「Smart HR」の法人営業　北陸拠点立ち上げ

仕事内容: 労働力不足やアナログな業務に 悩む北陸の現場へ シェアNo.1の実績を誇る バックオフィスHRクラウドを届け、 働く人々が心地よく活躍できる未来を 創っていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 丁寧な研修からスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは2～3か月をかけて 全社研修および所属事業部の オンボーディングプログラムの受講、 先輩社員の同行などを通じ、 製品理解から営業ノウハウまで しっかりサポートいたします。 （東京本社で実施、宿泊場所と費用は会社負担） ━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ 北陸エリアの拠点開設のメンバーとして、 以下の業務をお任せいたします。 ✅ローカルパートナーの開拓 * 地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ✅既存パートナーの深耕 * パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ✅営業推進・支援活動 * パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ✅エリアマーケティング・啓蒙活動 * 勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■試用期間： 必要に応じ3～6か月を目安として 延長する場合がございます。 また、業務遂行力や適性を考慮し、 試用期間後に等級・報酬等の雇用条件を 変更する場合がございます。 ■業務変更の範囲： 会社の定める業務 ⭐職場環境 金沢駅から徒歩圏内に オフィスを構える予定です。 全社平均34.4歳。 20～30代を中心に フラットでオープンな議論が交わされる 風通しの良い組織です。 対面での関係構築を大切にする ポジションではありますが、 必要に応じて在宅勤務日をつくる等、 フレックス・リモートを活用できます。 ⭐募集背景 2030年までに売上1000億円を目指す中、 ポテンシャルの高い北陸エリアへ 新たに拠点を構えることとなりました。 北陸は製造業を中心に 強固な産業基盤を有す一方、 有効求人倍率が高く労働力不足や従業員の定着が 深刻な経営課題となっています。 対面重視・信頼関係を重んじる 地域特有の文化に寄り添い、 地場パートナーとの連携を強化するため、 地元に根付いて活躍いただける方を募集します。

求める人材: ✅必須条件 * 法人営業経験3年以上 * フットワーク軽く、客先への訪問・対応ができる方 * 北陸エリアご出身など、地域のお客様との関係構築がスムーズな方 * 北陸に根付いて働いていただける方 * 東京での研修にご参加いただける方（期間については応相談） ✅歓迎条件 * メーカー、OA機器、SaaS営業経験をお持ちの方 * アライアンス推進などのご経験がある方 ⭐こんな方と働きたいです * 「単なる商品の売り切りではなく本当にお客様の役に立つ提案がしたい」 * 「パートナー企業とタッグを組んで　北陸全体のDXや働き方改革を進めたい」 * 「これから拠点を創り上げる手応えと　挑戦にわくわくする」 このような思いに共感できる方と、北陸の働く現場をアップデートしたいと考えています！

月給33万5000円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥335,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥93,520〜￥160,160（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収／469～1,050万円 〇想定年収に固定残業代・みなし深夜手当（45時間+8時間/月相当）、成果給を含む 会社規定に応じ、 スキルによって個別に 等級と金額を決定いたします。 ✦基本給：256,480～439,840円 ✦固定残業代（月45時間分）：90,314～154,662円 ✦みなし深夜手当（8時間分）：3,206～5,498円 ⭐成果給 会社裁量で決定し、 金額は原則全社の業績や個人評価、 等級によって変動 ※成果給を除く年収例は402万円～900万円 ⭐2025年「下半期」の昇給実績 平均値　＋201,014円／年（16,751円／月） 中央値　＋132,000円／年（11,000円／月） 昇給率　2.9% 昇給タイミングは年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） 所定労働時間　8時間 フレキシブルタイム　5:00～22:00

休暇・休日: 年間休日120日 土日祝休み（完全週休二日制） 年末年始休暇　他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 有給休暇：入社日に15日（10日＋5日）付与 * カフェテリアプラン制度：年間6万円相当のサービス・商品を選択可能 * 通勤手当：上限月3万円※オフィス出社日数分を支給 * 出生準備休暇：男女とも5日 * 育児環境を整える補助：10万円支給 * 子の看護休暇：小学3年生修了までのお子さま1人につき年5日、2人以上で年10日 * 1Passwordを全員に付与 * リモートワークOK（フルリモートワークは不可／出社日数指定なし） * インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） * グループ会社であるSmart相談室の利用 * 資格保持費用の会社負担（士業など） * 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） * 資産形成サポート（企業型確定拠出年金）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社SmartHR】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「バックオフィスからまるごとスマートに。」 爆発的成長を続けるSaaS企業で、 日本の働き方をアップデート✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐SmartHRの事業内容 「誰もがその人らしく働ける社会」を目指し、 全国の企業のバックオフィスをDX化するSaaS 「SmartHR」を提供。 労務管理クラウドを軸に、 給与計算やタレントマネジメント、 情シス領域まで幅広く網羅しています。 全従業員が日々使うプラットフォームとして 組織のデータを蓄積・活用し、 深刻な労働力不足の解消と 全社の生産性向上を強力に支援しています。 ⭐SmartHRのポイント ✅労務管理クラウド7年連続シェアNo.1 ✅登録8万社超・ARR200億円 ✅解約率1％未満の顧客満足度 国内法人のカバー率は現在3％にとどまり、 まだまだ成長の余地が残っています。 「働きがいのある会社」ベスト100に 2年連続選出されており、 フレックス制やリモートワークなど 柔軟な働き方と、 「成果」と「行動」の2軸による 納得感の高い評価制度を実現しています。 ⭐選考プロセス 書類選考、面接2回（オンラインを想定） 内定後により細かなすり合わせを行う 「オファー面談」も実施しています！ 雇用形態: 正社員 給与: 335,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 法人営業: 3年 (望ましい)

• 在宅OK
• 交通費支給