【東京/品川】上場グループの安定基盤で次世代の組織を創るコアメンバー!木造建築の施工管理【TB-SK】

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ この仕事の特徴 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 【圧倒的な裁量で会社の仕組みを創る】当社は現在「第二創業期」。既存の枠組みに縛られず、現場での気づきやあなたのアイデアが会社の新しいスタンダードになる面白さと手応えを味わえます！ ☑︎ 【経験を高く評価！年収1000万円も視野に】課長候補として、あなたのこれまでの実績やスキルを給与面でしっかり還元。前職給与も考慮し、納得のいく条件で新しいスタートが切れます！ ☑︎ 【家族を安心させる圧倒的なワークライフバランス】完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日以上！休日はしっかり休んでリフレッシュできるため、長く第一線で活躍し続けられる環境です◎ ☑︎ 【東証プライム上場グループの強固な基盤】「髙松グループ」の一員として、大型案件や安定した受注基盤があります。ベンチャーのような風通しの良さと、大手グループの安定感の「いいとこ取り」が可能です！ ☑︎ 【若手の育成やチームビルディングに携われる】ご自身の現場管理だけでなく、若手社員の指導やフォローを通じて「組織を育てる」という一段上のマネジメントスキルを磨くことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 仕事内容 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 木造アパート建築や土地活用事業における施工管理業務に加え、課長候補として部門のマネジメントや若手の育成、業務改善の仕組みづくりなど、組織の中核を担う業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ● 複数現場の統括的な安全・工程・品質・コスト管理（ご自身の経験を活かし、現場が円滑に回るよう的確な指示とサポートを行います） ● 若手施工管理スタッフの技術指導およびメンター業務（「いきなり怒らない」「一緒に考える」スタンスで、次世代のプロを育ててください！） ● 協力業者や職人さんとの折衝・強固な関係性構築（長年の経験で培ったコミュニケーション力を存分に発揮していただける領域です） ● ITツール（グループウェア等）を活用した現場業務の効率化・フロー改善の提案（「もっとこうすれば楽になる！」というアイデアを大歓迎します）（仮） ● 経営層や他部門（営業・設計など）との連携による、全社的なプロジェクト推進（一貫体制だからこそ、上流工程からのスムーズな連携が可能です） ● トラブル発生時のエスカレーション対応および的確なリスクマネジメント（これまでの修羅場をくぐり抜けてきた経験が、チームの大きな安心感につながります） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 1日の流れ ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 【出社・メールチェック】ゆとりを持って出社。グループウェアで各現場の進捗やメンバーからの報告事項を確認します。 09:00 【朝礼・ミーティング】部門内の朝礼を実施。各担当者の今日の動きを把握し、重点的にフォローすべき現場をピックアップします。 10:00 【重要現場の巡回・指導】複雑な工程を迎えている現場や、若手が担当している現場を巡回。職人さんとコミュニケーションを取りながら品質をチェックします。 12:00 【昼休憩】外食でリフレッシュ。部下をランチに誘って、悩み事がないかヒアリングすることも大切な仕事です◎ 13:00 【業者との打ち合わせ】協力会社の社長や担当者と、今後の人員手配やコストダウンに向けた戦略的な打ち合わせを実施。 15:00 【社内会議・仕組みづくり】設計や営業部門と連携会議。現場の声を吸い上げ、より効率的な施工フローや新しいルールの提案を行います。 17:00 【夕礼・報告確認】各メンバーからの日報を確認し、必要に応じてアドバイス。明日の全体スケジュールを調整します。 18:00 【退社】自身で業務コントロールが可能なため、無駄な残業はしません！週末は家族との時間を大切に過ごせます◎

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「マネジメント経験は少ないけれど、後輩に教えるのは好き」「プレイングマネージャーとして現場と組織の両方を見たい」という方も大歓迎！あなたのこれまでの「現場力」を高く評価します◎ 【必須条件】 ・施工管理（現場監督）としての豊富な実務経験（木造建築の経験は特に優遇いたします！） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ・1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士のいずれかの資格をお持ちの方（資格手当の他、給与面で最大限評価します） ・「トップダウンの指示をこなすだけでなく、自ら会社の仕組みづくりに携わりたい」という意欲をお持ちの方 ・後輩の指導やチームマネジメントに興味があり、周りの成長を喜べる方 ・ワークライフバランスを整え、土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 入社後のフォロー ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験豊富なあなたであっても、入社後はまず当社のルールや社風に慣れていただくためのサポートをしっかり行います。 「入社時研修」で会社全体の事業内容や安全基準を確認した後、まずは先輩社員や既存の管理職と連携しながら、タカマツビルドでの仕事の進め方を把握していただきます。自社の一貫体制（営業・設計・施工）のフローを掴んでいただいた上で、徐々にご自身の裁量でマネジメント業務や現場管理をお任せしていく予定です。 また、「髙松グループ」全体の中途社員研修や管理職向けの研修なども充実しており、マネジメントスキルをさらにアップデートできる環境です。社長や役員とも直接フランクに意見交換ができるため、入社直後から孤立することなく、のびのびとご活躍いただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「役職者だから」と壁を作るような堅苦しい雰囲気は一切ありません！ 社長自身も現場の声に耳を傾けることを大切にしており、困った時にすぐ相談できる「温度のある職場」です。 経験豊富なベテランから、これから成長していく若手まで幅広い層が活躍しており、お互いをリスペクトし合う風土が根付いています。あなたの豊富な経験や知見を、周りのスタッフが「ぜひ教えてください！」と頼りにしてくる、そんな活気と一体感のある社風です◎

