事業×集客の企画〜実行(オンライン/オフライン横断) ┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計 ┗既存施策の深掘り/新規媒体・新施策の検証〜導入 ・インハウスならではの改善推進 ┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画〜実装 ┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善(ABテスト含む) ・分析・計測・データ整備(必要に応じて) ┗CV定義の見直し、計測設計(イベント設計等) ┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援 ▼ポジションの魅力 ◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用・Webマーケに挑戦できます ◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます ◆インハウス運用のため意思決定と実行が速く、さらに人材領域として豊富なデータを社内で一気通貫に保持しています。媒体データだけでなく、応募〜面談〜入社までのファネルをまたいだ分析ができ、施策の改善が“手触りのある成果”として返ってきます。 ◆予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策や新規媒体導入の意思決定が速く、即実行しやすい環境です ◆複数プロダクトが拡大フェーズのため、勝ち筋を作り、横展開してスケールさせる面白さがあります 【従事すべき業務の変更の範囲】 【業務内容の変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

求めている人材

求める人材: 【歓迎/尚可】 【歓迎要件】 ・Facebook広告(Meta)、X(旧Twitter)広告、Criteo などの運用経験 ・計測設計(GA4 / GTM 等)や、CRM/MA連携の経験 ・SQL / GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化(独学可) ・チームマネジメント経験 ・月間1億円以上の大規模予算の運用経験 【求める人物像】 ・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方 ・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進められる方 ・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方 ・広告運用に閉じず、LP・後工程・データまで踏み込んで成果にこだわれる方 ・数字とファクトで考えるのが好きな方(再現性のある打ち手を作れる) ・指示待ちではなく、課題を見つけて関係者を巻き込み推進できる方 ・大きな金額を動かすプレッシャーに耐えうる方 【必須要件】 【必須要件】 ・運用型広告の実務経験(目安3~5年以上) ┗Google広告 / Yahoo!広告(リスティング・ディスプレイ)の運用経験 ・人材領域 または 不動産領域 における集客(リード/応募獲得)の実務経験 ・数値に基づく課題特定〜仮説設計〜改善の経験 ・LP改善(ABテスト含む)やクリエイティブ検証の設計・推進経験 ・関係者(営業/制作等)と連携し、改善を実装まで前に進めた経験 ・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行える。 ・中級レベルのPCスキル ┗Excel/Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析(SUM/AVERAGE/COUNTIF等)

勤務地

新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア7階 X Mile株式会社 勤務地: 【勤務地住所】 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 【就業場所の変更の範囲】 【就業場所の変更の範囲】 会社が指定する場所

給与

年俸600万円~1200万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥6,000,000 〜 ¥12,000,000は1か月当たりの固定残業代¥101,191(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 ¥6,000,000 ~ ¥12,000,000 基本給(月額) ¥269,932 ~ 個別調整 固定時間外手当(月額) ¥101,191 ~ 個別調整 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 【休憩時間】 60分

休日・休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

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アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 <組織風土> ①オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 同社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー 同社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 <よくあるご質問> Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか? A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキル(ex.仕組みを作る。問題を解決する等)の方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため) Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか? A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q:ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか? A:大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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年俸600万円~1200万円

M-3-06広告運用 / エキスパート職(部長級)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 9ceac2cfa166844a

掲載開始日: 2026/04/20(月)

広告運用・エキスパート職(部長級)/161873

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