月給40万円～67万4000円 給与: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 給与 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月給】 ・課長候補：400,000円～674,000円（基本給＋諸手当） ※年齢、これまでのご経験、お持ちの資格・能力等を最大限評価し、ご納得いただけるようしっかりとご相談の上で決定いたします。 ※前職での給与をしっかり考慮いたします！（面接時に源泉徴収票のご提出をお願いしております） 【想定年収】 ・課長候補：600万円～1,000万円（基本給＋諸手当＋賞与） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月）／部門の業績や後進育成への貢献度など、多角的な評価制度で昇給に繋げます。 ・賞与：年2回（7月・12月）／★今期実績：基本給の3ヶ月分（年間合計） 【各種手当】 ・通勤手当：全額支給 ・役職手当（課長候補としての役割に応じた手当を支給します） ・資格手当（一級建築士:10,000円/月、1級建築施工管理技士:6,000円/月 など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 給与目安 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【モデルケース①：現場改善と高収入を実現したDさん（40代前半・既婚・経験15年）】 「休日がなく家族との時間が取れない」という悩みから、完全週休2日制の当社へ転職。これまでの豊富な現場経験とマネジメント力が評価され、課長候補として入社！ ・想定年収：850万円（月給55万円＋賞与＋諸手当） ・一級建築士の資格手当と役職手当で高収入をキープしたまま、土日祝休みを手に入れ、休日はお子様の部活の応援に駆けつけています！ 【モデルケース②：プレイングマネージャーとして活躍するEさん（30代後半・既婚・経験12年）】 「自分の裁量で組織創りに関わりたい」と入社。現場を見つつ、若手の指導や社内フローの改善提案を積極的に行い、会社のコアメンバーとして活躍中！ ・想定年収：700万円（月給45万円＋賞与＋諸手当） ・前職以上の年収を実現しつつ、残業も減ったことで「転職して本当によかった」と充実した毎日を送っています◎

固定時間制 勤務時間・曜日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 勤務時間・曜日 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【標準勤務時間】09:00～18:00 【休憩時間】1時間（実働8時間） 【平均残業時間】月20時間程度 自身でスケジュールをコントロールできる裁量があるため、「今日は定時で上がって家族と食事に行く」「明日は少し残って資料をまとめる」など、メリハリをつけた働き方が可能です。無駄な長時間労働を良しとしない社風のため、プライベートの時間をしっかり充実させられます！

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 休暇・休日 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 完全週休2日制（土日祝休み）！現場都合での理不尽な休日出勤の常態化はありませんのでご安心ください。 ☑︎ 年間休日は125日以上！業界最高水準の休日数で、心身の疲れをしっかりリフレッシュできます。 ☑︎ 夏季休暇（9日）や年末年始休暇（9日）で、ご家族との旅行や帰省もゆっくり楽しめます◎ ☑︎ GW休暇（カレンダー通り）や有給休暇も柔軟に取得可能！5日以上の連続休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ☑︎ 産前産後休暇・育児休暇など、男性社員の取得や子育てへの理解も深く、柔軟な対応が可能です。（仮） ☑︎ 慶弔休暇などの特別休暇もしっかり完備しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 待遇・福利厚生 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑︎ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ☑︎ 社宅・社員寮制度あり（条件あり） ☑︎ 通勤手当全額支給 ☑︎ 結婚・出産お祝い金 ☑︎ 弔事見舞金・災害見舞金 ☑︎ 定期健康診断（年1回） ☑︎ インフルエンザ予防接種補助 ☑︎ メンタルヘルスケア（ストレスチェック） ☑︎ 懇親会あり（費用会社負担） ☑︎ 【超特大！】資格取得支援制度（1級建築施工管理技士:20万円、一級建築士:30万円支給など！更なる上位資格への挑戦も強力にバックアップします） ☑︎ 退職金制度 ☑︎ 確定拠出年金（DC掛金） ☑︎ 従業員持株会制度（上場グループならではの資産形成） ☑︎ 社員割引制度 ☑︎ 服装：ドレスコードあり ☑︎ 再雇用制度あり（60歳以上／定年後も培った高度な技術を活かして長く活躍できます）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ その他 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【試用期間】3ヶ月（期間中の待遇変動なし） 【雇用・契約期間】定めなし（正社員） 【定年】60歳（再雇用制度あり） 【受動喫煙防止対策】喫煙専用室設置 【選考フロー】 ①エントリー ⇒ ②面接 ⇒ ③Web適性検査 ⇒ ④面接 ⇒ ⑤合否 ※エントリーから採用まで約1〜2ヶ月 ※在職中でご多忙な方も柔軟に対応いたします。夕方以降の面接や、入社時期の調整などもお気軽にご相談ください！ 【関連キーワード】 施工管理、現場監督、建築施工管理、課長候補、マネージャー候補、幹部候補、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、木造アパート、戸建住宅、土地活用、完全週休2日制、土日祝休み、年間休日125日以上、残業少なめ、賞与あり、前職給与考慮、年収800万円以上、年収1000万円以上、転勤なし、上場企業グループ、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、ミドル活躍、ハローワーク、キャリアアップ、プレイングマネージャー、ワークライフバランス充実、学歴不問 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 674,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給